| 職種 | 【雇入れ直後】研究・開発・特許(電気・電子・機械・半導体・材料)、機械・機構設計・金型設計・解析、生産・製造・プロセス技術 【変更の範囲】無し |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間3カ月/条件変更なし |
| 契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
| 配属部署 | ・設計開発 ・生産技術 その他、面談を通じて希望に応じる |
| 仕事内容 | 中央技術研究所は「設計開発」と「生産技術」の2部門で構成されており、いずれかの分野で専門性を高めていただきます。 ①設計開発 新製品の開発および既存製品の機能向上を担当します。 3DCADによる製品モデリングや、試験機・測定機を用いた材料評価・製品評価を行い、構想段階から量産立ち上げまで一貫して関わります。 入社後は、既存製品の評価や改良設計からスタートし、製品理解を深めながら段階的に新製品開発へとステップアップします。 将来的には、構想設計から量産化までを主担当として推進する役割を担っていただきます。 技術力向上のため、国内外の企業視察や技術交流にも積極的に参加しています。 直近では海外メーカーへの技術視察を実施しており、必要に応じて若手社員も現地に赴き、最先端技術を直接学ぶ機会があります。 設計業務では、競合製品との比較検討や既存・新規のお客様との技術的な意見交換を通じて、性能・コスト・使用方法を総合的に考慮し、 最適な製品仕様を検討します。 単に図面を作成して生産部門へ引き渡すのではなく、関連部門と連携しながら製品が市場に投入されるまで責任を持って担当できる点が、 この職種の特徴です。 ②生産技術 生産部門の中核として、工場全体の高度化・自動化を推進します。 同社は「日本から世界のものづくりを支え続ける」という考えのもと、世界トップレベルの生産体制を構築しています。 協働ロボット、画像検査システム、設備制御、データ活用などの技術を活用し、生産効率と品質の両立に取り組みます。 入社後は、これまでに学んだ分野や適性に応じた業務からスタートします。 基礎知識を習得した後は、ライン構築や新規設備導入など工場全体に関わるテーマや、未導入の新技術の検討・導入にも携わっていただきます。 新技術の導入にあたっては、国内外を問わず優れた技術を持つ企業を実際に訪問し、技術者自身が内容を理解したうえで導入の可否を 判断します。そのため、幅広い知識と高い探究心が求められます。 自ら立案した改善案が工場の生産性や品質向上に直接反映されます。 その分責任は大きいですが、その分、技術者としての成長を実感しやすい環境です。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●機械系・電気系・物理系・材料系等の専攻/学科卒 【尚良しスキル】 ●機械や機械要素部品の研究開発の経験をお持ちの方 ●製造業での設備・製品開発経験者優遇 |
| 勤務地 | 東京都 /大阪府 /奈良県 【雇入れ直後】●大阪工場/大阪府柏原市 ●奈良第二工場/奈良県五條市 ●本社/大阪府大阪市中央区 ●東京支店/東京都港区 ご本人の希望・業務適性に合わせて勤務地は調整いたします。 希望がある場合は、面談を通じてお伝えください。 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | 【大阪工場】 ●近鉄大阪線 河内国分駅 送迎あり(7分) ●近鉄南大阪線 道明寺駅 送迎あり(10分) 【奈良第二工場】 ●近鉄吉野線 福神駅 送迎あり(10分) ●JR和歌山線 北宇智駅 徒歩25分 【本社】 ●大阪メトロ 御堂筋線本町駅 徒歩5分 【東京支店】 ●都営地下鉄 内幸町駅 徒歩1分 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 年収 | 360万円~ |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回(7月) 【賞与】年2回(6月・12月)※2025年実績/5.5ヶ月 ※昇格、昇給、賞与は年功序列型ではなく、人事評価制度をもとに決めています。 ※上記年収には残業手当は含んでおりません。別途時間により全額支給します。 |
| 給与備考 | 【新卒初任給】 ●学部卒/253,000円~ ●院(修士)了/271,000円~ ※月給制 【基本給】 ●学部卒/253,000円~ ●院(修士)了/271,000円~ |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当、役職手当、休日勤務手当 ●食事手当(昼食100%支給) ●交通費(上限5万円/社内規定による) |
| 勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】8:05~17:05 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】月平均11時間(2024年度実績) |
| 休日・休暇 | 年間:120(日) 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●完全週休2日制(土日祝、会社指定出社日あり) |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ●団体3大疾病保障保険 ●総合福祉団体定期保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 福利厚生施設、退職金、社員持株会制度、資格取得(自己啓発)奨励金制度、慶弔見舞金制度、永年勤続制度、職員駐車場 ●育児・介護休業制度 ●資格取得奨励金制度(国家資格、QC検定など) ●退職金制度(勤続3年以上) ●福利厚生施設(社内フィットネスジム/大阪工場) ●永年勤続表彰(勤続10年以上) |
| 企業名 | 大阪のニードルベアリングメーカー |
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| 業種 | 輸送用機器(自動車含む) 、精密機器 、その他メーカー |
| 事業内容 | ●ベアリングの製造・販売並びにそれに附帯する事業 |
| 設立 | 1964年5月 |
| 資本金 | 9,600万円 |
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接(部門長or人事担当)+SPI→最終面接(社長) ※応募者によりプロセスの変更は相談に応じる |
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