| 職種 | 【雇入れ直後】技能工(整備・生産・製造・工事) 【変更の範囲】会社の定める業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
| 仕事内容 | 大型バス・トラック・トレーラーなど整備を行っていただきます。 メーカーや車種は問わず幅広い整備経験ができます。 【具体的には】 ●車検 エンジン、トランスミッション、デファレンシャル、ギヤーシフトユニット、倍力装置(エアーブースター、ブレーキバルブ等)油圧シリンダー等のオーバーホールラインがあり、車検から臨時の修理まであらゆる作業が可能です。 ●鈑金・塗装 バス、トラック、トレーラの鈑金、塗装、事故修理、更新整備、架装、改造といったあらゆる作業が可能な工場です。 同社は、お客様に得となることを提案して、お客様と共に栄えることを第一に考えています。 【魅力】 勤務地によっては京阪バス、京都市交通局のバス整備を行っていただきます。 毎日多くの人が利用するバスが安全に運行できるように交通インフラを支えています。 お客様の期待に応え安心して乗車して頂ける車を送り出すことができるのは、作業員全員が国家資格をもった整備士だからです。 また、お客様の厚い信頼を獲得するため技術を磨き、たえず品質の向上を図っています。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●整備士3級 ●整備士の業務経験者 ●普通自動車免許 【あると尚良いスキル】 ●整備士2級 ●大型免許 ●危険物乙4 ●大型整備経験 |
| 勤務地 | 滋賀県 /京都府 /大阪府 【雇入れ直後】大阪府枚方市出口1-2-83/本社 ※配属先による異なる 下記のいずれかとなります。 ●大阪府枚方市出口1-2-83/本社 <京都市交通局の車庫> ●梅津/京都府京都市右京区西院笠目町9−15 <京阪バス車庫> ●大津/滋賀県大津市石山寺4丁目1番10号 ●京田辺/京都府京田辺市田辺茂ヶ谷20番地 ●枚方/大阪府枚方市山田池北町1番1号 ●交野/大阪府交野市星田北5丁目55番7号 ●門真/大阪府門真市千石東町17番20号 ●寝屋川/大阪府寝屋川市高柳栄町9番5号 ●男山/京都府八幡市男山雄徳11番地1 ●山科/京都府京都市山科区大宅古海道町67番地の1 国内転勤あり 【変更の範囲】会社の定める事業所 |
| 最寄駅 | 京阪線 光善寺 徒歩15分 ※勤務地により異なります。 ※車通勤可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(喫煙場所あり) |
| 年収 | 320万円~ |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回 【賞与】年3回(夏冬、3月業績に応じて) |
| 給与備考 | 【月給】216,000円~ 【モデル年収】 ●371万円/26歳/経験2年 ●489万円/32歳/経験3年 【基本給】 216,000円~ |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、残業手当、家族手当、資格手当 |
| 勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】 ●本社勤務/8:30~17:00 ●車庫勤務/9:00~17:30 【実働】7時間30分 【休憩】60分 【残業】月平均20時間 |
| 休日・休暇 | 年間:103(日) 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 ●年間休日103日+有給10日=113日 ●隔週休2日制(水曜日もしくは土曜日+毎週日曜日)、祝日 ●GW休暇(6~8日間) ●アニバーサリー休暇 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 退職金、財形貯蓄、資格取得(自己啓発)奨励金制度、永年勤続制度 ●退職金(勤続3年以上) ●マイカーOK ●制服貸与 ●工具一式貸与 ●軍手支給 ●作業着洗濯無料 ●結婚・出産祝い金 ●超過勤務手当 ●資格手当 ∟自動車整備士3級 6500円・自動車整備士2級 13000円・大型自動車免許 5000円 ●再雇用制度あり |
| 企業名 | ケーテー自動車工業株式会社 |
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| 業種 | 専門店(自動車関連) |
| 事業内容 | ■整備 ●軽自動車から大型バス・トラック・トレーラー等の点検整備及び車検 ●バスボデーの改造(高速車、路線車、移動販売車、展示車、サロンカー、キャンピングカー等)及び事故修理、更新整備、塗装 ●アルミバン・FRPバン、冷凍車等のボデー組立、改造と事故修理、ボデー載替、更新整備、塗装 ●バスエアコンの取付、整備 ●ゲートの製作、取付、整備 ●車両のトータルメンテナンス整備(受託整備) ■販売・リース ●中古バス販売とリース ■用品 ●自動車部品・用品の販売 ●ゲートの販売 ●自動車工具の販売 ■保険 ●損害保険代理店 |
| 設立 | 1964年3月12日 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 選考プロセス | 書類選考→一次選考(総務課長、取締役総務部長、専務取締役)→内定 |
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