【第二新卒OK】建設業界に特化した人材サービス会社の営業職｜条件充実｜大阪｜転勤なし｜若手活躍企業

おすすめポイント

●国際大会や復興特需の追い風で業績好調 ●年間休日118日でプライベートも充実 ●1年目から年収350万円以上 ●若手活躍企業 ●チャレンジや成長できる環境 ●手当類が充実 ●平均賞与4ヶ月分支給 ●安心の教育体制

転勤無し

職種未経験OK

第二新卒歓迎

完全週休2日制

交通費全額支給

従業員人数（11~50名）

求人内容

職種	営業・企画営業（法人向け）
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	契約期間の有無：無し
配属部署	●大阪本社／10名営業課長1名（50代）、課長代理２名(30代、40代)、営業メンバー7名(20代、30代)
仕事内容	人材サービスの提案営業職です。建設会社や土木・解体工事会社の担当者に対し、現場スタッフに特化した人材サービスを提案していただきます。基本的には新規開拓をメインで行っていただきます。法人向け営業と作業員のコーディネート・教育・指導は分業しています。【具体的な仕事内容】現場周りや企業訪問、業界紙のチェックなど、様々な方法で需要のある企業を探します。電話でアポを取り、担当者へ人材サービスを提案いただきます。必要な人材やスキルを確認し、営業所長に連絡・人材の手配をします。訪問先の選定から訪問ルートの決定、休憩の取り方まで1日のスケジュールは各営業の裁量に委ねられています。 1日の訪問件数は15件ほどですが会って話ができるのは3件～5件。話は5～10分で終わることもあります。しかし建設業界では高い知名度を誇っているため、不在でなければ高い確率での商談が可能です。【仕事の流れ】 ●情報収集（業界紙のチェック等） ●訪問（社用車での訪問） ●ヒアリング（企業担当者から情報ヒアリング） ●契約（上長への報告後人材の手配などを行う）【人材について】同社の営業所には、約1200名の現場スタッフがいます。お客様のニーズに合わせて、人材サービスを提供することが可能です。各営業所は、営業所長が管理しています。【配属先予定】 20代が多く活躍しています。社内で事務作業は専任スタッフがいるため、営業業務にしっかりと専念できます。営業課長1名（50代）、課長代理２名(30代、40代)、営業メンバー7名(20代、30代) 【評価基準】評価制度が明確で入社時期問わず、営業成績により昇給昇進するため、成長を実感できる環境です。営業成果だけでなく、組織貢献も見て評価されます。【教育体制】半年～1年間は、先輩社員によるOJT教育になります。先輩社員との営業同行で、現場に足を運ぶことで、提案方法や業界の知識をつけていきます。またコンサルタントを招くなど、定期的に社内で営業スキル勉強会も実施しています。
必要な経験・スキル	【必須スキル】 ●高卒以上 ●普通自動車免許必須（AT限定可）【尚可条件】 ●営業経験者
勤務地	大阪府 ●大阪府大阪市北区／本社
最寄駅	●各線南森町駅徒歩で2分／本社
受動喫煙対策	敷地内禁煙（喫煙場所あり）
年収	350万円～459万円
昇給・賞与	【昇給】年1回【賞与】年2回（7月・12月）※2018年実績：合計4ヶ月分
給与備考	【月給】245,000円～257,000円（固定残業代含む） ※上記の金額は経験や能力、選考を通じて上下する可能性があります。【モデル年収】 ●28歳／500万円 ●45歳入社5年目（部長）／800万円【基本給】 195,000円～【固定残業代】固定残業代（50,000円、30時間相当分） ※時間超過分は追加支給有
諸手当	交通費(全額支給)、残業手当、役職手当、家族手当、営業手当 ●営業手当（5万円） ●家族手当（世帯主：月2万円、配偶者：月1万円、子1人：月5000円 ※2人迄） ●役職手当（主任以上：4万円～11万円／月）
勤務時間	就業形態：定時間【就業時間】9：00～17：00 【実働】7時間【休憩】60分【残業】月40時間程度
休日・休暇	年間：118(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ※月1日程度土曜出社有 ●夏季：4日 ●年末年始：8日 ●有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・社内制度	退職金 ●社用車貸与※1人に1台貸与 ●会社携帯電話貸与

求人企業プロフィール

企業名	人材サービス
業種	人材派遣・人材紹介
事業内容	●建設・土木・解体の請負業 ●警備業（1号・2号）
設立	2001年4月
資本金	2,300万円

選考情報

選考プロセス	書類選考→一次面接（代表）→適性テスト→最終面接（現場社員・営業部長）

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