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正社員
お仕事番号: 82890更新日: 2020年7月13日【未経験・第二新卒OK】老舗建設コンサルタント会社の技術職｜上下水道施設の調査設計業務｜既卒OK
おすすめポイント
転勤無し
職種未経験OK
第二新卒歓迎
年間休日120以上
完全週休2日制
交通費全額支給
育児支援制度
社宅・家賃補助制度
従業員人数（51~100名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】設計・積算・測量・構造解析・CADオペレーター 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は6ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 配属部署 | 本人の希望を踏まえ、会社が能力やポテンシャルを基に配属部署を決定します。 ●上水道部門 ●下水道部門 |
| 仕事内容 | 技術者として、受注案件を担当していただきます。 ■国や自治体が発注する上下水道インフラ事業に係る次の業務 ●計画 基本計画では、の市町村の人口推移やその他の状況を見て、その地区の将来を考えてより良い水道施設の計画を立てます。 ●調査 外部の業者さんと共に、どこの設備にどのような機器が設置されているかを調べて市の管理台帳用データを取得します。 ●設計 ●施工管理業務 実施設計したものが、業者が施工していく過程で設計とズレが生じた際の対応。 管理技術者との話合いを行い設計を立て直します。 【具体的には】 ●上下水道施設の更新計画に伴う台帳作成業務 ●上下水道事業全般、水処理施設の計画と実施設計、工事管理 ●上水道の配管の布設替え ●汚水管詳細設計 ●下水道全体設計 ●汚水変更認可 ●排水管詳細設計など ●耐震業務 【お仕事の特徴・やりがい】 案件規模に応じて、複数名でチームを組みます。 チームで一つの業務を達成できたときの喜びを共有することができます。 国や自治体へ報告書や設計書等を納品します。 上下水道のインフラ整備を通して、その地域に住む人々の暮らしを支えることに繋がっています。 【安心のサポート体制】 入社後は、先輩社員やリーダーの指導のもと、OJTにて基本知識を習得していただきます。 案件のアシスタント業務からスタートし、徐々に業務の幅を広げていただきます。 将来的には、上下水道事業のプロジェクトに主担当として携わっていただきます。 その他研修やOJTにて、最新知識をキャッチアップできる環境です。 |
| 必要な経験・ スキル | ※第二新卒・既卒者OK ※未経験OK 【必須スキル】 ●建設コンサルタント業、設計事務所、水関連メーカー、建設業、プラントエンジニアリング業界経験者 ●土木・建設・電気・機械系のいずれかの学科の卒業者 |
| 勤務地 | 青森県 /宮城県 /東京都 【雇入れ直後】●東京都千代田区／本社 ●宮城県仙台市青葉区／仙台事務所 ●青森県青森市／青森事務所 ※勤務地は希望を考慮します。 ※転勤なし 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | 【本社】 ●東京メトロ半蔵門線 半蔵門駅 徒歩で8分 【仙台事業所】 ●市営地下鉄南北線 北四番丁駅 徒歩で2分 ●市営地下鉄南北線 勾当台公園駅 徒歩で3分 【青森事業所】 ●青い森鉄道 青森駅 バスで15分 サンロード青森停留所 徒歩で8分 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 年収 | 300万円～500万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（7月・12月） |
| 給与備考 | 【月給制】 ●月給：20万円～32万3,000円 ※経験・能力、年齢を考慮の上、決定します。 ※技術士、RCCM、建築士等の資格保有者は優遇します。 【時間外手当について】 ●毎月20時間残業した場合36,333円×12ヶ月＝435,999円／年間 ●毎月30時間残業した場合54,500円×12ヶ月＝654,000円／年間 ●毎月40時間残業した場合72,667円×12ヶ月＝872,004円／年間 |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、住宅手当、残業手当、家族手当、資格手当 ●通勤手当（月額5万円まで） ●出張旅費（実費支給、長距離出張については日当支給） |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】9：00～17：30 【実働】7時間30分 【休憩】60分 【残業】月平均20～30時間程度 ※新型コロナウィルス禍により、時差出勤を認めています。 ※緊急事態宣言発令中は、在宅勤務を認めていました。 |
| 休日・休暇 | 年間：127(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 ●休日（土日祝祭日） ●夏季休暇（原則として、8月13日～8月15日） ●年末年始休暇（原則として、12月29日～1月3日） ●創立記念日（10月12日） ●特別休暇（就業規則に基づく） ●有給休暇（10～40日） ●産前産後休暇・育児休暇 ●介護・子の看護休暇 ●生理休暇 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 社宅、退職金、財形貯蓄、社員持株会制度 ●社宅（遠距離在住者） ●社員表彰制度 ●退職金制度（勤続3年以上、確定給付企業年金） ●持株会制度（持株会規約に基づく） |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 老舗建設コンサルタント会社 |
|---|---|
| 業種 | 建設コンサルタント 、設備工事 |
| 事業内容 | ●建設コンサルタントおよび上水道、工業用水道、簡易水道、下水道等に関わる事業全般の企画調査、計画、設計、施工管理など |
| 設立 | 1959年10月 |
| 資本金 | 3,000万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接・適性検査→二次面接→最終面接→内定 ※面接回数：2～3回 ※適性検査・二次面接を行わない場合もあります。 |
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