職種 | 社内システム |
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雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
仕事内容 | IT関連業務、情報機器管理、情報セキュリティ対策など幅広い業務を担当します。 【具体的には】 ●業務内容:社内基幹システムの運用・管理 ●社内基幹システムの改善検討・提案 ●社内IT関連機器の運用・管理、購入の際の検討・選定 ●社内外イベント時のIT機器関連設営 ●各種トラブル対応、事務業務全般 【組織構成】 総務課IT管理係には50代、30代男性の2名の計3名が属しており、いずれも中途入社です。 システム会社出身の方などIT機器関連の知識が豊富で、社内から頼られる存在として日々奮闘しています。 入社いただける方に何よりも求めるのは、2~3年ばかりのご経験以上に、社内外と気持ちのよいコミュニケーションをとれるお人柄です。 【社風】 同社の取引先は、顧客である美容室だけでなく、原材料メーカーなど多岐に渡ります。 その数も膨大ですがそれらの取引先が、口をそろえて言うことがあります。 それは、「コタの社員はみんな明るくて元気。」ということです。 同社は年齢、性別、入社歴、所属部署関係なく、誰もが「美容業界の繁栄」のためにやりたいことを実現させる環境があります。 そのため、社員一人一人が自分自身の存在意義を実感することができ、やりがいを感じているため「明るく元気な」社員が多いです。 【仕事のやりがい】 同社は創業の想いである「美容業界の繁栄」のために部署問わず、顧客の要望に応える活動を実施しています。 IT管理係についても同様で、経営陣の考え方から各部署の動きまで会社のすべてを把握しながら、顧客の経営改革に必要な情報を営業と協業して指南することもあります。 【教育制度・資格補助補足】 OJTによる研修、外部セミナー等にも参加することが可能です。 |
必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●ヘルプデスク業務経験 ●普通自動車免許(AT限定可) 【あると尚良いスキル】 ●プログラマーのご経験(今後会社の基幹システムを変える予定は直近ではないものの、長期的に見て可能性としてはございます。) |
勤務地 | 京都府 ●京都府久世郡久御山町田井新荒見77/本社 |
最寄駅 | 【車でのアクセス】※マイカー通勤可 ●京阪 淀 駅から15分 ●枚方市 駅から27分 ●JR 京都 駅から24分 【電車でのアクセス】 ●京阪本線 淀 駅 改札から徒歩2分、京阪バスの乗り換え(21番京阪宇治・近鉄大久保) バス停 京阪淀駅 乗車 → バス停 田井 下車 → 徒歩10分 ●京阪本線 中書島 駅下車 南改札口を出て、京阪バスに乗り換え(23番/25番近鉄大久保) バス停 京阪中書島 乗車 → バス停 新タマキ 下車 → 徒歩8分 ●近鉄京都線 大久保 駅 京阪バスに乗り換え(25番京阪中書島/26B番イオン久御山店前) バス停 近鉄大久保 乗車 → バス停 新タマキ 下車 → 徒歩8分 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
年収 | 390万円~460万円 |
昇給・賞与 | 【昇給】年1回(4月)※昇給率:平均3.2% 【賞与】夏・冬 年2回 各2.5カ月支給(前年度実績)※1回目70%、2回目80%、3回目90%、4回目満額支給 |
給与備考 | 【月給】232,400円~276,150円(一律手当を含む) 【賃金内訳】 ●月額(基本給):176,760円~250,960円 ●その他固定手当/月:10,000円 ●固定残業手当/40,240円(約25時間)~44,620円(約23時間) ●超過した時間外労働の残業手当は追加支給 【モデル年収】 ●520万円(32歳/主任) ●720万円(40歳/係長) |
諸手当 | 家族手当 ●通勤手当:交通費支給(上限50,000円/月) ●家族手当:世帯主に対し、扶養者1名あたり10,000円/月 ●資格手当:500~10,000円/月 ●職務手当:一年目20,000円/月、二年目以降27,500円/月 ●役職手当:主任25,000円/月、係長40,000円/月、課長65,000円/月、部長105,000円/月 ●昼食手当:10,000円/月 |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】9:00~17:30 【実働】7時間30分 【休憩】60分(12:00~13:00) 【残業】固定残業時間を超える残業は原則発生いたしません。 ※固定残業時間を超える残業が発生する際には追加の残業代を支給いたします。 |
休日・休暇 | 年間:120(日) 年末年始休暇 ●週休二日制※基本土日休み(会社カレンダーによる) ●有給休暇※消化率86.1%(2021年3月実績) ●産前・産後休暇※取得実績あり ●育児休暇※取得実績あり ●5日以上の長期休暇の取得も可能です。 |
保険 | 健康保険 |
福利厚生・ 社内制度 | ●自動車通勤可 ●社員旅行(年1回) ●ゴルフ部・フットサル部 ●研修制度(OJTによる先輩社員のサポート/外部セミナー受講可能) ●資格取得支援制度 ●社員販売制度 ●有給休暇取得推進制度 |
企業名 | コタ株式会社 |
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業種 | 化粧品・医薬品 |
事業内容 | ●美容室向け頭髪用化粧品、医薬部外品の製造・販売 |
設立 | 1979年9月27日 |
資本金 | 3億8,780万円 |
選考プロセス | 書類選考→一次選考→最終選考→内定 |
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