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正社員
お仕事番号: 86037更新日: 2021年6月15日【未経験OK】マーケティングリサーチ企業のリサーチディレクション｜グローバル担当｜東京
おすすめポイント
転勤無し
職種未経験OK
第二新卒歓迎
年間休日120以上
完全週休2日制
テレワーク相談可
従業員人数（101~300名）
求人内容
| 職種 | マーケティング・企画・宣伝 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。 【試用期間の労働条件について】 ●基本給：17万1,000円以上 その他の条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 配属部署 | ●グローバルリサーチG 海外展開を加速させるべく発足した部門です。 メンバーは現在マネージャーを含め4名。 ゆくゆくは、海外のリサーチ会社やプロモーション会社とのパートナー契約業務にも関わっていただく可能性があります。 グローバル展開と業績拡大に直接寄与できるポジションです。 |
| 仕事内容 | 日本と海外をマーケティングでつなぐ仕事です。 食品・化粧品などのメーカー各社や広告代理店に対し、マーケティングリサーチサービスを提供している同社で海外案件専任のプランナーとして活躍いただきます。 案件のパターンは「海外企業の日本での調査」と「日本企業の海外での調査」の大きく分けて2つです。 お持ちの英語スキルを活かして、企業のグローバル展開や商品開発をサポートしてください。 【仕事の流れ】 ●海外から日本の場合 アメリカと中国などにあるパートナー会社や現地顧客から依頼を受けるところからスタート。 「東京で新規出店を考えている」「日本の20代女性をターゲットにした新商品を作りたい」など、調査の目的は様々です。 メールや電話で調査内容を詳細にヒアリングし、提案書と見積もり書を作成。 契約後の納品業務（グループインタビューなどの企画や運営管理）までトータルに手がけます。 ●日本から海外の場合 「海外進出にあたってパッケージデザインを見直したい」などとお考えの日本企業と現地のパートナー会社との間に立ちます。 （国内クライアントには別部署の担当営業がつくため、同行して提案） グループインタビューなどの企画や運営管理といった納品業務をメインに、海外で事業を行う日本企業をサポートします。 |
| 必要な経験・ スキル | ※未経験OK 【必須スキル】 ●社会人経験2年以上（日本国内での就業経験がある方） ※上記に加えて、下記いずれかに該当する方が対象となります。 ●ビジネスでの英語使用経験がある方（電話やメールでの問い合わせ対応等） ●顧客折衝や営業の経験があり、中級レベル（※）の英語力をお持ちの方 ※英語の本やテレビの内容を理解でき、英会話・読み書きが問題なくできるレベルを想定しています。 |
| 勤務地 | 東京都 ●東京都渋谷区／渋谷本社 |
| 最寄駅 | ●各線 渋谷駅・代官山駅 徒歩で10分程度／渋谷本社 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 年収 | 345万円～415万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回（1月） 【賞与】年2回（6月・12月） |
| 給与備考 | 【月給】250,000円～300,000円 【基本給】 18万5,000円以上 【固定残業代】 固定残業代（65,082円、45時間相当分） ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当 ●交通費支給（月5万円まで） |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】9：00～18：30 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【残業】月30～40時間 |
| 休日・休暇 | 年間：120(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 ●産前・産後休暇 ●育児休暇 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | ●目標達成インセンティブ ●各種MVP制度による報酬 ●各種保養施設、レストランなどの優待利用（関東ITソフトウェア健康保険組合） ●健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種 ●Smileボーナス（ピアボーナス） ●フリードリンク |
求人企業プロフィール
| 企業名 | マーケティングリサーチ企業 |
|---|---|
| 業種 | インターネット関連 、サービス（その他） 、専門コンサルタント |
| 事業内容 | ●ネットリサーチ業務 ●リクルーティング（グループインタビュー、会場調査等の参加者募集）業務 ●アンケートモニター募集サイトの運営・管理 ●買った人・使った人の評価サイトの運営・管理 ●外国人市場調査業務の運営・管理 ●RPA導入・運用支援 |
| 設立 | 2001年12月21日 |
| 資本金 | 5,000万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接（人事）+適性検査→二次面接（役員）→最終面接（代表） |
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