【未経験・第二新卒OK】不動産開発企業のコンサルティング営業職｜年休120日以上｜東京勤務｜転勤無し

おすすめポイント

●不動産業界で驚異の年間休日125日　 ●土日祝休み ●飛び込みなし ●成果に応じた明確な評価体制 ●東京勤務、転勤無し

転勤無し

残業月30時間以内

職種未経験OK

第二新卒歓迎

年間休日120以上

完全週休2日制

中途入社5割以上

従業員人数（~10名）

求人内容

職種	【雇入れ直後】営業・企画営業（法人向け）、営業・企画営業（個人向け）【変更の範囲】無し
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は6ヶ月です。試用期間中はインセンティブの支給割合が異なります。 ※試用期間中は個人売上利益の4.5%～17.5%になります。
契約期間	契約期間の有無：無し
配属部署	●配属先は異なる可能性がございます。
仕事内容	土地を所有するオーナーに対し、不要になってしまった土地を課題に合わせて売却プランなどを提案する営業を担当いただきます。【業務内容】 ●ヒアリング自社のリストをもとに、まずは電話で不動産オーナーにアプローチ。それぞれの不動産に関するお悩みや、物件そのものの状況について詳しく伺います。 ●商談電話で興味をお持ちいただいたお客様との商談へ。さらにニーズを深堀りしながら、タイミングを見て売却について提案します。オーナーに納得いただける条件を提示しながら、細かい条件までしっかりと話し合います。 ●成約契約が成立。必要書類の手配などを行います。 ●再販売購入した物件は一度更地にして再度販売します。個人のお客様よりも、物件開発を行う不動産会社などへの販売が中心であることも、成果が出しやすい理由です。【研修体制】中途入社の場合でも半年～3年の研修期間を準備しています。離職率の高い業界だからこそ、同社では育成に時間を惜しみません。初成約までは必ず先輩社員が同行するなど、会社全体でフォローする体制が整っています。【社会貢献性】担当して頂く業務は、何らかの理由で不要、活用ができなくなった土地の買取と再生のであり、現在空き家の増加が社会問題になるなど1都3県だけでこうした不動産は30万件あり、市場規模は3兆円規模と言われています。今後も人口は高齢化していく中で、こういった空き家問題は明らかに増加していくと見込まれるため、市場自体も伸びていくことが予想されています。【身につくスキル】オーナーやその家族、市役所・町村役場、司法書士など、さまざまな関係者との調整を行いながら進めていくため、不動産・法律知識はもちろん、交渉・調整スキルが磨けます。【インセンティブについて】個人売上利益の7.5％～22.5%をインセンティブとして支給します。 ※年に数回開催する営業キャンペーン期間中は、通常のインセンティブとは別途支給の賞金もあり。
必要な経験・スキル	既卒・第二新卒の方歓迎です。営業としてゼロからスキルを身に着けたい方、専門知識を身に着けて手に職をつけたい方。【あると尚良いスキル】 ●社会人経験（年数不問） ●提案営業の経験
勤務地	東京都【雇入れ直後】●東京都大田区／本社【変更の範囲】無し
最寄駅	【本社】 ●JR京浜東北線「蒲田駅」東口から徒歩1分
受動喫煙対策	敷地内禁煙（喫煙場所あり）
年収	300万円～
昇給・賞与	【昇給】有【賞与】有（個人業績による）
給与備考	【月収】25万円～【モデル年収】 ●940万円（27歳主任／月給25万円（一律手当込）＋歩合640万円） ●1,143万円（34歳課長／月給32万円（一律手当込）＋歩合759万円） ※別途昇給・昇格していればベースの年収がUP 【基本給】 185,500円～【固定残業代】固定残業代（64,500円～、40時間相当分） ※時間超過分は追加支給有
諸手当	交通費(一部支給)、残業手当、役職手当、資格手当 ●交通費支給（月15万円迄） ●住宅手当（社内規定あり：最大5万円まで支給） ●扶養手当（月1万5千円）
勤務時間	就業形態：定時間【就業時間】9：45～18：45 【実働】8時間【休憩】60分【残業】月20～30時間程度
休日・休暇	年間：125(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇 ※第5土曜がある月のみ出勤
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・社内制度	福利厚生施設、慶弔見舞金制度 ●住宅取得祝金（5万円）

求人企業プロフィール

企業名	不動産開発企業
業種	不動産
事業内容	●不動産の仲介・買取・販売 ●底地・借地の売買コンサルティング ●賃戸・アパートの売買コンサルティング業務 ●戸建て住宅の開発・分譲 ●宅地の造成・分譲 ●建築土木工事の請負 ●賃貸不動産の仲介・管理・運営・コンサルティング ●上記に付随する一切の業務
設立	1997年7月
資本金	10,000千円

選考情報

選考プロセス	書類選考→一次面接→最終面接→内定 ※一次面接後に適性検査を行う可能性があります。

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