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正社員
お仕事番号: 86957更新日: 2021年10月5日【有名飲料メーカーと直接取引】 自販機の“あのサンプル”を企画する法人営業｜チームで対応｜WLB充実
おすすめポイント
転勤無し
残業月30時間以内
職種未経験OK
第二新卒歓迎
年間休日120以上
完全週休2日制
交通費全額支給
育児支援制度
従業員人数（101~300名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】営業・企画営業（法人向け） 【変更の範囲】会社の定める業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 配属部署 | 株式会社協同コミュニケーションズに出向 ※協同コミュニケーションズ社内にて採用に関する個人情報の共同利用が行われます ※内営業は8名（20代：1名、40代：3名、50代：３名、60代：1名） ※営業職の性別比：（男性：7名、女性：3名） |
| 仕事内容 | 大手飲料メーカーと直接やりとりしながら、自販機や店頭で使われる販促物を企画・提案する仕事をお任せします。 ～あなたが関わったサンプルやPOPが、街中の自販機やコンビニに並ぶこともあります。～ 【具体的には】 ① 既存メーカーとの打ち合わせ 「新商品を出す」「キャンペーンをやる」といった相談を受けます。 ② 企画提案 デザイナー・プランナーとチームを組み、自販機用のダミー缶や販促ツールを企画。 他にも、メーカーの販促につながるようなアニメとのコラボ企画などを提案することもあります！ ③ フィードバックを受けて改善 メーカーと直接やりとりできるため、提案に対する意見をダイレクトに受け取れます。 ④ 制作〜納品フォロー 完成した販促物が現場でどう使われているかも確認します。 【提案例】 ・自販機用の飲料サンプル（国内トップシェア） ・店頭POP ・店頭キャンペーン企画 ・Webやモバイルを活用した販促施策 【教育体制】 上司のOJTで丁寧に育成しています。 同じ営業メンバーだけではなくデザイナー・プランナーと常にチームで動くため、 社内外と広くコミュニケーションを取りながら進めていくお仕事です！ 【この仕事の面白さ】 ①有名メーカーと“直接”仕事ができる 代理店越しじゃなく、大手飲料メーカーと直で話すことができます！ 自分の提案にその場でFBが返ってくるので、改善を繰り返しながら商品の販売促進を追求できます。 20代でこれ経験できる会社はレアです！ ②売る営業じゃなく「一緒に考える営業」 この会社、テレアポも飛び込みもございません。 「新商品どう見せる？」「どこに置いたら商品の売上につながる？」ということを考えるので、 営業だけど、企画とマーケの境界に立てるお仕事になります。 ③“自分の仕事”が街で目に見える 関わったものが ・自販機 ・コンビニやスーパーの店頭 ・街中 にそのまま出ることになります。 「これ、自分が関わったやつなんだよね」って言える経験が味わえるお仕事です！ ④チームでやるから、置いていかれない 1人で案件を背負わせない体制になります。 ・営業 ・デザイナー ・プランナー ・上長 で常にチームを組んでいきます。 クライアントはチームで共有しているので、 営業メンバーも困ったことがあったときにサポートしてもらえる体制がございます。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル・経験】 ●営業経験：1年程度 ※提案を含む業務経験が必須となります。 【あると尚良いスキル・経験】 ●法人営業経験 ●広告業界の経験 ●有形商材の営業経験 |
| 勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】●東京都中央区入船2-5-7／本社 ※転勤なし 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | 【本社】 ●JR京葉線、日比谷線「八丁堀駅」または有楽町線「新富町駅」／徒歩各5分 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 年収 | 350万円～420万円 |
| 昇給・賞与 | ■昇給：年1回（7月）※過去実績2,000円～20,000円 ■賞与：年2回（7月、12月） ※基本1ヶ月×2回支給※過去実績300,000円～1,000,000円 ※上記支給金額は年によって増減がございます。 |
| 給与備考 | 【月給制】 250,000円～300,000円 ※記載年収は賞与を含んだ金額表記です。 【基本給】 200,000円～240,000円 【固定残業代】 固定残業代（50,000円～60,000円、30時間分） ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、残業手当、家族手当 ●役付手当 |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】9：00～17：30 【実働】7時間30分 【休憩】60分 【残業】月平均10時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間：125(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※入社3ヶ月後に6日付与、6カ月経過後に4日付与 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 退職金、財形貯蓄、慶弔見舞金制度 ●退職金制度（勤続3年以上） ●定年制（60歳） ●表彰制度 ●勤務延長・再雇用（いずれも65歳まで） ●育児休業（取得実績あり） |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 株式会社協同制作 |
|---|---|
| 業種 | 広告 |
| 事業内容 | 広告物の企画提案から制作、キャンペーンの企画から販促グッズの提案制作、タックフィルムを使用したPOP、看板等の企画デザインから印刷、看板資材・製作機器の販売 |
| 設立 | 1970年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接+筆記試験→最終面接→内定 |
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