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正社員
お仕事番号: 81259更新日: 2019年11月25日NTTデータグループ会社のソフトウェアエンジニア職｜フレックス勤務｜東京
おすすめポイント
転勤無し
フレックス勤務
残業月30時間以内
英語を使う仕事
第二新卒歓迎
年間休日120以上
完全週休2日制
育児支援制度
資格取得支援制度
従業員人数（1001~5000名）
求人内容
| 職種 | システム開発（WEB・オープン・モバイル） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 配属部署 | ●ITO事業部 |
| 仕事内容 | 主にオープン系のシステム開発に参画いただき要件定義～試験の工程を担当いただきます。 プロジェクト全体を技術力で推進する立場で参画いただき、各種オープンソースやベンダーの新製品などに携わるため、技術者としても基礎力および応用力の両方を身に付けることができます。 【具体的には】 ●要件定義 システム全体の処理方式の検討、採用するフレームワークやミドルウェアの検討、プロトタイプ開発による動作検証、非機能要求や移行方式の策定またはアドバイス等の実施。 ●設計工程 IT化するサービスや業務の特性、採用されたシステム基盤等を考慮した機能仕様の策定、非機能要求に対する共通フレームワーク（アプリケーション基盤）やシステム基盤に関する設計。 ●実装工程 開発手法やガイドラインの策定、サンプルプログラムの提供や共通フレームワークの開発、開発効率向上に向けた自動化ツールの開発や導入支援。 ●試験工程 試験自動化に関するツールの開発および導入支援、性能測定や性能改善のチューニング、技術的な問題に関する解析。 ●稼働システム システムダウンや仕様通りの動作しない場合ののトラブルシューティングや性能改善に向けたコンサルティング。 【技術力・マネジメント力の向上】 ●上流工程から参画できることが多いため、効率良くアプリケーション開発におけるノウハウを吸収できます。 また、教科書通りではなく、実践的な技術も経験できます。 ●事業部内で勉強会を定期開催し、グループ間の交流やナレッジの共有が行われているため、技術力の向上が図れます。 ●資格取得の受験費用や上位のベンダ資格取得に必要な研修も、会社負担で受講できます。 ●若手20代の社員でもBP（ビジネスパートナー）のメンバーを率いて案件に参加できるため、マネジメント能力の向上も図れます。 【キャリアパス設計】 三種類のポジションにより将来のキャリアパスを形成していただきます。 ●フロント（技術力を活かして現場で活躍） ●ラウンド（技術力＋マネジメント力で複数案件を推進） ●バック（豊富な経験と技術力によるコンサル／サポート） また、畑違いの分野に挑戦できるチャレンジ枠（ソフトウェアエンジニア ⇔インフラエンジニア）が設けられています。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●Javaを用いたWebアプリケーションの設計・開発経験1年以上 |
| 勤務地 | 東京都 ●東京都中央区／本社 ●プロジェクトによって社外常駐の可能性あり（都内近郊／埼玉／神奈川） |
| 最寄駅 | ●東京メトロ有楽町線 月島駅 徒歩で4分 ●都営地下鉄大江戸線 月島駅 徒歩で4分 ※プロジェクト先によって異なります。 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 年収 | 450万円～750万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回（7月） 【賞与】なし |
| 給与備考 | ※年俸を12分割した額が月給となります。 【モデル月収】 ●高専・専門卒／322,500円（給与277,700円+固定残業代44,800円） ●高度専門士・学士／342,000円（給与295,000円+固定残業代47,500円） ●修士／375,000円（給与323,000円+固定残業代52,000円） ●博士／417,000円（給与359,000円+固定残業代57,900円） 【基本給】 295,000円～／月 【固定残業代】 固定残業代（77,200円～、30時間相当分） ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当 ●サポート手当3500円／月 |
| 勤務時間 | 就業形態：フレックス制 【標準労働時間】7時間30分 【休憩】60分 【コアタイム】10時～15時 【残業】月30時間程度 【備考】「7.5h×月の営業日数」で月内で勤務時間を調整いたします。 |
| 休日・休暇 | 年間：125(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 ●ライフプラン休暇 ●産休育休制度 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 企業年金、確定拠出年金401k、資格取得（自己啓発）奨励金制度 ●NTT企業年金基金（DB（確定給付型）年金制度） ●NTT確定拠出企業年金（DC（確定拠出型）年金制度） ●NTT健康保険組合 ●育児短時間勤務制度 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 大手IT企業グループ会社 |
|---|---|
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 、通信関連 、専門コンサルタント |
| 事業内容 | ●情報・通信システムおよび関連ソフトウェア並びにハードウェアの設計、開発、開発管理、設置、販売、保守、運用、賃貸借ならびに輸出入 ●情報・通信システムおよび関連ソフトウェア並びにハードウェアに関わる調査、研究、教育・研修およびコンサルティング ●情報・通信システムおよび関連ソフトウェアの開発管理に関わる調査、研究、教育・研修および コンサルティング ●建築工事、電気工事、電気通信工事、管工事および消防施設工事の請負および調査コンサルティング ●建築物の設計・工事監理 ●著作権、工業所有権、ノウハウその他の知的財産権の取得、利用方法の開発など知的財産権に関連する事業 ●労働者派遣事業 ●古物売買業 ●その他前各号に付帯する一切の業務 |
| 設立 | 1999年8月3日 |
| 資本金 | 1億円（株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 100％出資） |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接→二次面接→内定 |
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