職種 | 【雇入れ直後】ブライダル・葬祭 【変更の範囲】無し |
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雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
仕事内容 | ◆◇ 仕事内容 ◇◆ ウエディングプランナーとして、結婚されるおふたりやゲストの方々の心を揺さぶるような、 唯一無二の挙式をプロデュースしていただきます。初回の接客から打ち合わせ、 結婚式当日まで一貫して担当できるため、お客様一人ひとりに深く寄り添って提案できることが特徴です。 【新規接客プランナー】 結婚式場を検討されている、初めて来館されたお客様のご要望をお伺いしながら、 会場のご案内や結婚式のセールス・プランニングを行い、日程・予算なども含め会場のご決定までをサポートします。 【施行プランナー】 挙式・披露宴の約半年前から、挙式や披露宴の進行、料理、ギフト、そのほかのアイテムを一緒に打ち合わせます。 また、打ち合わせ以外では、ギフトやペーパーアイテムその他の手配等、事務作業も行います。 結婚式当日のキャプテン業務を担当できるのは、当社ならではです。 調理部門・レストラン部門・へアメイクスタッフ等、 当日に携わる全てのスタッフの責任者として、 お客様と打ち合わせした結婚式を、スタッフと一緒に運営します。 ◆◇ ポ イ ン ト ◇◆ ☆年間休日120日、月9日休み ☆有給休暇取得率100%の義務化 ☆勤務時間や働く日数を変えられるフレックスキャリア制度あり ☆産休・育休取得率100%、復職率95%!男性の取得実績もあり! ☆3年に1度、30日間のリフレッシュ休暇あり ☆最大200万円の奨学金返済支援制度 ☆表彰制度多数!MVPには最大100万円の賞金を支給 ◆◇ 急成長を遂げるブライダル業界の大手企業 ◇◆ 結婚式場やドレスショップ、レストランの運営を中心に、ブライダルに関わる幅広い事業を手掛けているノバレーゼ。国内外に60店舗以上を構え、近年では年間3~4店舗のペースで新しく出店しています。また、昨年度は結婚式のプロデュース数が過去最高を記録するなど、業績も右肩上がりに伸びています。 |
必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 社会人経験2年以上(人関わる仕事をされていた方歓迎です) |
勤務地 | 青森県 /福島県 /栃木県 /群馬県 /埼玉県 /千葉県 /神奈川県 /新潟県 /石川県 /長野県 /岐阜県 /静岡県 /愛知県 /京都府 /大阪府 /兵庫県 /岡山県 /広島県 /香川県 /愛媛県 /福岡県 /熊本県 【雇入れ直後】●関東:神奈川県、埼玉県、千葉県、栃木県、群馬県 ●関西:大阪府、兵庫県、京都府 ●東海:愛知県、静岡県、岐阜県 ●東北:青森県、福島県 ●上越:長野県、新潟県 ●北陸:石川県 ●四国:愛媛県、香川県 ●中国:広島県、岡山県 ●九州:福岡県、熊本県 全国の店舗で募集しています。 働き方は下記から選択可能です。 ・勤務エリア限定型(転居を伴う異動はなし。自宅から90分以内の通勤範囲でのみ異動あり) ・勤務地全国型(海外を含む全国転勤あり) 【変更の範囲】無し |
最寄駅 | ※勤務地により異なります。 |
受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
年収 | 350万円~500万円 |
昇給・賞与 | 【昇給】年1回 【賞与】年2回 |
給与備考 | 月給:250,000円~385,000円 (内訳) 基本手当:183,485円~284,645円 勤務手当:61,515円~95,355円 職責手当:5,000円(一律支給) ※経験・年齢考慮 ※別途、賞与年2回 ※月次目標達成時インセンティブ有 【モデル年収】 ●700万円/30歳 ゼネラルマネージャー(月給31万円+各種手当+インセンティブ+賞与年2回) ●430万円/26歳 プランナー(月給27万円+各種手当+インセンティブ+賞与年2回) 【基本給】 183,485円~ 【固定残業代】 固定残業代(61,515円~95,355円、45時間相当分) ※時間超過分は追加支給有 |
諸手当 | 交通費(一部支給)、住宅手当、残業手当、役職手当 ●通勤手当:会社規定に基づき支給 ●全国勤務手当:10,000円/月 ●住宅手当:5,000円/月 |
勤務時間 | 就業形態:変形労働時間制 【就業時間】9:00~20:00(変形労働時間制) 【1日実働】6時間〜10時間 【休憩】1時間 【平均労働時間】週40h 【シフト例】10:00〜19:00、11:00〜20:00 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 【残業】20~30時間 |
休日・休暇 | 年間:120(日) 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇 ●月9日 ●夏季:5日 ●年末年始:5日 ●有給:初年度10日 ※有休100%消化義務 ●特別:産前産後・介護ほか ●リフレッシュ:勤続3年毎に30日の有給を連続または分割で取得可能 ●Rockの日:毎年会社が指定した2日間 |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ●団体保険 |
福利厚生・ 社内制度 | 福利厚生施設 ●勤務エリア限定制度 ●自社レストラン利用補助制度:20,000円/年 ●年間MVP表彰 ●殿堂入り表彰 ●フレックスキャリア:時間や日数を減らして勤務できる制度 ●奨学金返済支援制度 ●フリーエージェント制度 ●新規事業提案制度 ●パラノバ:副業を認める制度 ●ノバキッズ:ベビーシッター費用補助制度 |
企業名 | 大手ブライダル企業 |
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業種 | 冠婚葬祭 、専門店(ファッション・服飾関連) |
事業内容 | ●ブライダル事業 (婚礼プロデュース部門・婚礼衣裳部門・レストラン部門) |
設立 | 2000年11月1日 |
資本金 | 1億円(2018年12月31日現在) |
選考プロセス | 書類選考→一次面接→二次面接→内定 |
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