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正社員
お仕事番号: 83173更新日: 2020年8月12日【安定×やりがい×将来性がある】東証プライム上場飲食チェーンのホール・キッチンスタッフ・店長候補
おすすめポイント
職種未経験OK
第二新卒歓迎
WEB完結選考
1日選考会
19時以降面接可能
育児支援制度
介護支援制度
従業員人数（301~1000名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】店長・店長候補（フード・アミューズメント）、ホール・フロアスタッフ、調理・調理補助 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は6ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 配属部署 | 『株式会社ギフトホールディングス』とは？ “横浜家系ラーメン 町田商店”を始め、国内780店舗以上・海外30店舗を展開！ 東証プライム上場企業として安定性はありながら、15年目のまだまだ若い会社として、創業以来黒字経営を続ける『ラーメン業界のリーディングカンパニー兼メガベンチャー企業』です。 どこの店舗配属となっても、店舗業務を含め研修制度が充実しているため未経験の方も安心して就業できます。マネジメントや様々な知識を学ぶことのできる教育制度も完備しております。 ※勤務地は希望を考慮したうえでの決定となります。 【各店舗について】 ▶町田商店 同社が手掛けるブランドの中でもメインともいえるブランド。 “ここから当社が始まった”キッカケとなるブランドだから、 年数を経てオペレーションも確立し、通常業務以外にも学べる機会が多数。 店舗運営を学びたい方や接客が好き！という方にも最適です。 ▶豚山 ブランドクオリティの向上を見据え、成長・拡大の真っ最中の人気ブランド。 良い意味での“職人追求”をコンセプトに、今後も着実な展開を計画しているから、 将来性も抜群となり、「ブランドをより大きくしていく過程に携わりたい！」という方も歓迎です。 ▶元祖油堂 “女性店長”を始め、スタッフにも女性が多く活躍するブランドとなり、 店内もオシャレで『女性が1人で入れるお店』として大人気。 “ラーメンっぽくないオシャレなお店”をコンセプトに営業を実施しています。 |
| 仕事内容 | 店長候補として、まずはホール・キッチンなどの店舗運営業務をご担当いただきます。 「横浜家系ラーメン 町田商店」をはじめとした飲食店に配属となり、食材管理や調理、スタッフの育成、店舗運営などを学んでいただきます。 ～お店を作り上げる喜び～ 飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。 そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。 そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、大きな喜びにも繋がります。 店舗のデザインやスタッフの育成など、様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。 【キャリアパス】 年間50店舗以上新店をオープンしているので、 「上のポストが詰まっているから、昇進できない…」なんてことはありません。 今後もどんどんポストは増える予定なので、店長やブロック長（エリアマネージャー候補）、 その先は、部長や経営幹部まで目指すことも可能です。 【評価制度】 明確な評価制度のある同社では、全て言語化された評価基準を設けています。 具体的な行動基準を評価する制度により、全社員平等な人事評価を実現しています。なので一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。 【昇格試験】 明確な評価制度がある同社では、3ヶ月に1度、店長への昇進チャンスがあります。 「国内1000店舗・海外1000店舗」を目指しており、今後もさらにポストは増える予定です。 入社後、1年で店長、3年でエリアマネージャー、そして経営幹部を目指すことができます。 【安心の研修・サポート体制】 入社初日は理念研修や基本的な店舗業務について学びます。 その後は、先輩社員からOJTで実際の業務を覚えていただきます。 1か月は研修店舗、2か月目から本配属となります。 その他にもマネジメントや様々な基礎知識を学ぶことのできる教育制度あり。 師弟制度では、教育担当がノウハウをレクチャーします。 |
| 必要な経験・ スキル | ※学歴不問 ※飲食業界未経験者・新卒や第二新卒者も歓迎 【必須スキル】 ●飲食業界でのご経験 ●店長経験もしくはマネジメントのご経験 |
| 勤務地 | 埼玉県 /千葉県 /東京都 /神奈川県 【雇入れ直後】●東京都渋谷区／本社 ●東京・神奈川・千葉・埼玉のどこか ※お住いなどご希望を考慮し、直営店への配属しますのでご安心ください。 ※希望を考慮しブランドへの配属いたします。 ※U・Iターン歓迎 ※固定シフト・残業無・転勤無など相談可能 ※転勤は事前に打診がありますが、断ることも可能です。 【変更の範囲】会社の定める事業所 |
| 最寄駅 | 【本社】 各線「渋谷駅」より徒歩5分 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 年収 | 360万円～700万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年2回（1月・7月） ※特別昇任（年1回）もございます。 【賞与】年2回（6月・12月） |
| 給与備考 | 【月給】255,500円～50万円（ライフデザイン手当、職務手当：固定残業代を含む） ＜スタート時の月給例＞ ■副店長／月給33万円～ ■店長／月給43万円～ 店長の平均年収は600万円 →プラスでインセンティブ制度もある為、店長職で年収700万円以上も目指せます。 ＜実際の年収例＞ 600万円／店長（経験2年）／月給 45万円＋諸手当 800万円／SV（経験3年）／月給 60万円＋諸手当 【基本給】 211,500円～ 【固定残業代】 固定残業代（39,000円、25時間相当分） ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、残業手当、役職手当、家族手当 ●家族手当（配偶者月1万円、子1人月3,000円※規定あり） ●インセンティブ制度（店長以上） ●深夜勤務手当 |
| 勤務時間 | 就業形態：シフト制 【就業時間】9：00〜翌5：00 ※就業時間内でのシフト勤務となります。 ※終電考慮シフトなどご希望に応じて勤務シフトは応相談 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【残業】月40時間程度 【備考】店舗により異なりますが、22：00～24：00閉店の店舗も多いです。 ※都内駅前店舗を中心に、深夜営業店舗もあります。 |
| 休日・休暇 | 年間：105(日) 有給休暇 ●週休2日制（月8日／シフト制） →希望はある程度考慮され、通りやすいです。土日休みも希望を出せます。※店舗によります。 ●有給休暇：10日（入社から6ヵ月後に付与） ●育児産休休業 →復帰率：男女100％取得、男女100％復帰 ●介護休業 ●シアワセ休暇制度（年1回、5日間の連休を取得できる制度です） →充実した休暇を過ごせるよう取得時には2万円の支給有 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 社宅、独立支援、退職金、社員持株会制度、慶弔見舞金制度 ●引越関連費用補助有 ●借り上げ社宅 ●海外トレーニー制度 ●食事補助（まかない有） |
求人企業プロフィール
| 企業名 | ラーメン店のプロデュース会社 |
|---|---|
| 業種 | 食品 、専門商社 、フードビジネス（総合） 、専門コンサルタント |
| 事業内容 | ■国内直営店事業 ●ラーメン店の直営店経営 ■プロデュース事業 ●ラーメン店のプロデュース （食材の提供／店舗デザイン／従業員研修／コンサルティングなど） ■海外事業 ■製造事業 |
| 設立 | 2008年1月 |
| 資本金 | 7億8,578万9,000円（2020年10月期※4月末現在） |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接（WEB）→最終面接（対面）→内定 |
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