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正社員
お仕事番号: 84459更新日: 2020年11月30日【未経験・第二新卒OK】リユース企業の総合職（鑑定・買取り）｜関西勤務｜年間休日120日
おすすめポイント
U・Iターン歓迎
残業月30時間以内
職種未経験OK
第二新卒歓迎
完全週休2日制
育児支援制度
3年以上連続成長企業
20代の管理職登用実績あり
従業員人数（301~1000名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】MD・バイヤー・店舗開発、販売・販売アドバイザー・売り場担当・美容部員 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り ●試用期間：６か月 ●試用期間中の給与：月給260,000円（基本給：165,000円）＋固定残業代（30,000円、17時間分）＋諸手当 ※交通費支給（上限30,000円／月） ※試用期間中は賞与支給対象外です。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 仕事内容 | さまざまなジャンルの商品を鑑定・査定し、新しい価値を見いだすお仕事です。 【仕事の流れ】 ①お客様が持ち込まれた品物の鑑定・査定 ②品物の価値や適正価格をご説明 ③買取成立 ④流通先に合わせて仕分け・梱包 【入社後のイメージ】 ▼入社1～2カ月目▼ まずは、先輩社員が査定した品物の仕分け作業から始め基本的な商品知識を習得していきます。 鑑定のポイントや価格相場・価格査定など強資料や実物を見て触ってどんどん覚えていきましょう。 店舗運営業務（お金の締め作業や日報入力など）も順次覚えていきます。 ▼入社3～6カ月後▼ 商品知識の習得度を測る社内試験の合格したら次は接客スキルを身に着けていきます。 まずは接客のポイントがまとまった資料で勉強しながら先輩や店長の接客を見て会話の運び方などを見て学びます。 慣れてきたら実際に接客して肌で覚えていきます。 その都度、”この商品の場合はこの知識を会話に入れると良いよ”など具体的にアドバイスをもらい日々スキルを磨いていきます。 【買取アドバイザーの3大ポイント】 （1）違いが分かる楽しさ レア度、素材、世の中の人気・需要など 様々な側面から品物の価値を見極めます。 一般の方には真似できないプロの買取アドバイザーとしての醍醐味を感じられます。 通常ではお目にかかれないレア物を扱うことも。 ひとつで何百万円の値が付くモノやあまりの人気で入手困難なモノなど思いがけない出会いも多々あります。 ※気になった商品は社員購入も可能です。 （2）お客様との出会い お持ちいただいた商品を通じて お客様の人生をお伺いすることができ 映画を見ているような刺激を受けることもあります。 （3）納得できる評価制度 来店数や買取金額の実績、学ぶ姿勢、仲間への働きかけなどを正当に評価。 日々の頑張りがしっかり給与アップにつながる環境です。 【キャリアパス】 入社2～3年後：店長に昇格 入社5年後：バイヤー・トレーナーなど 年功序列ではなく頑張って結果を出している人に色々なチャンスがあります。 ●複数店舗の責任者 ●エリアマネージャー ●フランチャイズオーナー企業様への教育・指導 ●新店の立ち上げを担当 ●プロフェッショナル制度／新事業の立ち上げ・運営 ●販売部署や管理部門へのキャリアアップ |
| 必要な経験・ スキル | ※未経験歓迎 【必須スキル】 ●普通自動車免許第一種（AT限定可） ●将来的に全国転勤が可能な方 |
| 勤務地 | 大阪府 /兵庫県 【雇入れ直後】●兵庫県姫路市御国野町御着352番地／本社 ●関西エリア内のエコリング店舗 ※ご自宅から90分圏内の店舗配属になります。 ※エリア内の店舗異動あり 【変更の範囲】会社の定める事業所 |
| 最寄駅 | ※勤務地により異なります。 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 年収 | 350万円～500万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回 ※別途、職能評価による昇格の機会が年2回 【賞与】年2回 ※勤続6か月未満は支給対象外です（一部条件あり） |
| 給与備考 | 【月給】300,000円＋諸手当 （基本給：190,000円＋固定残業代：35,000円＋諸手当） ※試用期間中：月給260,000円＋諸手当 〈年収イメージ〉 ●一般スタッフ（入社2年目）年収 約600万円 ●店長（入社4年目）年収 約760万円 ●課長（入社7年目）年収 約910万円 ●部長（入社10年目）年収 約1,100万円 【基本給】 190,000円 ※試用期間中：165,000円 【固定残業代】 固定残業代（30,000～35,000円、17時間分） ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当、役職手当、家族手当、出張手当 ●通勤手当：上限30,000円／月 ●保育手当 ※規定あり ●業務手当：20,000円 ●ライフプラン金：55,000円 |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】9：30〜18：30 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】月平均12時間程度（2024年データ） ※一部商業施設内の店舗の場合は遅番12:00～21:00が発生致します。 |
| 休日・休暇 | 年間：120(日) 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●週休二日制：月8日～12日のシフト制 ※一部商業施設内の店舗の場合は完全シフト制 ●年末年始休暇：12月28日～1月5日／2024年度 ●有給休暇：10日～20日（消化率9割以上）※時間単位での有休取得も可能 ●検診休暇 ●産前産後休暇 ※取得実績あり ●育児休暇 ※取得実績あり。男性も積極取得中 ●介護休暇 ●ボランティア休暇 ●特別休暇 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 確定拠出年金401k、資格取得（自己啓発）奨励金制度、社員割引制度 ●企業型確定給付年金 ●メンタルヘルスチェック ●インフルエンザ予防接種代金補助 ●社員短時間労働制度 ※最長12年 ●自由学習制度：ソムリエ、メンタルヘルスマネジメントなど学びたいものを会社に申請して受理されるとセミナー代や通信教育費などが最大10万円まで補助される制度です。 ●eラーニング ●社外研修制度（外部研修などを会社負担で受講可能） ●海外研修 ●社員購入制度 ●プロフェッショナル制度 ●ワクチン接種支援制度 ●新規事業提案 ●のれん分け制度：社員の独立起業も積極的に支援しています。 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | リユース業界のリーディングカンパニー |
|---|---|
| 業種 | 流通・チェーンストア |
| 事業内容 | ●買取事業 ●ブランド品専門店運営販売事業 ●インターネット販売・業者間取引販売事業貴金属販売及び古物オークションへの販売事業 |
| 設立 | 2005年5月（創業2001年5月） |
| 資本金 | 1,000万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考（適性検査） → 一次面接 → 最終選考 → 内定 ※WEB（zoom）にて行います。 |
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