職種 | 【雇入れ直後】システム開発(WEB・オープン・モバイル) 【変更の範囲】無し |
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雇用形態 | 契約社員 |
試用期間 | 試用期間の有無: 無し |
契約期間 | 契約期間の有無: 有り 契約期間は6ヶ月です。 その後、双方合意の上、正社員登用となる可能性があります。 契約社員スタートですが、入社1年を目処に正社員登用と予定しています。 (正社員化率100%) 実績として、契約社員のままで勤務を続ける方はいません。 |
仕事内容 | Web・オープン系の技術を用いて、業務システムを中心に、さまざまなプロジェクトを担当します。 常駐先へは同社と一緒に入っていただきます。 経験を積んでいただければ、上流工程から携わっていただくことも可能です。 【案件事例】 大手企業の基幹システムの周辺システム(Webアプリケーション)に関わっていただきます。 お1人で案件に配属される事はなく、先輩社員4~5人の元に配属になります。 ●通信系:QRコード決済に関わるシステムや携帯端末に既存から入っているアプリケーションの開発 ●流通系:運送ルートを最適化するシステムをAIを使って開発 ●商社系:在庫管理システムや受発注に関する大型なシステム開発 ●受託系:自社ポータルサイトやホームページ作成 ●その他:大学向けのパッケージ開発や銀行向けに営業支援システムのカスタマイズ及び開発 【入社後について】 入社後は、研修に1ヶ月間参加していただきます。 内容は、Javaに関する課題で、プログラミングの基礎からHTML/CSS、JavaScriptを 同社独自の問題にて学びます。 先輩社員のフォローが常にあるため、安心して受講の出来る環境になります。 現状として、100人月~千名規模の大型案件に配属予定で、どのように開発を進めていくのかを現場で学んでいただきます。 2~3年経てやってみたいこともより明確になるため、ご志向を鑑みつつ、JOBローテーションを実施し、ご自身の力が発揮できるような案件に携わっていただきます。 |
必要な経験・ スキル | ※学歴不問 ※未経験OK 【必須スキル・経験】 ●基本的なPC操作(ブラインドタッチ、Excel・Wordを使用した経験) ※配属後、テレワークになる可能性があるため「自宅にPCがあるか」「WiFi環境があるか」を確認させていただきます。 【あると尚良いスキル・経験】 ●ITパスポート資格または基本情報処理技術者資格 ●Oracle Certified Java Programmer, Bronze SE 7/8 認定資格 ●顧客折衝経験 ●何かしらのリーダー経験 ※バイトリーダー経験など、何かしら管理経験があるとより優遇 |
勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】●東京都千代田区/本社 ※転勤なし ※各プロジェクトによって場所が異なります。 【変更の範囲】会社の定める事業所 |
最寄駅 | ●各線 神保町駅 徒歩で2分/本社 ※その他、勤務地により異なります。 |
受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(喫煙場所あり) |
年収 | 300万円~600万円 |
昇給・賞与 | 【昇給】年1回 【賞与】年3回(7月・12月・3月) ※2022年度実績 3.0ヶ月 |
給与備考 | 【固定給制(月給)】 ●月収:21万4,000円~40万円 ※スキルを考慮の上、決定します。 |
諸手当 | 交通費(全額支給)、残業手当、役職手当、資格手当、出張手当、休日勤務手当、夜勤手当 ●交通費 ●職位手当 ●リーダー手当 |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】9:30~18:30 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【残業】月20時間程度 【備考】※プロジェクトにより変更の場合あり |
休日・休暇 | 年間:130(日) 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇 ●出産・育児休暇 ●産前産後休暇 ●有給休暇(初年度有給休暇日数:10日~最大有給日数:20日) |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
福利厚生・ 社内制度 | 福利厚生施設、退職金、厚生年金基金、資格取得(自己啓発)奨励金制度 ●自社保養所 ●定期健康診断 |
企業名 | IT企業 |
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業種 | ソフトウェア・情報処理 |
事業内容 | ■ソフトウェア受託開発 ●モバイルネットワーク及びデータベースシステムの開発 ●情報セキュリティシステムの開発 ●Webシステムの開発 ●各種業務アプリの開発 ■エンジニアリング・サービス ●ソフトウェア開発エンジニア ●ネットワーク構築エンジニア ●システム運用エンジニア ■Webサービス・クラウドサービス開発、販売、運営 ●ゲーム小説アプリシステム ●スマートフォンアプリ ●スマホ用作曲アプリ ■コンピュータ及びそれに付随する機器の販売 |
設立 | 2006年4月14日 |
資本金 | 1,050万円 |
選考プロセス | 書類選考→一次選考(会社説明+選考会)→最終面接(代表と実施) |
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