| 職種 | 【雇入れ直後】ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築、テクニカルサポート・監視・運用・保守 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
| 配属部署 | 配属先によって異なる。 |
| 仕事内容 | ITエンジニアリング事業部にてIT事務、テクニカルサポート職としてスタート。 その後幅広くITエンジニアとして、キャリアアップが可能です。 同社は、インフラ構築運用領域、サポート領域など、IT領域に特化したエンジニアをご提供する人材IT会社です。 取引先の多くが大手SIerである為、業界や業種を縛られず豊富な案件があり、幅広の業務にて経験を積む事ができます。 エンジニアは、通信系・金融系・製造系・官公庁などの、有名大手企業案件に携わりますので、自身の成果や成長、社会貢献を実感しやすい環境で、モチベーション高く活躍しています。 【入社後の流れ】 ●入社後 これまでのご経験に応じて、入社後の入社時研修が実施されます。 まずは導入研修を受講いただき、その後ITスキル習得の研修に進みます。 同社独自の学習システムを使用したオンライン学習と専任担当のサポートで、業務に必要なスキルを習得できます。 ●プロジェクト先に配属 チーム制で、仕事を進めていきます。 早くて2~3ヶ月、長くて3年で次のプロジェクトに入ります。 【具体的には】 ■BPO領域 ●データセンターオペレーター 監視端末のアラート対応、定時作業、データセンターへの業者エスコート対応など運用に必要な多岐にわたる作業 ●IT系コールセンター・オペレーター(一次) 顧客の製品やサービスに関する電話、メール、SNSなどのお問い合わせに対する対応。 その報告や問題時のエスカレーション。 ●インフラ領域 まずは、現場に参画することで、お客様の業務とそのシステムを理解できるようになっていただきます。 お客様からの問い合わせには、ITの知識やスキルと、コミュニケーションスキルによるスキルや報告のスキルが求められます。 ●ITBPO領域 全くのIT業界未経験の方は、こちらから参画していただきます。 PCの操作にも慣れ、IT業界で求められることを、ITスキルではなくこれを使ったサービスを提供することを学んでいただきます。 【キャリアアップ】 IT事務・ITサポート職として経験を積む中で、 将来的にITエンジニアとしてスキルアップを希望された場合には、高度研修を受講いただくことが可能です。 サポート職のみでなく、幅広い選択肢よりキャリアを選ぶことができます。 |
| 必要な経験・ スキル | ※未経験歓迎 |
| 勤務地 | 埼玉県 /千葉県 /東京都 /神奈川県 【雇入れ直後】本社: 東京都千代田区 ●一都三県の常駐先(東京23区が中心) ※原則転居を伴う転勤はありません。 【変更の範囲】会社の定めるすべての場所 |
| 最寄駅 | ※勤務地により異なります。 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 年収 | 252万円~350万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回(7月) 【賞与】年2回(3月・9月) ※賞与は入社より1年経過後から支給 |
| 給与備考 | 【月給】 209,375円~26万円(未経験) 内訳:基本給(16万5000円)+固定残業代(9,375円)+職務手当(35000円) ■年収例 ・年収360万円:28歳 ・年収420万円:30歳 ・年収460万円:32歳 ■給与が上がるポイント 1.年度昇給は年1回4月 2.キャリアレベルの算定は年1回 キャリアレベルが上がった場合は昇給します 3.単価連動給の算定は年2回 4.指定の資格取得で月給に上乗せで支給される資格手当 【基本給】 16万5000円~ 【固定残業代】 固定残業代(9,375円、6時間分) ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、住宅手当、残業手当、家族手当、資格手当、休日勤務手当、赴任手当 ●通勤手当 ●職務手当:35,000円 ●資格取得奨励金 ●みなし残業手当 ●時間外手当 ●転勤区分手当(住宅手当に該当いたします) ●借り上げ社宅 ●社宅費補助 ●転居費負担 |
| 勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】9:00~18:00 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【残業】約月7時間程度 ※原則として、就業先の勤務時間及び勤務形態の定めに従います。 ※シフト勤務の配属先もあります。 |
| 休日・休暇 | 年間:122(日) 祝日、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●週休2日制(土日・会社カレンダーにより土曜出勤有) ●育児・介護休業 ●産前産後休暇 ●生理休暇 ●子の看護等休暇 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ●健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) |
| 福利厚生・ 社内制度 | 社員持株会制度 【福利厚生・各種制度】 ●社宅制度有(独身、家族、単身赴任) ●従業員持株会 ●キャリアアップ支援制度 ●資格取得支援制度 ●確定拠出年金制度他 ●ベネフィットステーション ●PC・家電の社割販売 |
| 企業名 | IT企業 |
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| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| 事業内容 | ●システム設計・開発サービス ●システム基盤構築サービス ●システム運用管理サービス |
| 設立 | 1999年8月6日 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 選考プロセス | 書類選考→最終面接 ※面接回数が2回になる可能性があります。 ※面接時に簡単な性格診断を実施いたします。 |
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