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正社員
お仕事番号: 85098更新日: 2021年2月15日【未経験OK】街のコンビニをつくる電気施工管理｜研修3ヶ月＋資格支援あり｜年収450万〜｜転勤なし
おすすめポイント
転勤無し
職種未経験OK
年間休日120以上
資格取得支援制度
従業員人数（51~100名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】施工管理・設備・環境保全 【変更の範囲】会社の定める業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 配属部署 | ●本社 工事部 |
| 仕事内容 | 大手コンビニ・スーパー・商業施設の電気設備施工管理を担当します。 街で毎日見る店舗の“電気がつく瞬間”に関わる仕事です。 【具体的には】 ●施工スケジュールの調整 ●職人さん・協力会社との打ち合わせ ●資材準備、工程管理 ●図面の確認、現場進行のチェック ●竣工検査・引き渡し ※現場は関東圏／車移動中心 【担当する工事例】 ●電灯・動力設備 ●冷凍・冷蔵ショーケースの配線 ●弱電設備（光ケーブル、電話線） ●空調・受変電設備工事 【入社後の研修フロー】 ●STEP1：ジョブローテーション（約2ヶ月） 営業・工事・設計・購買を一通り経験し、会社の全体像を理解。 研修センターで実技の基礎も習得できます。 ●STEP2：工事部に配属（OJT開始） 先輩の現場で補助からスタート。 3ヶ月ごとに“OJTチェックシート”で成長を確認できる仕組み。 ●STEP3：資格取得＆簡易案件を担当 半年〜1年で第二種電気工事士の取得を目指します（講習・お祝い金あり）。 簡単な現場の進行管理を任せてもらえるようになります。 ●STEP4：現場担当として独り立ち 入社1年〜で担当案件を持てるようになり、 3〜5年で“班長（リーダー）”として後輩育成や現場管理を任されるケース多数。 【この仕事の魅力】 ①街を支える“インフラの仕事”の達成感 誰もが利用するコンビニ・スーパー・商業施設の電気を担当。 完成後に店舗が明るく点灯する瞬間は大きなやりがい。 ②未経験から“国家資格”が取れる環境 ●第二種電気工事士 ●電気工事施工管理技士 講習・実技練習・研修センターがそろっており、未経験でも取りやすい。 ③収入UPが現実的に狙える ●昇給年2回 ●賞与年2回＋決算賞与（10年連続） ●モデル年収：入社3年で515〜560万円多数 ④当たり前の徹底を大切に、明るい現場文化 20代の若手が多く、 「聞きづらい」「教えてもらえない」といった環境ではなく、 “現場で一緒に汗かける人”が歓迎される雰囲気です。 ⑤ ワンストップ対応で市場価値が上がる 打ち合わせ→設計→施工→メンテまで一貫体制。 技術者としての幅が広がり、 M&Aによる事業拡大や海外事業（ベトナム）に関わるチャンスも。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●普通自動車免許 ●社会人経験1年以上 |
| 勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】●東京都板橋区／本社 ※転勤なし 【変更の範囲】各施工場所に勤務となります。 |
| 最寄駅 | 【本社】 ●東武東上線 大山駅 徒歩で15分 ●東京メトロ各線 千川駅 徒歩で15分 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙場所あり） |
| 年収 | 450万円～520万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年2回 【賞与】年3回（7月・12月・3月） |
| 給与備考 | 【月給】258,600円～ ※資格取得支援手当10,000円含む 残業代は別途支給 【モデル年収】※月給＋賞与（3回分）＋残業代 （例1）560万円/入社3年目 （例2）650万円/入社6年目(班長) （例3）880万円/入社10年目(主任) （例4）950万円/入社15年目(課長代理) ※入社3年目で班長昇格になった方もいます！ 【基本給】 248,600円～ |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、住宅手当、残業手当、家族手当、資格手当 ●家族手当：扶養に入っている配偶者12,000円／月、第一子7,000円、第2子以降5,000円 ●住宅手当 ※該当者のみ（自宅から会社までの直線距離２キロ以内月18,000円支給、３キロ以内月10,000円支給／支給者は通勤手当支給なし） ●時間外勤務手当 ●休日出勤手当 ●資格取得支援手当 ●皆勤手当 ※欠勤、遅刻、早退、私用外出をしない場合、皆勤手当て支給（5000円/月） ●深夜手当：深夜勤務（22時～翌5時）に該当する勤務が発生した場合支給あり |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】8：00～17：30 【実働】8時間00分 【休憩】90分 【残業】月平均35時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間：110(日) 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●週休二日制（土日） ※土曜に月2回程度出勤する場合もあります。その場合は平日に振替休日か手当の支給あり。 ●有給休暇（入社半年経過時点10日） ●夜工事が月1～2回程度あります ●特別休暇 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ●生命保険、医療保険、がん保険 会社負担にて加入 |
| 福利厚生・ 社内制度 | ●報奨制度 ●慶弔見舞金制度 ●制服貸与 ●資格合格後お祝い金支給 ●社宅（空きがある場合入居可） ●住宅手当（直線距離2㎞以内18,000円支給、3㎞以内10,000円支給） ●退職金（在籍3年以上） ●従業員用駐輪場あり ●結婚祝い（5万円〜15万円）※勤続年数など社内規定あり ●出産祝い（第一子5万円、第二子以降3万円） |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 電気工事会社 |
|---|---|
| 業種 | 設備工事 |
| 事業内容 | ●受変電設備の設計・施工 ●電灯・動力工事の設計・施工 ●冷凍・冷蔵設備の設計・施工 ●冷暖房空調工事の設計・施工 ●クリーンルーム・恒温恒湿設備の設計・施工 ●冷媒回収 |
| 設立 | 1948年5月 |
| 資本金 | 4,680万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→一次選考（対面またはオンライン）→最終選考（対面）→内定 【一次選考がオンラインの場合】 一次選考（説明会＋面接）→適性検査→最終選考（面接＋筆記テスト＋社内見学） 【一次選考が対面の場合】 一次選考（説明会＋面接＋筆記テスト）→最終選考（面接＋適性検査＋社内見学） |
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