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正社員
お仕事番号: 79760更新日: 2019年7月16日【未経験OK】大手銀行をメイン顧客とする総合建設会社の施工管理職｜大阪肥後橋
おすすめポイント
職種未経験OK
資格取得支援制度
従業員人数（101~300名）
求人内容
| 職種 | 施工管理・設備・環境保全 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 無し 試用期間は6ヶ月です。 ※試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 仕事内容 | 元請工事を調査企画から竣工まですべての施工マネジメントをみずからの裁量で経験することができます。 お客様との直接のやりとりを通じて提案が可能で、幅広く業務を行うことができます。 こうした働き方は同社ならではのものであり、社員全員やりがいと誇りを感じながら仕事をしています。 具体的には下記業務をご担当いただきます。 ●金融機関・商業施設等・事務所の新設およびリニューアル工事 ●既設建物の保全工事 外装・内装等の定期調査診断および工事 耐震診断および耐震補強工事 設備全般の調査診断およびリニューアル工事 ●緊急対応 災害時の緊急対応 日常の建築および設備等の緊急対応 ●PM／CM業務、FM工事 【同社の魅力】 昭和30年に、明治年代の旧住友本店臨時建築部に起源を持つ日建設計工務株式会社（現株式会社日建設計）により設立されました。 以来60年にわたり、建設・設計監理・ビルメンテナンスを業務の3本柱とし、近畿圏・首都圏を中心に業務を展開しております。 【研修制度】 入社後の研修はもちろん、中堅やベテラン、管理職等キャリアに応じた階層別研修を実施しており、東京・大阪合同での研修も実施している為、拠点を跨いだ交流会や技術共有会が行われています。 また外部セミナー等も積極的に採り入れており、建築施工技術講習や労働安全衛生講習についても定期的に実施しています。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】※下記いずれかに該当する方 ●施工管理実務経験（文系でも可） ●建築学部・学科を卒業の方 |
| 勤務地 | 大阪府 大阪府大阪市中央区／大阪本社 |
| 最寄駅 | ●御堂筋線 淀屋橋駅 12番出口 徒歩5分 ●四つ橋線 肥後橋駅 6番出口 徒歩3分 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 年収 | ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回 1.5％ 【賞与】年2回（6月、12月） ※約3カ月分（平均）／1年間 |
| 給与備考 | 月給 【大卒】220,000円～ 【専門卒（2年制）】204,000円～ 【モデル年収】 ●30代：500万 ●40代：800万 ●50代：900万 |
| 諸手当 | 家族手当 ●特別資格手当 一級建築士15,000円／月、一級施工管理技士10,000円／月（建築・電気・管工事） ●養育手当 18歳未満の子ども一人につき12,000円／月、3人まで ●家賃補給制度（地方出身者について入社後5年間） |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】平日 9：00～17：45／土曜 9：00～15：45 【実働】平日7時間45分／土曜6時間 【休憩】平日60分／土曜45分 【残業】平均月20時間以内 【備考】担当案件によって夜勤の可能性有 |
| 休日・休暇 | 年間：114(日) 年末年始休暇 ※年休114日＋有給5日以上＝119日以上 ●週休2日制（土・日） ※但し、現場によっては土曜出勤がありますが、必ず振替休日取得 ●有給休暇 4月入社の場合その年の12月まで11日付与、次年度以降12～20日 ●年末年始休暇7日 |
| 保険 | 健康保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | ●国家資格取得者表彰制度 報奨金（一時金）支給 一級建築士300,000円／一級建築施工管理技士150,000円 ●国家資格等取得のための外部研修派遣制度 業務上有効な国家資格等取得を本人が希望し、所属部長の推薦があった場合、実費全額を会社が負担します。 ※本制度は資格取得の成否は問わない ●選択制DC制度（選択制確定拠出年金制度） ●GLTD制度（団体長期障害所得補償保険） 病気やケガによる休業期間中、会社からの給与支給がなくなった後も、生活にダメージを受けないようにするための一定の収入の補償を行う制度 ●育児・介護支援制度 ●えらべる倶楽部（JTBベネフィット） |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 大手銀行をメイン顧客とする総合建設会社 |
|---|---|
| 業種 | 建設・土木 |
| 事業内容 | 同社は、建設・設計監理・ビルメンテナンスを業務の3本柱とし、近畿圏・首都圏をを中心に業務を展開しています。 お客さまに最善のサービスを提供すること、健全な企業活動を通じて社会に貢献すること、従業員に働きがいのある職場を提供すること、そして健全経営により企業価値を高めることを経営理念とし、品質・価格・スピードなどすべての面でベストのサービスを提供することを心がけています。 |
| 設立 | 1955年9月 |
| 資本金 | 9,000万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接→→最終選考→内定 ※Web適性検査あり |
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