職種 | 【雇入れ直後】WEBプロデューサー・ディレクター、情報アーキテクト・UI/UXデザイナー、システムディレクター・テクニカルディレクター、WEBデザイナー、プログラマー(WEBサイト・インターネットサービス)、システム開発(WEB・オープン・モバイル) 【変更の範囲】無し |
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雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
仕事内容 | デザイン性に富んだ業務アプリケーションの受託開発を担当します。 UIの最新トレンドやクラウド、AI、機械学習などといったテクノロジーに「デザイン」を掛け合わせることでお客様の課題を解決しています。 【具体的には】 ●要件のヒアリング ●企画提案 ●設計・開発・テスト ●納品 【案件実績】 ●大手鉄道会社の位置情報リアルタイム共有システム ●官公庁の訪日外国人向け次世代券売機システム ●大手化粧品会社の製品製造工数管理システム、人員配置システム ●大手商社の経営データダッシュボードシステム ●メガバンクの金融情報デジタルサイネージシステム ●プロ野球選手向けデータ分析システム ●柔道日本代表チーム向け試合映像分析システム 【独自のスタイル】 ●エンジニアリング×デザイン プログラマーチームとデザイナーでタッグを組み、アプリケーションの設計・デザイン・開発・テストを行います。 「仕様書通り」ではなくよりいいものを作るために試行錯誤をします。 ●一貫したサービス 従来のような分業制ではなく、プロジェクトチームのメンバー全てが全ての工程に関わります。 そのため、年次関係なく上流から下流まで全ての業務を担当します。 ●最先端のサービス提供 最先端の技術にデザインを掛け合わせた独自性から、最大手企業からの直接依頼をいただきます。 社長のこれまでの経験から世界的SIerの日本支社との緊密なパートナーシップを築いており、そこからの紹介による案件なども多数あります。 【研修】 各々のスキルレベルにもよりますが、通常は入社後1年ほどは勉強期間として3つのフローを経て知識を身に着けていただきます。 ■座学(約3ヶ月) 毎年新卒社員が受けてきた社内研修 ●社外セミナー、ワークショップ ●研修課題(例:電卓アプリ作成、ECシステム作成) ●上記に対するコードレビューなど ■OJT(4~6ヶ月) 適性や能力を鑑みて、各プロジェクトのテストなど、上長の下で仕事の1部を担当していきます。 ■小規模案件対応(6~9ヶ月) プロトタイピングなど小規模な案件にプログラマーとして配属となり、デザイナーとチームを組んだ設計・開発を経験します。 ■本開発プロジェクト 約1年後くらいから、実際にリリースされてユーザに利用されるような本開発案件に配属となり、プログラマーとしてプロジェクトを担当します。 |
必要な経験・ スキル | ※エンジニア未経験OK 【あると尚良いスキル】 ●理系、もしくは数学的素養のある学科を専攻 |
勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】●東京都江東区/本社 【変更の範囲】無し |
最寄駅 | 【本社】 ●りんかい線「東京テレポート駅」下車、徒歩約15分/バス約5分 ●ゆりかもめ「テレコムセンター駅」もしくは「東京国際クルーズターミナル駅」下車、徒歩約5分 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
年収 | 264万円~ |
昇給・賞与 | 【昇給】有 【賞与】年2回(業績連動制)※月給2~3ヶ月分 ※賞与補足:入社1年目は研修期間となるため賞与支給がありません。 |
給与備考 | 【月給】22万円~ ※1年目は賞与が満額支給されないため、月給×12ヶ月の計算です。 2年目以降の賞与を含む理論年収は320万円~となります。 【基本給】 20万円 【固定残業代】 固定残業代(20,000円、12.8時間分) ※時間超過分は追加支給有 |
諸手当 | 交通費(全額支給)、残業手当 |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】10:00~19:00 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【残業】月20~30時間程度 |
休日・休暇 | 年間:127(日) 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
福利厚生・ 社内制度 | 福利厚生施設 ●健康保険組合「ITS」提供のサービス(保養施設等) ●オフィスビル内のフィットネスジム ●定期健康診断 ●産前産後休業制度 ●育児休業制度 |
企業名 | ソフトウェア開発企業 |
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業種 | ソフトウェア・情報処理 、インターネット関連 、通信関連 |
事業内容 | ●デザインドリブンによる業務アプリケーションの設計・開発 ●クラウド(Microsoft Azure)を用いた業務システムの設計・構築 |
設立 | 2011年11月 |
資本金 | 3,000万円 |
選考プロセス | 書類選考→一次面接→最終面接→内定 |
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