職種 | 【雇入れ直後】営業・企画営業(法人向け) 【変更の範囲】無し |
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雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
配属部署 | ●中部営業所 営業4名・SE1名・営業アシスタント1名の6名 |
仕事内容 | 同社が企画・開発した働き方改革関連パッケージソフトの提案を行っていただきます。 直接提案と販売代理店の販促支援の両方を担当いただきます。 【具体的には】 ●取引先の販売店をサポート ●販売店と共に法人企業へ自社商品についての提案 ●協業他社とのアライアンスの推進 ●展示会に来場した会社へ担当製品の説明とデモを実施 ●販売店向けに、自社商品の勉強会の実施 【仕事の流れ】 ●アポイントの取得:既存クライアントへの提案、Web上での問い合わせ応対がメイン。 ●商品説明:セミナー開催、企業訪問などを通じて、商品の魅力をプレゼンテーションします。 ●導入後のフォロー:商品の感想、現状の問題点などを詳細にヒアリングし、次への提案に活かします。 志向・スキルを考慮の上、下記業務を担当いただく可能性もあります。 【直接提案/販売代理店の販促支援とは】 ●問合せのあった企業への直接提案 IT展示会やセミナー、既存顧客からの紹介などを通じて、同社の製品に興味をお持ちいただいた法人企業に向けて、提案します。 ※訪問件数:1~2件/日 ●販売代理店の販促支援 パートナーである販売代理店の営業メンバー向けに、製品の理解や提案に役立つ勉強会、商談の同行を実施します。 【安心のサポート体制】 実践を通して、商品知識や提案方法を指導します。 先輩社員の商談に同行し、ヒアリングや提案のコツなどを習得してください。 ※独り立ちまでは数ヶ月を想定。 【お仕事の特徴・やりがい】 ◆完全反響営業 ●展示会やHPなどからの反響営業がメイン ●飛び込み営業や、電話営業は一切なし ◆導入までの期間 ●1ヶ月~1年程度 ※業種や企業規模、導入するソフトの種類などによって期間は異なる ◆全商品が担当商品 ●インターコムの全商品をご担当いただく為、各商品についての知識だけではなく幅広い業界の知識を身に着けることができる。 ●クライアントや代理店に対して高い専門性を持って向き合うことができる 【社風】 自由に伸び伸びと活躍できる環境です。 |
必要な経験・ スキル | 【必須スキル・経験】 ●法人・個人営業経験 【歓迎スキル】 ●IT知識をお持ちの方 ●ソフトウェアメーカー、IT系販売代理店の営業経験 |
勤務地 | 愛知県 【雇入れ直後】●愛知県名古屋市熱田区/中部営業所 【変更の範囲】無し |
最寄駅 | ●金山駅 徒歩で5分 |
受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(喫煙場所あり) ※就業中の喫煙禁止 |
年収 | 420万円~550万円 |
昇給・賞与 | 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(夏季、冬季) ※平均:3.6ヶ月分(2022年度実績) |
給与備考 | 【年俸制】年収内訳:月給+賞与年2回+各種手当 ●月給:23万9400円~31万3320円(固定手当を除く) ※給与詳細は前職給与・経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※記載年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 【基本給】 23万9400円~31万3320円/月 |
諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当、休日勤務手当 ●交通費:月額5万円まで支給 ●残業手当 1分単位で支給 |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】9:00~17:30 【実働】7時間30分 【休憩】60分 【残業】月20時間程度 【備考】ノー残業Dayあり(毎週水曜日) ハイブリッド勤務実施中(在宅勤務 週1~2日) |
休日・休暇 | 年間:123(日) 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇 ●有給休暇(10~20日) ●特別休暇 ●リフレッシュ休暇(勤続10年ごと) ●配偶者出産休暇 ●子女結婚休暇 ●育児休暇 ●忌引休暇 ※産休・育休の取得実績あり |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
福利厚生・ 社内制度 | 福利厚生施設、退職金、企業年金、厚生年金基金、資格取得(自己啓発)奨励金制度、慶弔見舞金制度 ●退職金制度:3年以上の勤務が条件(定年:60歳) ●社員積立制度 ●書籍購入費負担 ●健康診断 ●ノー残業Day(毎週水曜) ●健康保険組合の施設利用 ●クラブ活動 ●資格取得支援制度 ●社員会 ●教育制度(Oracle資格取得報奨金、MCP等職種資格取得時受験料負担、JSTQB資格取得報奨金、英会話学校補助、OJT研修、新入社員研修、社内勉強会、スキルアップ研修、外部研修、実務研修、セミナー受講補助等) |
企業名 | 独立系ソフトウェア会社 |
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業種 | ソフトウェア・情報処理 、インターネット関連 、セキュリティ |
事業内容 | ●通信、運用管理、リモートソリューション、働き方改革関連ソフトウェアの企画・開発・販売 ●クラウドやモバイルを活用した企業向けサービスの提供 |
設立 | 1982年6月8日 |
資本金 | 8,400万円 |
選考プロセス | ●選考フロー:書類選考→一次面接→適性検査・筆記試験→最終面接→内定 |
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