| 職種 | 【雇入れ直後】ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築、テクニカルサポート・監視・運用・保守、社内システム 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は6ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
| 配属部署 | 首都圏第二事業部 |
| 仕事内容 | 同社のインフラエンジニアとして、以下の業務をお任せいたします。 <具体的な業務内容> ●クラウド(AWS、Azure、GCP)の設計、構築業務 ●金融、産業、通信など幅広い領域における運用設計から運用、維持保守業務 ●Nutanix、Vmware等の仮想基盤の構築・運用 ●Cisco、APRESIA、Juniper、FortiGate、BIG-IP等のネットワーク機器の設計・構築 ●Windows Server、Linux等のOS製品の設計・構築 ●Symantec Endpoint Protection等の各種セキュリティ製品の導入・運用 未経験からでも、1ヶ月の研修後に長期安定の現場でじっくりと業務に慣れることができます。大手企業の案件が中心で、最新のクラウド技術やネットワーク技術に触れながら、確実にスキルアップできる環境です。 <会社や業務の魅力> 同社では、全社員に自社AIツールのアカウントを付与しており、「知らない」が弱みにならない新感覚の成長体験を提供しています。他業種での経験を活かしつつ、足りない知識をAIが補うことで、未経験からでも安心してエンジニアとしてのキャリアをスタートできます。 また、チャレンジ登用制度により、立候補型での昇進が可能で、飛び級での昇進も実現できます。実際に入社2年目で主任職、入社5年目で課長代理職、入社6年目で課長職に昇進した実績があり、早期のキャリア形成を強く支援しています。 <入社後の流れ、サポート体制など> 入社後は、まず1ヶ月間の研修を通じて基礎知識を習得していただきます。研修後は、長期安定の現場からスタートするため、焦らず着実に業務に慣れることができます。 現場が次々と変わる刺激よりも、一つの環境でプロフェッショナルを目指す「安定した成長環境」を重視しており、じっくりとスキルを深めることができます。 将来的には、ネットワークやサーバーの設計構築、セキュリティエンジニアなど専門分野でスキルを伸ばす道や、フルスタックエンジニアとして幅広い技術を習得する道、プリセールスエンジニアに挑戦する道など、多様なキャリアパスが用意されています。また、技術のスペシャリストとして成長する道と、チームリーダーやプロジェクトマネージャーとして管理業務に携わる道の両方が選択可能です。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●就業経験1年以上 【あると尚良いスキル】 ●リーダー経験(プロジェクト管理経験) ●メンバー経験(業務の進捗管理または工程管理経験) ●生成AIパスポート ●Cisco認定資格(CCNA・CCNP・CCIE) ●基本情報技術者試験 |
| 勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】●東京都新宿区/東京本社 ●東京都中央区/東京第二本社 ●弊社プロジェクト先(東京23区もしくはその近郊) ※勤務地は参画プロジェクトによって異なります。 【変更の範囲】●各プロジェクト先(東京23区もしくはその近郊) |
| 最寄駅 | 【東京本社】 ●JR各線、私鉄、東京メトロ丸ノ内線、都営大江戸線各線「新宿駅」徒歩10分 ●西武新宿線「西武新宿駅」徒歩5分 【東京第二本社】 ●東京メトロ東西線・日比谷線「茅場町駅」茅場町駅3番出口より徒歩10分、茅場町駅1番出口より徒歩8分 ●JR京葉線「八丁堀駅」B4番出口より徒歩8分 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙(喫煙場所あり) |
| 年収 | 330万円~ |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回 【賞与】年2回(業績、在籍期間による) ※スキル・年齢などを考慮の上、優遇します。 |
| 給与備考 | ※上記の年収は賞与満額支給の際の想定年収となります。 ※前職経験に応じて相談。 【月給制】252,800円~ 【固定残業代】 固定残業代(33,800円~、20時間分) ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当、役職手当 ●交通費支給(月額3万円まで) ●扶養手当 |
| 勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】9:00~18:00 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】平均残業時間10:48/月 ※就業時間は参画プロジェクトによって異なります。 |
| 休日・休暇 | 年間:120(日) 完全週休2日制(土・日)、祝日、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇 ●年間休日:120日以上 ●完全週休2日制(土日・祝) ※業務内容による。 ※参画プロジェクトによって異なる場合がございます。 ●産休・育休・介護休 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 社宅、福利厚生施設、退職金 ●社員住宅制度 ●親交費補助 ●資格取得支援 対象資格は約300種類:資格合格時のお祝い金、試験費用の補助をいたします。 また、入社前にCCNAを取得された方につきましても報奨金を支給しております。 ●健康保険組合保養施設利用可 ※株式を月々一定額で購入できる従業員持株会を設けており、実績・役職に応じてストックオプションの付与も行っています。 ※給与だけではない、将来の資産形成も積極的に支援しています。 【サポート制度やレクリエーションへの取り組みなど】 ●全社員に自社AIツールのアカウントを付与 ●チャレンジ登用制度(立候補型での昇進が可能) ●原則3年での昇進モデル構築 |
| 企業名 | IT企業 |
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| 業種 | アウトソーシング 、教育 |
| 事業内容 | ●インターネットソリューション ●クラウドソリューション事業 ●スマートソリューション事業 ●ウェブマーケティング事業 |
| 設立 | 1987年12月 |
| 資本金 | 3億2,335万6,694円(2026年3月末現在) |
| 選考プロセス | 書類選考(※履歴書、経歴書(職歴がない場合は自己PR)→適性検査→面接(WEB)→面接(対面)→内定 ※選考フローは状況によって異なる可能性があります。 |
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