| 職種 | 【雇入れ直後】営業・企画営業(法人向け) 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無: 無し |
| 契約期間 | 契約期間の有無: 有り 半年ごと(4~9月、10月~翌3月)の契約更新があり、雇用期間は最長3年間です。 但し、入社時期により、初回と2回目の契約期間のみ、6ヶ月未満の契約を結ぶことがあります。 正社員登用制度があります。 【判断基準】契約期間満了時の勤務態度、勤務成績による |
| 配属部署 | ●人材紹介課 |
| 仕事内容 | 同社は企業ニーズへの的確な対応と求職者の就業機会の創出を行う、人材総合サービスグループとして成長を続けています。 今回は、人材紹介事業のリクルーティングアドバイザー職(法人営業)を募集します。 求人企業を担当する「リクルーティングアドバイザー(RA)」として、企業の採用活動を強力にサポートしていただきます。 人材紹介領域の拡大に向け、以下の業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 問い合わせ対応 未取引企業への新規提案営業 既存クライアントのサポート キャリアアドバイザー(CA)との連携 その他付随する事務業務 企業の人事担当者・経営者から求人ニーズや課題をヒアリングし、最適な人材のご紹介はもちろん、採用に関わる総合的なコンサルティングを行い、企業の採用活動を支援します。 【1日の業務イメージ】 新規開拓(電話でのご案内・アプローチ) 営業活動(求人ヒアリング) 求人票作成 面接対策 書類応募などの事務処理 |
| 必要な経験・ スキル | ※基本的なコミュニケーション能力があれば、特別なスキルは不要です。 ※業界・職種未経験の方も歓迎 【必須スキル】 ●高卒以上 ●要自動車運転免許 ●社会人経験 【あると尚良いスキル】 ●営業経験 |
| 勤務地 | 大阪府 【雇入れ直後】●大阪府大阪市北区/梅田オフィス 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | 各線 梅田駅 徒歩で10分程度 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙(喫煙場所あり) |
| 年収 | 306万円~ |
| 昇給・賞与 | 【賞与】年2回 【昇給】なし(※契約更新を行う場合、担当職務の価値によりミッショングレードを変更した場合昇給あり) |
| 給与備考 | 【月給】239,500円以上 ※契約社員時は月に30時間分の残業代が見込みで支給されていますが、それを超えた分は1分単位で全額支給されます。 ※インセンティブは四半期ごとに付与され、平均額は5~10万円です。 (契約社員、正社員同様) ※正社員登用時は月給23万円~+残業代(全額)+賞与+インセンティブが支給されます。 【年収例】 ●中途社員5年目(29歳)/560万円/月給34万円 ※一律手当含む+超過時間外手当+賞与(109万円)+インセンティブ 【基本給】 189,500円 【固定残業代】 固定残業代(50,000円、30時間分) ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、残業手当 |
| 勤務時間 | 就業形態:フレックス制 【フレキシブルタイム】7:00~22:00※コアタイム無し ※月途中の入社者については、定時労働制を適用することがある。 【標準労働時間帯】9:00~17:30 【標準労働時間】7.5時間/1日 【休憩】1時間 【残業】月平均20~30時間 |
| 休日・休暇 | 年間:125(日) 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●有給休暇(初年度10日/入社後6ヶ月目から) ※土日出勤はありません。 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 資格取得(自己啓発)奨励金制度、慶弔見舞金制度 ●インセンティブ制度(実績に応じて支給) ●メンタルヘルスサービス ●施設割引 |
| 企業名 | 総合人材サービス会社 |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 事業内容 | ●人材派遣 ●紹介予定派遣 ●人材紹介 ●業務請負 |
| 設立 | 1983年3月 |
| 選考プロセス | 書類選考→面接→SPI→内定 |
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