職種 | 【雇入れ直後】営業・企画営業(法人向け) 【変更の範囲】無し |
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雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は6ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
配属部署 | 【社内の平均年齢】26歳 現在、既存エンジニア社員290名に加え、毎月10名程が入社しています。 平均年齢26歳ですが、今年に入り23〜24歳の若手社員も増加しています。 【社内の男女比】男性:女性=6:4 【事業部のメンバー数】営業:5名 |
仕事内容 | 自社エンジニアの配属先プロジェクトにおける営業職を募集いたします。 【具体的には】 ●顧客の開拓 ●アポイント取得 ●人材要件や仕事内容等のヒアリング ●ヒアリング内容をもとに雇用エンジニアの選定、紹介 ●顧客、エンジニアと面談 ●エンジニアのメンタル面のフォロー ●エンジニアとの定期面談 ●全社懇親会の運営サポート(毎月月末金曜日) ●既存顧客の掘り起こし など 案件の獲得方法は、テレアポ・メールで行います。 平均20~30件に1件のアポイントにつながっており獲得率が高いのが特徴です。 月にエンジニアを10名採用し、10名の配属先プロジェクトを探しながら、 既存社員のステップアップ先のプロジェクトを開拓していただきます。 エンジニア社員のフォローについては、一緒に現場に行ったり、電話や対面でのフォローを行っていきます。 定期面談、毎月月末金曜日に開催している全社懇親会運営のサポートも行っていただきます。 【営業手法】 新規、既存企業と中長期的にお付き合いができる営業活動になります。 新規開拓の際には、テレアポのリストもお渡ししますので、営業活動に専念できる環境が整っています。 既存クライアントに対しては、振興営業を行っていただきます。 自社のエンジニアという点は、同社の魅力であり営業として誇れる部分です。 ※月3~5件のプロジェクトアサインが目標です。 【主な顧客】 主な顧客はITインフラのプロジェクトに携わるシステムエンジニア会社です。 モノ売り営業ではなく、自社エンジニアのステップアップができる案件や、同社にとって有利な契約内容になるよう条件交渉をお任せします。 【入社後の流れ】 入社後、OJTや研修などを通じて、業界等について学んでいただきます。 スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきますので、ご安心ください。 未経験でも営業を頑張りたい、人材業界にチャレンジしたいなど、チャレンジ精神のある方からのご応募をお待ちしています。 【働く環境】 若手が中心で、バックグラウンドはさまざま。職種に関わらず、和気あいあいと仲の良さが同社の魅力です。 アットホームな中にベンチャーらしいチャレンジ精神をもったメンバーが多く在籍しています。 今までの経歴よりも、頑張る気持ち・企業と共に成長するやる気を大事にする風土です。 |
必要な経験・ スキル | ※未経験OK 【あると尚良いスキル】 ●営業経験がある方 ●何らかの後輩教育のご経験がある方 ●サービス業などでの店長経験がある方(とくに飲食店・アパレル販売・ブライダル企業で活躍されていた方がマッチします) ●社会人経験3年目以降の方(スタッフフォローに関しては、ある程度就業経験がある方は業務マッチします) 【過去入社実績】 ●パーソナルトレーナー ●保育士 ●不動産営業 等 |
勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】●東京都港区/本社 【変更の範囲】無し |
最寄駅 | ●東京メトロ南北線 六本木一丁目駅 徒歩3分/本社 ●日比谷線 六本木駅 徒歩で5分/本社 |
受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
年収 | 300万円~ |
昇給・賞与 | 【昇給】年1回 ※年5~10万円の昇給になる社員が多いです。 |
給与備考 | 【年棒制】300万~ 【月収】25万~ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※上記給与には、月25時間の固定残業代を含みます。 【年収モデル】 入社2年目/25歳/リーダー/450万円 入社5年目/28歳/マネージャー/700万円 【基本給】 21万円~ 【固定残業代】 固定残業代(40,000円、25時間分) ※時間超過分は追加支給有 |
諸手当 | 交通費(全額支給)、残業手当 |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】10:00~19:00 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【残業】月20時間程度 |
休日・休暇 | 年間:125(日) 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
福利厚生・ 社内制度 | ●健康診断 ●各種研修制度(新入社員研修、業務研修、自己啓発支援制度など) ●各種イベント(BBQや花火大会、登山、忘年会など、毎月1回イベントを開催) ●無料Bar(毎週金曜にオフィスでご飯や飲み物を片手に、社員同士でコミュニケーションをとっています) ●パーソナルトレーナー制度(デスクワークが多い仕事のため、元スポーツジム勤務のスタッフが食事・運動などをレクチャー) ●部活動(現在15の部活動があります) ●ビジネスカジュアル可 |
企業名 | 採用コンサルティング企業 |
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業種 | 人材派遣・人材紹介 、アウトソーシング |
事業内容 | ●ネットワークソリューション ●サーバーソリューション ●アウトソーシング事業 ●人材紹介事業 ●採用コンサルティング事業 |
設立 | 2015年5月 |
資本金 | 1000万円 |
選考プロセス | 書類選考→一次面接→最終面接→内定 ※オンライン選考可能 ※平日夜間・土日面接可能 |
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