契約社員
お仕事番号: 80922更新日: 2019年10月28日

【未経験・第二新卒OK】リクルートグループのコーディネーター職|条件充実|オフィス事業部|大阪

おすすめポイント

●人材業界のトップ企業、安定性抜群 ●年間休日125日でライフワークバランスが整った環境 ●未経験からのチャレンジを積極的に受け入れており研修制度も整っている ●大手ならでは育児休暇・産休復帰などの実績多数、取得率、復職率100% ●女性社員7割以上 ●梅田勤務 ●1年未満の退職者0%、定着率の高い会社 皆様の積極的な応募をお待ちしています。
転勤無し
フレックス勤務
残業月30時間以内
職種未経験OK
第二新卒歓迎
WEB完結選考
19時以降面接可能
年間休日120以上
完全週休2日制
交通費全額支給
資格取得支援制度
テレワーク相談可
従業員人数(5001名~)
求人内容
職種【雇入れ直後】人材コーディネーター・カウンセラー 【変更の範囲】無し
雇用形態契約社員
試用期間試用期間の有無: 無し
契約期間契約期間の有無: 有り 半年ごとの契約更新があり、雇用期間は最長3年間です。 正社員登用制度があります。 ※基本は正社員登用前提の選考です。 (現在1年以上在籍の方で80%以上の方は正社員へ登用実績有り)
配属部署●オフィス事業部
仕事内容同社は「働きたい人」と「働き手を探す企業」のそれぞれのニーズに合わせた多様な人材サービスを提供することで、就業機会の創出をおこなう人材総合サービスグループです。 「人材コーディネーター」は、登録スタッフとクライアント企業、双方の希望条件をマッチングし、就業開始に結びつけていただくお仕事です。 【業務内容】 ●仕事紹介(企業とスタッフを繋ぐ架け橋となる業務) ●営業との連携 【具体的には】 ●登録スタッフへのキャリアカウンセリング お仕事を探している登録スタッフは「次は新しい職種に挑戦したい」、「自宅近くのお仕事はあるかな」と、期待や不安を抱えています。 まずは職歴やスキル、今後目指したい姿、就業条件などを丁寧にヒアリングしていただきます。 ●登録スタッフとお仕事のマッチング業務 同社のクライアントサービス(営業)が、人材派遣を中心とした依頼をクライアント企業から受けると、すぐに人材コーディネーターへ連絡が入ります。 求人内容の詳細をクライアントサービスとすり合わせた後、同社が管理する100万人を超えるの登録スタッフの中から条件を満たした方へお仕事の紹介をします。 様々な企業で雇用ニーズが増えており、同社への依頼が増加中です。 特に、スピードを強みとする同社の特徴がありますので、沢山の方々にお仕事を紹介する業務がメインになります。 今後は、サービスの強化を図っていくため、未経験からでもしっかり育てていく環境を整えています。 「人の役に立ちたい」という想いをお持ちの方はもちろん、長く働き続けたいという希望がある方も、新たなキャリアに挑戦するチャンスです。
必要な経験・ スキル※業界・職種未経験の方も歓迎。
勤務地大阪府 /兵庫県 【雇入れ直後】●兵庫県神戸市中央区/神戸オフィス ●大阪府大阪市北区/梅田オフィス 【変更の範囲】無し
最寄駅JR三ノ宮駅 徒歩で約7分
受動喫煙対策敷地内禁煙(喫煙場所あり)
年収※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。
給与備考【月給】239,500円以上 ※契約社員時は月に30時間分の残業代が見込みで支給されていますが、それを超えた分は1分単位で全額支給されます。 ※インセンティブは四半期ごとに付与され、平均額は5~10万円です。 (契約社員、正社員同様) ※正社員登用時は月給23万円~+残業代(全額)+賞与+インセンティブが支給されます。 【年収例】 ●中途社員5年目(29歳)/560万円/月給34万円 ※一律手当含む+超過時間外手当+賞与(109万円)+インセンティブ
諸手当交通費(全額支給)、残業手当
勤務時間就業形態:フレックス制 【標準労働時間帯】9:00~17:30 【標準労働時間】7.5時間 【コアタイム】10:00~17:00 【フレキシブルタイム】7:00~22:00 【休憩】60分 【残業】0~20時間程度
休日・休暇年間:125(日) 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・ 社内制度資格取得(自己啓発)奨励金制度 ●インセンティブ制度(実績に応じて支給)
求人企業プロフィール
企業名総合人材サービス会社
業種人材派遣・人材紹介
事業内容人材派遣業務  ・事務職  ・技術者  ・ITエンジニア  ・製造業務  ・介護・看護・医療事務 紹介予定派遣、人材紹介、業務請負 他
設立1981年11月
資本金5億円
選考情報
選考プロセス書類選考→面接+適性検査→内定

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