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正社員
お仕事番号: 85262更新日: 2021年3月11日老舗質屋スタッフ、管理職・マーケティング担当候補｜転勤なし
おすすめポイント
転勤無し
残業月30時間以内
職種未経験OK
第二新卒歓迎
年間休日120以上
社宅・家賃補助制度
従業員人数（~10名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】マーケティング・企画・宣伝、販売・販売アドバイザー・売り場担当・美容部員 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 配属部署 | ■本社 |
| 仕事内容 | 店舗での来客応対や鑑定・査定、顧客データや商品情報の入力などの事務業務、業務の効率化など質を高める為の仕組みづくり、情報収集や資料作りなどを広くお任せします。仕事の割合は、デスクワーク5：接客5ぐらいの割合です。 ゆくゆくは裁量を持った環境でお仕事をお任せしたいと思っています。 【具体的には】 ●商品の鑑定・査定 マニュアルやOJTを組み合わせて１から教えていきますので、未経験の方でも安心してスタートできます。 ●来店されるお客様の接客 店舗にご来店されたお客様の応対、ブランド品や金券の買取・販売、質入れやお利息の応対など。 毎日20～30名ほど訪れるお客様の対応を行ないます。8割以上がリピーターのお客様なので安心です。 取引の中でお客様と信頼関係を構築していくための営業力を身に付けることができます。 月に一度のミーティングでは接客のやり方なども話し合いますのでより良い接客が出来る様にしていきましょう。 ●情報収集・資料作成 常に新しい商材・販路・買取方法・広告などを模索していますので、 それに関する情報を集めていただいた上で自分で考え提案が出来る様になって欲しいです。 ●顧客情報、売上、仕入れ商品など様々なデータの入力、管理 ●ECサイトの運営、商品撮影、掲載用データ入力、注文や問合せ対応など 少人数の小さな会社ですのでゆくゆくは店長としてのマネジメント、ウェブも含めたマーケティング・広告、採用や経営企画的な感じで新規事業を立ち上げたり、役員など会社経営全般にも携われる可能性が有ります。 |
| 必要な経験・ スキル | ※未経験歓迎 【あると尚良いスキル】 ●ユーズドビジネスのご経験 ●様々な企画や広告運用のご経験 ●SNS活用やデータ分析が得意な方 ●興味が有り学んでいきたい方 |
| 勤務地 | 神奈川県 【雇入れ直後】●神奈川県横浜市青葉区／本社 ※転勤なし 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | ●東急田園都市線 青葉台駅 徒歩で8分／本社 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙場所あり） |
| 年収 | 400万円～700万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回 【賞与】年2回 |
| 給与備考 | 【月給制】 ●月給：24万円～43万円 ※祝日勤務希望の場合 月給25万円～ 【モデル年収】 ●540万円／入社8年目／メンバー（月給31万円＋残業代（月15時間程度）＋賞与） ●500万円／入社5年目／メンバー（月給29万円＋残業代（月15時間程度）＋賞与） |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、住宅手当、残業手当 ●交通費（月額5万円まで支給） ●扶養手当 ●ジム代手当 |
| 勤務時間 | 就業形態：シフト制 【就業時間】9：40～20：00までの時間幅でのシフト制 【シフト例】9：40～18：40／11：00～20：00／9：40～20：00 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【残業】月15時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間：124(日) 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 ●週休2日制（日曜日） ※日曜固定と後1日。連休は応相談 ●夏季休暇（5日） ●年末年始休暇（5日） ●有給休暇（入社半年経過時点10日） ※有給取得実績100％です。 ●有事の際のボランティア休暇 ●ご自身の希望に合わせて祝日も勤務する場合、月給が１万円～上がります。（その場合年休１１０日程度） |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 退職金 ●奨学金返還支援(代理返還)制度・年に12万円を5年間 ●マッサージ手当 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 質屋店舗の運営企業 |
|---|---|
| 業種 | サービス（その他） 、専門店（その他小売） |
| 事業内容 | ■質屋店舗の運営 ●買取・質入 ●鑑定・査定 ●販売 ●在庫管理 |
| 設立 | 1953年3月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接（オンライン）+適性検査（性格検査）→二次面接（対面）→三次面接（対面）→就業体験（5時間ｘ2日間予定）→内定 【◎職場体験について】お互いの事を知っていただく為に様々な業務を体験していただきます。 入社後、ミスマッチなく定着・活躍していただきたいので、このような機会を設けました。 |
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