職種 | 【雇入れ直後】その他一般事務・アシスタント・受付・秘書関連職、経理・財務 【変更の範囲】無し |
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雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 試用期間の有無: 無し |
契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
配属部署 | ●経理部 |
仕事内容 | 経理に関する業務全般を担当します。 同グループ全事業会社の仕訳計上や月次・四半期決算補助等を行います。 入社後に担当するのは、経理の日常業務と月次業務の補助です。 取り組んでいただく経理業務に制限を設けていないため、幅広い業務に挑戦できます。 【具体的には】 ●仕訳 ●伝票処理 ●月次決算補助 同社は毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っています。 中途社員が約8割を占めていますので、中途入社の方も馴染みやすい環境です。 【同社の強み】 ●圧倒的な価格優位性、高い技術力を保持 同社は5大メーカーすべてのリニューアルが可能、且つ自社製品へのリニューアルのため、価格的な優位性があります。 また、同社は独立系メンテナンス企業で唯一エレベーターのテストタワーを保有しており、他社にはない高い技術力があります。 そのため、売上高214億円、保守契約台数は約60,800台(2020年9月末時点)を誇り、2015年から5年間の売上高成長率は172%で、右肩上がりの成長を続けています。 ●独自性 防犯カメラとデジタルサイネージ機能を融合したサービス提供を開始するなど、保守保全サービスにとどまらない事業の拡大を進め、他社との差別化を図っています。 ●将来性 国内のエレベーターは約100万台といわれていますが、毎年1~2万台ベースで増加しており、非常に将来性のある事業です。 また、エレベーターの寿命は約30年弱ですが、建物は30年以上残るため、市場ニーズも安定しています。 ●グローバル展開 同社は海外市場の開拓を進めており、2016年にはインド市場に進出しました。 インドでは年間7~10万件前後と日本の3~5倍の規模で新築エレベーターが増えており、2020年にはインドネシアに新会社を設立する等、今後も海外事業による利益拡大が見込まれています。 |
必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●Excelスキル中級程度 ●社会人経験2年以上 ●日商簿記3級以上(同等の資格であれば可) 【あると尚良いスキル】 ●経理業務経験 ●銀行、信金などでの業務経験 |
勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】●東京都中央区 【変更の範囲】無し |
最寄駅 | ●東京メトロ 日本橋駅 B9出口直結 ●東京メトロ 三越前駅 B5出口より徒歩で3分 ●JR各線 東京駅 日本橋口より徒歩で5分 |
受動喫煙対策 | 敷地内禁煙(喫煙場所あり) |
年収 | 300万円~380万円 |
昇給・賞与 | 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(7月・12月) |
給与備考 | 【月給】200,000円~260,000円 |
諸手当 | 交通費(全額支給)、住宅手当、残業手当、役職手当 ●住宅手当:世帯主:最大25,000円支給(規定あり) ●子ども手当:扶養する子供1人あたり12,000円支給 ●保育手当:3歳までの子供1人あたり5,000円支給 |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】9:00~18:00 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【残業】月20時間程度 【備考】毎週水曜日はノー残業デー(全社員対象) |
休日・休暇 | 年間:125(日) 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 ●特別休暇 ●産前産後休暇 ●育児休業 ●介護休暇 ●その他 |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
福利厚生・ 社内制度 | 福利厚生施設、退職金、財形貯蓄、社員持株会制度、慶弔見舞金制度 ●提携宿泊施設 ●資格取得補助制度 ●ベネフィット・ステーション加入 ●インフルエンザ予防接種補助 |
企業名 | 独立系エレベーターメンテナンス企業 |
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業種 | 輸送用機器(自動車含む) 、ビル管理・メンテナンス 、設備工事 |
事業内容 | ■エレベーター・エスカレーターなど昇降機全般のメンテナンス・検査・工事 ■昇降機保守部品の調達と販売 ■昇降機保守部品のリペア及びリサイクルパーツの調達、製造と販売 ■昇降機リニューアル事業 国内主要エレベーターメーカー各機種に対応できる高度な技術力と純正部品の調達力を強みに、質の高いサービスを適正価格で提供し、設立から上場来連続増収増益で成長。独立系最大手として業界をリードしています。 |
設立 | 1994年10月3日 |
資本金 | 24億9,300万円(2022年10月末時点) |
選考プロセス | 書類選考→一次面接→役員面接→内定 |
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