職種 | 【雇入れ直後】人材コーディネーター・カウンセラー 【変更の範囲】無し |
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雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は最大6ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
配属部署 | ●ヒューマンキャピタル事業部 |
仕事内容 | 若者の就職支援を行う「ハタラクティブ」で、キャリアアドバイザーもしくはリクルーティングアドバイザーを担当するチームへの配属となります。当ポジションは、下記業務をお任せします。 ※①②どちらかのポジションでの配属となります。 ①企業の採用支援(リクルーティングアドバイザー) ●法人営業(リクルーティングアドバイザー) 求職者とクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。 ・新規取引先の拡大(テレアポ/訪問) ・求人作成 ・人材のご提案等・キャリアアドバイザー(個人営業)へ求人勉強会等の連携 ②求職者の転職支援(キャリアアドバイザー) ●個人営業(キャリアアドバイザー) 求職者の方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、 人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 ・キャリアカウンセリング ・希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ・入社前条件の確認や事前書類準備 ・リクルーティングアドバイザー(法人営業)との連携 ◎当ポジションの魅力 ・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。 ・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。 ・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。 ◎キャリアパス ・ブライダル業界出身 入社6年目 ヒューマンキャピタル事業部にてキャリアアドバイザーと法人営業を担当した後に、アパレル業界の人材紹介事業の立ち上げに従事。 出産を機に産休育休を取得し、現場復帰後はチームリーダーとして事業部の教育研修を担当。 |
必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●正社員としての就業経験1年以上 ●無形商材営業もしくは販売サービス業界での接客経験1年以上 【歓迎スキル】 ●無形商材の営業経験 ●リーダー、マネジメント経験 |
勤務地 | 東京都 /大阪府 【雇入れ直後】●東京都千代田区麹町2-3-2 半蔵門PREX North 3F/4F/5F/6F 【変更の範囲】無し |
最寄駅 | ※勤務地により異なります。 |
受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(喫煙場所あり) |
年収 | 450万円~550万円 |
昇給・賞与 | 【昇給】年4回(入社2年以上は年2回) 【賞与】年2回 |
給与備考 | 【収入例】 ●450万円の場合/基本給30万円+賞与45万円×2回 ※経験や経歴によっては下限年収を下回ることもあります。 【基本給】 30万円 【固定残業代】 固定残業代(138,285円、80時間相当分)※固定残業時間=実残業時間ではありません ※時間超過分は追加支給有 |
諸手当 | 交通費(全額支給)、残業手当 ■ご近所手当 ●会社から2駅圏内に住所がある本社勤務者:20,000円/月支給 ●会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:13,000円/月支給 ■飲みにケーション手当て ●4000円/月社内交流の費用として全社員対象に支給 |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】9:00~18:00 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【残業】32時間/月 ※全社平均です。 |
休日・休暇 | 年間:121(日) 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 ●週休2日制(土・日) ●有給休暇(入社半年後10日〜最高40日) ※労働基準法に基づき年間1日〜2日付与日数は増えていきます。 ●産前・産後休暇 ●育児休暇 ●特別休暇(婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き) |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
福利厚生・ 社内制度 | 確定拠出年金401k、資格取得(自己啓発)奨励金制度、奨学金制度 ■産前フレックス・時短勤務制度 ■ビジネス雑誌読み放題 ■オンライン英会話無料受講制度 ■LCP制度 ●事業部間交換留学制度 ■レバカフェ制度 ●エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など10種類を常備 ●野菜・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えたスナックも適宜支給 ●炊飯器が常時5台稼動、白米食べ放題、レトルトカレー、スープも充実 |
企業名 | 事業急拡大中の人材ベンチャーグループ |
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業種 | ソフトウェア・情報処理 、インターネット関連 、人材派遣・人材紹介 |
事業内容 | ●自社メディア事業 ●人材関連事業 ●システムエンジニアリング事業 |
設立 | 2005年4月 |
資本金 | 5000万円 |
選考プロセス | 書類選考→一次面接→適性検査(GAB、スカウター)※性格テスト→最終面接→内定 |
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