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正社員
お仕事番号: 81462更新日: 2019年12月10日【未経験から挑戦できる】飲食・美容など店舗向けマーケティング支援のコンサル営業｜勤務地指定可｜転勤無
おすすめポイント
転勤無し
職種未経験OK
第二新卒歓迎
19時以降面接可能
年間休日120以上
育児支援制度
介護支援制度
社宅・家賃補助制度
ベンチャー企業
3年以上連続成長企業
従業員人数（301~1000名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】営業・企画営業（法人向け） 【変更の範囲】営業・企画営業（法人向け）、人事・労務・採用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は最長6ヶ月です。 試用期間中は給与25万円+インセンティブ支給となります。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 仕事内容 | レストラン・カフェ・美容院・ネイルサロン・ペットショップ・クリニック・スクールなど、中小規模の店舗運営する企業の、「集客課題」を解決する提案営業です。 集客率向上、認知度UP、コスト削減など、お客様が抱える課題に合わせて、以下のサービスを組み合わせて提案します。 【主力商品】 ●START APP 店舗独自のオリジナルアプリを制作し、プッシュ通知・メッセージ配信でリピート率向上を実現。 ●Web Master お店の魅力を発信するホームページを制作し、Webからの新規集客をサポート。 ●Web Conversion SEOに特化した情報ポータルと連動することで、従来では拾えなかった複数キーワードからの集客を可能にするサービス。 スマートフォン、SNS、アプリ、インターネットなど"身近なツール"を使った集客システムなので、お客様にもイメージしていただきやすく難しい知識やスキルよりもコミュニケーション能力を生かせます。 お客様とは電話でアポイントを頂いてからの商談になります。（飛び込み営業は一切行いません） 1日に1～2店舗の経営者と商談し、多様な業種の知識や経営観に触れられるため、20代でも早期に大きく成長できる環境です。 【評価制度】～透明性が高いのが特徴～ 評価は「売上」だけでなく、以下のプロセスも重視： ●クレームの有無 ●キャンセル率 ●売上単価の推移 ●行動量・努力値 査定は明確な基準に基づき、年2回の賞与時にインセンティブを支給します。 昇給は年12回のチャンスがあり、成果が出れば毎月給与アップも可能です。 【インセンティブ・キャリアアップ】 ●20代で役職につく社員も多数 ●実力主義 × 明確な評価制度 ●月間インセンティブの最高額は 165万円（実績あり） 「年齢関係なく評価されたい」 「稼げる環境を探している」 という方にフィットします。 【研修】 未経験からの入社が多いため、教育体制を強化しています。 ●ビジネスマナー ●業界知識 ●商品研修 ●ロールプレイング ●マンツーマンサポート 【組織・社風】 ●男女比：男性6：女性4 ●平均年齢：20代後半の営業が中心 ●新卒4割：中途6割のバランス |
| 必要な経験・ スキル | ※未経験歓迎 ※第二新卒歓迎 【必須】 ●自動車運転免許（入社前までの取得可能） 【あると尚良いスキル】 ●営業経験のある方 |
| 勤務地 | 東京都 /大阪府 /福岡県 【雇入れ直後】●大阪府大阪市西区／大阪支店 ●福岡県福岡市中央区／福岡支店 ※転勤なし 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | ●大阪メトロ四つ橋線 肥後橋駅 徒歩で6分／大阪支店 ●福岡市地下鉄空港線 天神駅直結／福岡支店 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙場所あり） |
| 年収 | 300万円～ |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年2回（4月、10月）毎月査定（昇格は半期査定） 【賞与】年2回（7月、12月） |
| 給与備考 | 【月給28万円＋インセンティブ支給】 ※固定残業月45時間分、残業代込み ※インセンティブに関しては達成率に応じて毎月支給 ※研修期間最長6か月…25万円＋インセンティブ支給 【年収例】 ●1年目／元フリーター・23歳／520万万円 ●2年目／元飲食店スタッフ・28歳／800万円 ●3年目／元フリーター・28歳／1120万円 ※平均年収630万 【基本給】 209,000円～／月 【固定残業代】 固定残業代（71,000円、45時間分） ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当、役職手当、家族手当、出張手当 ●交通費：月2万円まで ●子ども手当 ●大家族制度（住宅手当・年齢手当・在籍手当）※社内規程あり |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】9：00～18：00 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】有 |
| 休日・休暇 | 年間：120(日) 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●週休2日制（土・日） ※社内カレンダーにより土曜出社の場合あり。 ●育児休暇 ●介護休暇 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ●AIU保険ハイパーメディカル加入 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 社宅、確定拠出年金401k ●借上げ社宅（規定あり／敷金・礼金・引越代金は会社負担 遠方より引越する場合もご相談を） ●報奨金制度（MVP賞・功労賞・新人賞・社長賞） ●携帯電話、ノートPC、Wifi、ボイスレコーダー貸与 ●社員旅行（過去は沖縄、サイパン、セブ島、バリ島など／会社負担） ●各種レクリエーション（運動会・BBQ・食事会・忘年会など／会社負担） ●結婚記念日は幸せいっぱい制度 ●FA制度（部門異動制度） ●社内起業制度（アイデアを出した人が責任者になれる） ●NAKAMAメシ ※今後も独自の制度を続々と導入予定 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 情報通信企業 |
|---|---|
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 、インターネット関連 、通信関連 |
| 事業内容 | ●WEBマーケティング事業 ●O2O事業 ●モバイルソリューション事業 |
| 設立 | 2000年9月27日 |
| 資本金 | 3,000万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接（人事）→最終選考（配属部署責任者）→内定 |
|---|
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