【未経験OK】有名アパレル企業のライフデザインプランナー｜福利厚生＆WLB業界トップ｜総合職採用

おすすめポイント

●ブランド名earth music&ecologyを展開している企業 ●未経験からアパレルの販売職に挑戦可能 ●年間休日115日以上、月平均残業10時間程度の働きやすい会社 ●6ヶ月間の充実の研修制度 ●ブランドイメージ・マーケティング・人材育成に強み ●若手女性スタッフ活躍中

残業月30時間以内

職種未経験OK

WEB完結選考

育児支援制度

介護支援制度

従業員人数（1001~5000名）

求人内容

職種	【雇入れ直後】販売・販売アドバイザー・売り場担当・美容部員【変更の範囲】無し
雇用形態	契約社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は6ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	契約期間の有無：有りはじめの6ヶ月間は契約社員です。正社員登用前提の採用です。正社員採用となった際に総合職手当（10,000円）支給。
仕事内容	お客様へのコーディネート提案やレジ応対、在庫管理、新作検品、レイアウトづくり等携わっていただきます。ライフスタイル提案をお客様と一緒に接客の中で楽しみながら活躍できます。不安なことは同社がひとつひとつサポートしてくれるため安心です。【具体的には】 ●コーディネート提案など接客 ●レジ ●商品管理 ●売場づくり ●アルバイト・パートの育成【配属先のブランド】「earth music＆ecology」「Green Parks」「YECCA VECCA」「CRAFT STANDARD BOUTIQUE」「koe」「AMERICAN HOLIC」「Maison de FLEUR」など。【安心のサポート体制】 ●シスター・ブラザー制度先輩社員がマンツーマンで指導します。業界・業種未経験の方でも安心して業務スタートできる環境です。【研修内容】入社後は6ヶ月間かけて各工程の研修をご用意しております。 ●ビジネスマナー、ビジネスマインド研修 ●バックオフィス業務（商品の入れ替えや補充） ●店舗レイアウト ●接客【キャリアパス】 ●スタッフ～副店長～店長～SV（スーパーバイザー）頑張り次第で、店長を目指せる環境です。アパレルでの店長経験が1年以上ある方であれば、社内制度を利用して正社員から最短2ヶ月でサブ（副店舗責任者）へ挑戦できます。また社内公募制度で入社1年目からMD・企画・デザイン、生産管理、販促、広報、人事などの職種へチャレンジする事も可能です。【社風・就業環境】平均年齢26歳。勤続年数に関係なく、努力次第でチャンスを掴める環境。
必要な経験・スキル	※学歴不問 ※未経験OK ※既卒OK
勤務地	北海道 /青森県 /岩手県 /宮城県 /秋田県 /山形県 /福島県 /茨城県 /栃木県 /群馬県 /埼玉県 /千葉県 /東京都 /神奈川県 /新潟県 /富山県 /石川県 /福井県 /山梨県 /長野県 /岐阜県 /静岡県 /愛知県 /三重県 /滋賀県 /京都府 /大阪府 /兵庫県 /奈良県 /和歌山県 /鳥取県 /島根県 /岡山県 /広島県 /山口県 /徳島県 /香川県 /愛媛県 /高知県 /福岡県 /佐賀県 /長崎県 /熊本県 /大分県 /宮崎県 /鹿児島県 /沖縄県【雇入れ直後】※初任地（入社より半年）は現住所より通勤時間90分圏内に配属予定 ※その後、全国の各店舗への配属になります。【変更の範囲】無し
最寄駅	※勤務地により異なります。
受動喫煙対策	屋内禁煙
年収	240万円～
昇給・賞与	【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（1月・7月）
給与備考	【日給月給制】 ●4大卒以上／月給221,000円～ ●短大卒・専修卒・専門卒／月給206,000円～ ●その他／月給201,400円～ ※固定残業代を含む大卒は270万円～高卒・専門卒は240万円～【モデル年収】 ■大卒 ●1年目／270万円 ●2年目／320万円 ※高卒の初年度は240万円～【年収例】 ●350万円（24歳・経験2年・店長） ●540万円（31歳・経験5年・スーパーバイザーリーダー）【基本給】 17万円～【固定残業代】固定残業代（26,356円～30,470円、22時間分） ※時間超過分は追加支給有
諸手当	交通費(一部支給)、残業手当 ●交通費（月額3万1,500円まで支給） ●一人暮らし手当（5千円～1万円／月）※家賃による ●会社辞令で転居を伴う異動が発生した場合は、家賃、引っ越し代などは全額支給
勤務時間	就業形態：シフト制【就業時間】9：00～22：00の間（早番・中番・遅番有り）【実働】8時間00分【休憩】60分【残業】月平均10時間以内（本社・本部18：05にオフィスの一斉消灯）【備考】※店舗により勤務時間が多少異なります。
休日・休暇	年間：117(日) 慶弔休暇、有給休暇 ●シフト制（月9日～10日） ●ライフスタイル休暇（年1回7連休） ●ホリデー休暇（年2回3連休または年1回6連休）
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・社内制度	社員割引制度 ●社員割引（～65％OFF）※ブランド規定あり ●短時間勤務（6～7時間勤務）※結婚・妊娠・育児・介護に適用 ●育児費支援（勤務時間に応じ5千円～1万円の手当支給）※シングルファザー・マザーの場合は勤続年数の条件なし ●シスター、ブラザー制度（研修時にマンツーマンでサポート） ●スピードキャリアコース（アパレル経験者の方に向けたキャリアアップコース） ●中途社員研修（中途入社でもしっかりベースを学べます） ●店舗運営マネジメント研修（店舗運営の基本スキルを身につける研修） ●キャリアアクション制度（販売職から本部職への公募制度）

求人企業プロフィール

企業名	アパレルショップ運営会社
業種	繊維・アパレル、フードビジネス（総合）、シンクタンク・マーケティング・調査
事業内容	●アパレル衣料品・バッグ・靴・時計・貴金属・その他雑貨の企画、製造 ●小売販売及び飲食店舗の運営
設立	1995年2月
資本金	1億円

選考情報

選考プロセス	書類選考→一次面接・適性検査→二次面接→三次面接→内定 ※適性検査はCUBICを実施します。

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