【未経験歓迎】ソフトウェア開発エンジニア｜3ヶ月のマンツーマン研修｜年休125日｜土日祝休み

おすすめポイント

●スペシャリストエンジニアとして共に事業運営を行う ●今までの経験を活かして更なる技術に磨きをかける ●技術・マネジメント自身のキャリアをより幅広くしたい方へ ●新設されたオフィスで自社内勤務、腰を据えて働きたい方必見 ●多彩な分野であなたの経験が試される ●顧客折衝から開発・マネジメントまで社員のチャレンジを応援する会社

転勤無し

年間休日120以上

完全週休2日制

交通費全額支給

育児支援制度

介護支援制度

資格取得支援制度

社宅・家賃補助制度

従業員人数（101~300名）

求人内容

職種	【雇入れ直後】システム開発（組み込み・ファームウェア・制御）【変更の範囲】無し
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は6ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	契約期間の有無：無し
配属部署	●エンベデッドシステム事業部
仕事内容	同社で、下記開発に携わっていただきます。【主な案件例】 ●「医療機器」の開発 ●「カーナビ」や「ドライブレコーダー」の開発 ●「車の自動運転」にまつわる開発 ●「5G基地局」の開発 ●「産業用ロボット」の開発など ★★未経験でも安心！充実した研修制度★★ ●入社後3ヶ月間、「専任のベテランエンジニアを講師」として4~5名の少人数制で研修を行います！ ●事業部内で実施する電子基板操作に関連する研修、「外部セミナー受講費全額支給」など　エンジニアが技術を学びたい時にすぐに学べる環境を整えております！ ●基本的なPC操作の方法からC言語の基本文法や実際のコーディング、組込みソフトウェア開発の実践演習まで、　実務に即した「実践型研修」を受講できます！ ●また、報連相の仕方や在宅勤務時の仕事の進め方など、技術以外のビジネススキルも一緒に習得できます。【主な研修内容】 ●座学：ビジネスマナーやC言語の知識・開発プロセスの理解 ●実習：実践に即して電子基板を用いたソフトウェアの設計・開発・テストまでの一貫した実習　　　　(電子基板の動きを指示するアプリケーション作成も含めて行う) ●週1回の面談を設けて、個々の悩みや不安を解消しながら研修を進めています！【研修後】 ●各プロジェクトにて、要件定義～設計・開発・テストまでの一貫した開発をお任せします！ ■充実した研修と福利厚生■ エンジニアの市場価値向上に重きを置いている当社だからこそ、エンジニアの成長の原動力となる研修や福利厚生を手厚くご用意しています。【福利厚生】 ●「資格取得支援制度」「書籍購入費用全額負担」「検証用ボード購入費用全額負担」など、　会社全体でも一人ひとりの技術力向上のためのバックアップ体制を整えております！ ●社員がワークライフバランスを整えながら長く勤務できるよう、　「各種手当・残業代100％支給・有給消化推奨・改善提案制度の設置」など様々な福利厚生制度を整えております！
必要な経験・スキル	【必須スキル】下記2つの要件を満たす方 ●社会人経験1年以上 ●基本的なPC操作が可能な方
勤務地	東京都【雇入れ直後】●東京都渋谷区／本社 ●クライアント先での常駐勤務（都内各所） ※転居を伴う転勤なし【変更の範囲】無し
最寄駅	【本社】 ●JR渋谷駅新南口より徒歩で5分 ※その他、配属先により異なります。
受動喫煙対策	屋内原則禁煙（喫煙場所あり）
年収	345万円～450万円
昇給・賞与	【昇給】年1回（5月）【賞与】年2回（7月・12月） ※支給額：3ヶ月分
給与備考	【月給】 ●236,000円～326,000円残業代：実際の残業に対して全額支給【基本給】 206,000円～216,000円
諸手当	交通費(全額支給)、住宅手当、残業手当、役職手当、家族手当、資格手当 ●住宅手当（世帯主：月額35,000円／非世帯主：月額25,000円） ●家族手当（配偶者：月額：20,000円／第一子：月額10,000円／第二子以降：月額5,000円） ●役職手当（主任以上：月額10,000円～100,000円） ●資格手当（上位資格に限る：月額10,000円～50,000円） ●特別手当（社員紹介制度：月額5,000円～20,000円） ●転居手当（一律200,000円支給）
勤務時間	就業形態：定時間【就業時間】9：00～17：30 【実働】7時間30分【休憩】60分【残業】月平均22時間程度【備考】フレックス制度は、本社勤務時のみ適用【コアタイム】13:00～16:00 【フレキシブルタイム】8:00～12:00・16:00～22：00
休日・休暇	年間：125(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●有給休暇（入社日に5日・入社半年後に5日付与） ●生理休暇 ●子の看護休暇 ●産前・産後休暇 ●プレマタ休暇 ※産休・育休の取得率は100％
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ●関東IT健康保険組合加入（各種宿泊施設・レジャー施設・スポーツジム等割引利用可） ●業務災害保険加入
福利厚生・社内制度	退職金、財形貯蓄 ●健康診断（年1回） ※女性社員は婦人科検診も初回検診に限り毎年受診可 ●インフルエンザ予防接種費用補助（扶養家族も適用） ●メンタルヘルスケアカウンセリングサービス（年3回相談無料） ●退職金制度（入社3年目以降） ●育児介護休暇制度 ●弁護士無料相談（年1回・1次案のみ※私的事案に限る） ●キャリアカウンセラー設置（年に何度でも相談可能・無料） ●全社総会の実施（年2回（6月・12月）実施） ●サークル活動（フットサル／野球／ダーツ／バスケ） ●親睦会費補助（年間1人あたり24,000円）【学習支援】 ●各種社内研修 ●外部セミナー研修受講費用負担（技術系／ヒューマンスキル／マネジメント） ●技術書籍購入費用全額負担 ●資格取得支援制度 ●外部セミナー研修受講費用負担（技術系／ヒューマンスキル／マネジメント） ●検証用ボード購入費用全額負担（EMB部門のみ） ●検証環境の無料提供（IT部門のみ）【定年】60歳

求人企業プロフィール

企業名	アウトソーサー企業
業種	ソフトウェア・情報処理、インターネット関連、通信関連
事業内容	●ネットワーク・IT基盤の設計構築・運用 ●マイコン組込みソフトウェア・各種アプリケーションソフトウェア開発 ●各種電子応用品（デジタル・アナログ・LSI／IC等）の回路設計開発 ●各種情報家電製品・民生機器・OA機器等の設計開発 ●輸送用機器・各種産業機械・自動化装置等の設計開発
設立	1976年7月
資本金	5,000万円

選考情報

選考プロセス	【選考フロー】書類選考→面接(1～2回)→内定【筆記試験】有 ※筆記試験は簡単な性格診断テストとなります。

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