職種 | 【雇入れ直後】営業・企画営業(法人向け)、経理・財務、購買・資材調達、インターネットサービス企画、WEBプロデューサー・ディレクター、テクニカルサポート・監視・運用・保守、社内システム 【変更の範囲】営業・企画営業(法人向け)、経理・財務、購買・資材調達、システム開発(WEB・オープン・モバイル)、社内システム |
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雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
仕事内容 | 総合職として下記職種のいずれかに従事していただきます。 希望と適性に応じて配属を決定いたします。 ●製品プランナー 新製品の企画、既存製品のバージョンアップ企画、業務提携先との契約締結、市場分析・調査 など ●開発ディレクター 開発リソース調整、仕様書・設計書作成、工程進捗管理、テスト管理 など ●営業 既存取引先の本部営業、新規販路開拓営業、ウェビナー企画含む営業企画 など ●社内SE 社内基幹システム及びWebサイト全般の導入、構築、運用 など ●Webプロデューサー 同社eSHOP・ECモールでのキャンペーン等の企画・推進、CRM、メールマーケティング、データ分析など ●Webクリエイター 同社ECサイトのデザイン・コーディング など ●バイヤー eSHOPショップ商材(ハード製品)の商材選定・仕入れ など ●ユーザーサポート メールサポート対応、電話対応、新製品・サービスのサポート体制の企画・実行・管理 など ●販売管理 各種受発注、請求書発行、債権管理 など ●経理 主計業務(月次決算、四半期決算)、開示業務、監査法人対応、財務、税務、管理会計 など 【ぐるぐる研修】 3カ月ごとに実施している、中途入社者を対象としたオープン形式の研修です。 業務理解のため、全部署の業務内容を学びます。 【その他研修】 ●コンプライアンス研修 ●オンラインコミュニケーション研修 ●ライティング講習 その他、必要に応じて社外研修参加申請制度あり 【社風】 少数精鋭の外資系のような雰囲気に思われがちですが、非常に社員を大切にする文化と、一人一人の意見を尊重する考えのある企業です。 また、入社後1ヶ月のフォロー面談を人事が行い、部署と業務内容の調整を行うなど、社員を大切にする文化があります。 |
必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 社会人経験2年以上 |
勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】●東京都港区赤坂1-14-14 第35興和ビル4階 【変更の範囲】無し |
最寄駅 | ●東京メトロ南北線 六本木一丁目駅 徒歩4分 ●東京メトロ南北線 溜池山王駅 徒歩6分 ●日比谷線 神谷町駅 徒歩6分 ●銀座線 虎ノ門駅 徒歩10分 ●日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 徒歩8分 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
年収 | 470万円~ |
昇給・賞与 | 【昇給】年2回(4月、10月) 【賞与】年2回(6月、12月) |
給与備考 | ●半期年俸制 ※年俸472万円~ ※入社時の給与は、経験・前職の給与等を考慮し、相談の上決定します。 ※試用期間あり(3ヶ月) その間の給与・待遇に変動はありません。 ※半期年俸制とは、4月と10月に査定を実施し、その評価結果に基づいて、次の半年間の給与額が決定する制度です。 【基本給】 210,437円~/月 【固定残業代】 固定残業代(102,897円~、45時間分) ※時間超過分は追加支給有 |
諸手当 | 交通費(全額支給)、残業手当 |
勤務時間 | 就業形態:フレックス制 【標準労働時間】8時間 【標準的な勤務時間】9:00~18:20 【コアタイム】9:00~14:00 【フレキシブルタイム】なし 【休憩】80分 【残業】30時間程度/月 |
休日・休暇 | 年間:124(日) 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ●エキサイティング休暇(年度内で1回以上、5営業日以上連続して取得/有給休暇の連続取得を奨励する制度) ●産前産後休業 ●育児休業 ●看護休業 |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
福利厚生・ 社内制度 | 福利厚生施設、社員持株会制度 ●介護保険 ●育児時短勤務制度 ●健康相談室 ●健康保険組合の保養所施設利用 ●ストックオプション制度 |
企業名 | ソースネクスト株式会社 |
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業種 | ソフトウェア・情報処理 、インターネット関連 |
事業内容 | ●IoT製品・パソコン・スマホアプリおよびハードウェア製品の企画・開発・販売 |
設立 | 1996年8月 |
資本金 | 37億300万円 |
選考プロセス | 書類選考→一次面接→二次面接・SPI試験(一般常識・適性検査)→内定 ※場合によっては面接回数が増えることがあります。 |
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