| 職種 | 【雇入れ直後】一般事務・庶務、その他一般事務・アシスタント・受付・秘書関連職、情報セキュリティ、マーケティング・企画・宣伝、システム開発(WEB・オープン・モバイル)、社内システム 【変更の範囲】ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築、テクニカルサポート・監視・運用・保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は6ヶ月です。 ※試用期間中の賞与支給は無し |
| 契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
| 仕事内容 | 大手通信企業を顧客とする当社にて、IT・IoT・AI推進部署の一員として、 プロジェクトの工程管理に付随する事務業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・システム開発に関する事務、資料作成及び業務フロー・マニュアル作成 ・データ入力、管理 ・日程調整業務(スケジュール管理・進捗管理) ・仕様書のチェック ・プロジェクトの工程管理・進捗管理 ・各種ID・アカウントの登録(担当者アカウントの作成、メールアドレスの発行、Microsoft 365やGoogle Workspaceなどの社内システムへの利用権限付与) ・各種ID・アカウントのメンテナンス(パスワードリセット、氏名・部署変更などに伴う情報更新、利用していないアカウントの停止・削除、退職者アカウントの無効化) ・他部署や協力会社との打ち合わせへの参加。入社当初は議事録作成(1日1~2件程度)からお任せします。 業務は手順書に沿って進めるものが中心のため、IT業界未経験の方でも安心して業務を習得できる環境です。 【常駐先】 常駐先はCMでお馴染みの大手通信企業になります。 プロジェクトチームの一員として就業して頂きますので、責任感をもって働いていただける環境です。 【魅力】 ・大手通信企業のIT・IoT・AI関連プロジェクトに携わることができます。 ・日常生活で身近なサービスに関わるため、社会への貢献を実感しながら働けます。 ・一般的な事務業務だけでなく、工程管理や進捗管理、数値管理などにも携わるため、 事務スキルに加えてプロジェクト運営に関する知識・経験を身につけることができます。 ・常駐先での勤務となりますが、社内のコミュニケーションも活発で、チーム内で情報共有を行いながら業務を進めています。 【リモートワーク】 プロジェクトによりますが、在宅勤務ベースです。週に1日は出社です。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●社会人経験6カ月以上 【あると尚良いスキル】 ●営業事務の経験 ●総務などの庶務業務の経験 ●社内ヘルプデスク |
| 勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】本社/東京都江東区 ●東京都千代田区大手町のお客様先 ※案件により異なります。 ※リモートワーク・在宅勤務を行う場所を含む 【変更の範囲】●東京都千代田区永田町or港区田町のお客様先 ※案件により異なります。 |
| 最寄駅 | ※勤務地により異なります。 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙(喫煙場所あり) |
| 年収 | 350万円~ |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回(1月) 【賞与】年2回(6 月、12 月) 2024年度実績:基本給の年2.5ヶ月分を支給 |
| 給与備考 | 【月給】243,500円~ ※能力・経験・年齢等を考慮の上、同社規定に従って決定します。 ※試用期間終了後に賞与の査定は行います。 【基本給】 237,000円~ |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、残業手当、家族手当、資格手当、皆勤手当 ●皆勤手当:5,000円/月 ●スマホ手当:3,000円/月 ●昼食補助:3,500円 ●資格手当(CCNA: 60,000円/年(資格有効期限内継続支給)、CCNP 180,000円/年(資格有効期限内継続支給)) |
| 勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】9:30~18:00 【実働】7.5時間 【休憩】60分 【残業】月15時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間:125(日) 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●夏季休暇:3日間 ●年次有給休暇:10日~20日 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ●関東IT健康保険組合 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 福利厚生施設 ●健康診断(年1回) ●保養所 ●図書購入支援制度 ●受験料金補助 ●検証機器の貸し出し ●誕生日のお祝い(Amazonギフトカード贈呈) |
| 企業名 | IT企業 |
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| 業種 | ソフトウェア・情報処理 、インターネット関連 、通信関連 、ゲーム関連 |
| 事業内容 | ●システム構築に対するコンサルティング業務 ●システム設計・構築・保守・運用業務 ●ネットワーク設計・構築・検証業務 ●労働者派遣事業 |
| 設立 | 2006年12月 |
| 資本金 | 1.000万円 |
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接(WEB)→実技テスト+現場社員との質疑応答→内定 |
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