職種 | 【雇入れ直後】人材コーディネーター・カウンセラー 【変更の範囲】無し |
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雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は最大6ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
配属部署 | ●ITリクルーティング事業部 |
仕事内容 | 【配属先】 ●ITリクルーティング事業部 同社のサービスは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。 ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。 【具体的には】 エンジニアの方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 ●エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング ●希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ●入社前条件の確認や事前書類準備 ●リクルーティングアドバイザー(法人営業)との連携 【同ポジションの魅力】 ●早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があり ●マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあり ●事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができる ●社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができる 【成長できる環境】 自己能力開発を促す制度を独自に設けています。 具体的には、「事業部交換留学制度」と「社内勉強会」の2つがあります。 他事業部の日常業務に参加が出来たり、講義形式でレクチャーする場が定期的にあったりと自己成長を促せる環境を提供しています。 そうした取り組みが外部機関より評価され、働きがいのある会社ランキングでベストカンパニーを受賞しています。 |
必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●就業経験1年以上 ●無形商材営業もしくは販売サービス業界での接客経験1年以上 【あると尚良いスキル】 ●リーダー、マネジメント経験 |
勤務地 | 大阪府 【雇入れ直後】●大阪府大阪市北区 【変更の範囲】無し |
最寄駅 | ●各線 大阪駅、各線 梅田駅 徒歩で10分 ●JR 北新地駅 徒歩で5分 |
受動喫煙対策 | 敷地内禁煙(喫煙場所あり) |
年収 | 450万円~550万円 |
昇給・賞与 | 【昇給】年4回(入社3年目以降は年2回) 【賞与】年2回 |
給与備考 | 【月給】基本給30万円~+各種手当 【収入例】 ●450万円の場合/基本給30万円+賞与45万円×2回 ※経験や経歴によっては下限年収を下回ることもあります。 【基本給】 30万円 【固定残業代】 固定残業代(114,500円、80時間分)※固定残業時間=実残業時間ではありません ※時間超過分は追加支給有 |
諸手当 | 交通費(全額支給)、残業手当 ■ご近所手当 ●会社から2駅圏内に住所がある本社勤務者:20,000円/月支給 ●会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:13,000円/月支給 ■飲みにケーション手当 ●4,000円/月社内交流の費用として全社員対象に支給 |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】9:00~18:00 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【残業】月32時間(全社平均) |
休日・休暇 | 年間:121(日) 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 ●週休2日制(土・日) ●有給休暇(入社半年後10日〜最高40日) ※労働基準法に基づき年間1日〜2日付与日数は増えていきます。 ●産前・産後休暇 ●育児休暇 ●特別休暇(婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き) |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
福利厚生・ 社内制度 | 確定拠出年金401k、資格取得(自己啓発)奨励金制度 ■産前フレックス・時短勤務制度 ■ビジネス雑誌読み放題 ■オンライン英会話無料受講制度 ■LCP制度 ●事業部間交換留学制度 ■レバカフェ制度 ●エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など10種類を常備 ●野菜・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えたスナックも適宜支給 ●炊飯器が常時5台稼動、白米食べ放題、レトルトカレー、スープも充実 |
企業名 | 人材サービス企業 |
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業種 | 人材派遣・人材紹介 |
事業内容 | ●人材サービス事業など |
設立 | 2005年4月 |
資本金 | 5,000万円 |
選考プロセス | 書類選考→一次面接→適性検査(GAB、スカウター)※性格テスト→最終面接→内定 |
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