【未経験OK】大手ブライダル上場企業のウエディングプランナー｜年休120日｜転勤なし｜選べる勤務地

おすすめポイント

●年間休日120日、転勤なしで働きやすい環境 ●有給休暇100%取得義務化 ●未経験歓迎、研修制度充実 ●国内外に50店舗展開 ●産育休取得率・復帰率100％ ●⼥性管理職42.2％、30歳以下管理職率21.5％

職種未経験OK

社宅・家賃補助制度

20代の管理職登用実績あり

求人内容

職種	【雇入れ直後】ブライダル・葬祭【変更の範囲】無し
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	契約期間の有無：無し
仕事内容	◆◇　仕事内容　◇◆ ウエディングプランナーとして、結婚されるおふたりやゲストの方々の心を揺さぶるような、唯一無二の挙式をプロデュースしていただきます。初回の接客から打ち合わせ、結婚式当日まで一貫して担当できるため、お客様一人ひとりに深く寄り添って提案できることが特徴です。【新規接客プランナー】結婚式場を検討されている、初めて来館されたお客様のご要望をお伺いしながら、会場のご案内や結婚式のセールス・プランニングを行い、日程・予算なども含め会場のご決定までをサポートします。【施行プランナー】挙式・披露宴の約半年前から、挙式や披露宴の進行、料理、ギフト、そのほかのアイテムを一緒に打ち合わせます。また、打ち合わせ以外では、ギフトやペーパーアイテムその他の手配等、事務作業も行います。結婚式当日のキャプテン業務を担当できるのは、当社ならではです。調理部門・レストラン部門・へアメイクスタッフ等、当日に携わる全てのスタッフの責任者として、お客様と打ち合わせした結婚式を、スタッフと一緒に運営します。 ◆◇　ポイント　◇◆ ☆年間休日120日、月9日休み ☆有給休暇取得率100％の義務化 ☆勤務時間や働く日数を変えられるフレックスキャリア制度あり ☆産休・育休取得率100％、復職率95％！男性の取得実績もあり！ ☆3年に1度、30日間のリフレッシュ休暇あり ☆最大200万円の奨学金返済支援制度 ☆表彰制度多数！MVPには最大100万円の賞金を支給 ◆◇　急成長を遂げるブライダル業界の大手企業　◇◆ 結婚式場やドレスショップ、レストランの運営を中心に、ブライダルに関わる幅広い事業を手掛けているノバレーゼ。国内外に60店舗以上を構え、近年では年間3～4店舗のペースで新しく出店しています。また、昨年度は結婚式のプロデュース数が過去最高を記録するなど、業績も右肩上がりに伸びています。
必要な経験・スキル	【必須スキル】社会人経験2年以上（人関わる仕事をされていた方歓迎です）
勤務地	福岡県【雇入れ直後】●関東：神奈川県、埼玉県、千葉県、栃木県、群馬県 ●関西：大阪府、兵庫県、京都府 ●東海：愛知県、静岡県、岐阜県 ●東北：青森県、福島県 ●上越：長野県、新潟県 ●北陸：石川県 ●四国：愛媛県、香川県 ●中国：広島県、岡山県 ●九州：福岡県、熊本県全国の店舗で募集しています。働き方は下記から選択可能です。・勤務エリア限定型（転居を伴う異動はなし。自宅から90分以内の通勤範囲でのみ異動あり）・勤務地全国型（海外を含む全国転勤あり）【変更の範囲】無し
最寄駅	※勤務地により異なります。
受動喫煙対策	敷地内禁煙
年収	350万円～500万円
昇給・賞与	【昇給】年1回【賞与】年2回
給与備考	月給：250,000円～385,000円（内訳）基本手当：183,485円～284,645円勤務手当：61,515円～95,355円職責手当：5,000円（一律支給） ※経験・年齢考慮 ※別途、賞与年2回 ※月次目標達成時インセンティブ有【モデル年収】 ●700万円／30歳ゼネラルマネージャー（月給31万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回） ●430万円／26歳プランナー（月給27万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回）
諸手当	残業手当 ●通勤手当：会社規定に基づき支給 ●全国勤務手当：10,000円／月 ●住宅手当：5,000円／月
勤務時間	就業形態：変形労働時間制【就業時間】9：00～20：00（変形労働時間制）【1日実働】6時間〜10時間【休憩】1時間【平均労働時間】週40h 【シフト例】10：00〜19：00、11：00〜20：00 ※1ヶ月単位の変形労働時間制【残業】20～30時間
休日・休暇	年間：120(日) 年末年始休暇 ●月9日 ●夏季：5日 ●年末年始：5日 ●有給：初年度10日　※有休100%消化義務 ●特別：産前産後・介護ほか ●リフレッシュ：勤続3年毎に30日の有給を連続または分割で取得可能 ●Rockの日：毎年会社が指定した2日間
保険	健康保険 ●団体保険
福利厚生・社内制度	福利厚生施設 ●勤務エリア限定制度 ●自社レストラン利用補助制度：20,000円／年 ●年間MVP表彰 ●殿堂入り表彰 ●フレックスキャリア：時間や日数を減らして勤務できる制度 ●奨学金返済支援制度 ●フリーエージェント制度 ●新規事業提案制度 ●パラノバ：副業を認める制度 ●ノバキッズ：ベビーシッター費用補助制度

求人企業プロフィール

企業名	大手ブライダル企業
業種	冠婚葬祭
事業内容	●ブライダル事業（婚礼プロデュース部門・婚礼衣裳部門・レストラン部門）
設立	2000年11月1日
資本金	1億円（2018年12月31日現在）

選考情報

選考プロセス	書類選考→一次面接→二次面接→内定

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