職種 | 【雇入れ直後】その他一般事務・アシスタント・受付・秘書関連職、医療事務・医療秘書 【変更の範囲】無し |
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雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
配属部署 | ●同法人運営のクリニック/医務部 健診事務課 |
仕事内容 | 同社のクリニックに予約、受診されたお客様の健診がキチンと実施されるための事前準備やコース・健診項目チェック、検査終了後の結果処理部門への引継ぎ、また時間帯に受付のコアタイムには下記を担当いただきます。 ●受付カウンター内で健診受付 ●書類チェック ●検査準備 ●検査会場への案内 など 電話応対やルーティンワークに慣れてきたら、委員会活動業務を通じて他部署のスタッフとも関わりを増やしていきます。 【一日の流れ例】 8:00 受診者受付PC登録・領収書発行 10:00 結果説明準備・翌日検査カード準備 12:00 休憩(11:00~13:00の間で1時間の休憩) 13:00 受診者受付PC登録・領収書発行 15:00 翌日検査カード準備・検体検査依頼・健診資格確認(お客様への架電あり) 16:45 就業→時間外指示 【仕事内容詳細】 メインの仕事は、企業健診などで来院する方が当日使う記録表(検査カード)の作成です。 出社後まずは2時間ほど受付業務を手伝います。 その後バックオフィスに下がり、検査カード作成を行います。 この検査カードには、追加料金の発生の有無なども含まれており、カードの該当者が受ける内容などをしっかり確認し、整理していくお仕事です。 基本的に、翌日の健診の方の分と1週間後の予約の方のものを作成します。 業務上PCは使いますが入力はあまり多くありません。 カード作成時に調べたり確認したりといった使い方が主になります。 1日に作成する枚数を目標として設定し、業務に取り組みます。 【研修】 集団で座学などの研修はなく、教育担当がつき、OJTの形で業務を見てくれます。 基本的な業務ができるようになるのが1か月のイメージですが、 そこから担当範囲が増えていくため、1年くらいは先輩がついて業務を見てくれます。 |
必要な経験・ スキル | 【必須スキル・経験】 ●事務経験もしくは顧客折衝経験(保険、旅行、不動産業界など)2年以上の方 |
勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】●東京都文京区 ※転勤なし 【変更の範囲】無し |
最寄駅 | ●都営大江戸線・三田線 春日駅 徒歩で1分 ●東京メトロ南北線・丸ノ内線 後楽園駅 徒歩で5分 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
年収 | 305万円~450万円 |
昇給・賞与 | 【昇給】有(人事考課制度による) 【賞与】年2回(684,720円~) |
給与備考 | 【月給】 190,200円~223,200円+各種手当 ※記載の年収に別途残業代がつきます。 ※給与は前職での給与を参考に経験やスキルを考慮の上、同会の賃金規程に基づき決定します。 【モデル年収】 ●22歳の方/年収305万円+残業代 ●25歳の方/年収311万円+残業代 【基本給】 190,200円~223,200円 |
諸手当 | 交通費(全額支給)、住宅手当、残業手当、家族手当、調整手当 ●住宅手当(7,000円~27,000円)※非世帯主:7,000円、世帯主(23区外):2万円、世帯主(23区内):22,000円、世帯主扶養有(23区外)25,000円、世帯主扶養有(23区内)27,000円 ●配偶者手当(15,000円) ●家族手当(3,000円~6,000円) |
勤務時間 | 就業形態:シフト制 【就業時間】8:00~16:45/7:30~16:15(早番) 【実働】7時間45分 【休憩】60分 【残業】15.6時間 |
休日・休暇 | 年間:121(日) 祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●4週8休(4週のうち、平日4日休み、日曜4日休み)※祝日は全て休みです。 ●有給休暇(入社時4日付与、6ヶ月勤務後、法定付与) ●冬季休暇(3日)※施設の休館日含む。 ●年末年始休暇(12/31~1/3) ●産休・育児休暇 |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
福利厚生・ 社内制度 | 福利厚生施設、退職金 ●期末褒賞金制度 ●結婚祝い金、出産祝い金、死亡見舞金、傷病見舞金 ●教育研修制度 ●互助会制度 ●サークルクラブ助成金制度 |
企業名 | 予防医療に特化した医療法人 |
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業種 | 医療用機器・医療関連 、医療・福祉・介護サービス 、専門コンサルタント |
事業内容 | ●施設健診事業 ●巡回健診事業 ●産業保健活動 ●介護福祉事業 ●学術活動 |
設立 | 1956年 |
資本金 | 出資金:4,500万円 |
選考プロセス | 書類選考→面接→WEB適性検査→内定 ※面接回数:1~2回 ※適性検査が書類選考の後に変更になるケースがございます。 |
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