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正社員
お仕事番号: 87767更新日: 2021年12月3日【未経験OK】市場価値を高めることができるITエンジニア職｜学びを評価に還元｜関西エリア採用
おすすめポイント
残業月30時間以内
職種未経験OK
第二新卒歓迎
年間休日120以上
交通費全額支給
育児支援制度
介護支援制度
資格取得支援制度
社宅・家賃補助制度
3年以上連続成長企業
従業員人数（5001名~）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】システム開発（WEB・オープン・モバイル）、システム開発（汎用機）、パッケージソフト・ミドルウェア開発、ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築、テクニカルサポート・監視・運用・保守、社内システム、研究開発・特許・品質管理・その他（ソフトウェア・ネットワーク） 【変更の範囲】会社の定める業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 仕事内容 | ネットワークやサーバーを中心に、金融・流通・機械など様々な業界のクライアント先にて経験を積んでいただきます。 はじめはサーバーやネットワーク、システムの運用監視、保守、テクニカルサポート等の業務をお任せします。 運用保守から始まり「提案~要件定義~設計~構築」などの上流工程から、プロジェクトマネジメントへキャリアアップできる環境があります。 スキルや志向性に合わせた現場からスタートをし、幅広いキャリアを積むことができます！ 開発やセキュリティ領域に関しても会社として展開しているため、将来のキャリアアップとして転向するチャンスもあります！ 【事例】 ・監視（正常に動作しているかどうか確認。異常発生時の状況確認など） ・テクニカルサポート（製品の問い合わせ対応、ソフトウェアインストールなど） ・運用保守（障害対応、システムの復旧作業など） 【入社後スケジュール】 ①導入研修 全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、 ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行います。オリエンテーション形式で行いますので、同期とコミュニケーションを図りながら研修に臨むことができます。 ②技術研修（約1～2ヵ月） 配属先エリアで需要のある技術研修を受けていただきます。 ※入社後すぐに現場に配属されることはありません。 ・SQL／VBA研修 未経験者でも安心のステップアップ式研修。 基礎から応用、ポートフォリオ制作まで、約40日間でしっかり身につきます。 ・CCNA研修 ネットワークの基礎知識（OSI参照モデル・IPアドレスなど） ルーティング、スイッチングの仕組み 実機を使った演習（Cisco機器を使用） CCNA試験対策（模擬問題演習・過去問レビュー） ログの読み方・トラブルシューティング演習 ③配属先の確定 一人ひとりの今までのご経験やお人柄、就業条件に合わせた就業先で実務経験を積んでいただきます。 ④案件配属後 ・アカデミー支援制度 ・リスキリング研修 ・Be-Pro研修 ・e-ラーニング ※必要な知識やスキルをご自身のペースやタイミングに合わせて受講することができます |
| 必要な経験・ スキル | ※未経験OK 【このような方をお待ちしています】 ●前向きにIT技術を身につけたい方 ●人とかかわることが好きな方 ●社会貢献をしたい方 ●新たな挑戦をしたい方 その他CCNA、LPIC等のIT系の資格をお持ちの方やITスクールや訓練校で学ばれた方、もちろんIT業界経験をされていらっしゃる方も大歓迎です。 |
| 勤務地 | 滋賀県 /京都府 /大阪府 /兵庫県 /奈良県 /和歌山県 /徳島県 /香川県 /愛媛県 /高知県 【雇入れ直後】●東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館5階（本社） ●関西エリア（大阪・兵庫・京都 など）のお客様先常駐 ※実際の就業は関西エリアを中心にご案内しております。 【変更の範囲】会社の定める事業所 |
| 最寄駅 | ※勤務地により異なります。 |
| 受動喫煙対策 | ※配属先により異なる |
| 年収 | 337万円～353万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（7月、12月） |
| 給与備考 | 【月給制】 月給制205,000円～215,000円＋各種手当（転居可能な方1万円の調整手当） ※残業は１分単位で全額支給 【モデル年収】 ・年収： 450万円（30才／経験 8年） ・年収： 500万円（35才／経験 13年） ・年収： 600万円（40才／経験 18年） ・年収： 700万円（45才／経験 23年） ※経験や能力により変動があります。 【基本給】 205,000円～215,000円 |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、住宅手当、残業手当、資格手当、出張手当、休日勤務手当、夜勤手当、赴任手当 ●住宅手当：家賃50％支給（会社規定有り） ●社宅 →借上社宅制度（社員寮）※単身・家族で利用可 ●家族手当（月1万3000円、子ども（一律）：月6,000円。子どもは満18歳まで） ●引越費用負担 ●着任交通費支給 ●資格取得祝金 ●確定拠出年金制度 ●慶弔金制度 |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】9：00～18：00 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】月10.4時間程度 ※配属先プロジェクトにより異なります。 |
| 休日・休暇 | 年間：123(日) 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ●週休2日制（土・日） ●出産休暇 ●育児休暇（男性の取得実績あり） ●介護休暇 ※プロジェクトにより異なる場合があります。 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 社宅、確定拠出年金401k、資格取得（自己啓発）奨励金制度、慶弔見舞金制度 ●借上社宅制度 ●研修制度 ●メンタルチェック ●キャリアプラン支援 ●メンタルチェック ●キャリアデザイン支援 ●定例会（年2回／土曜実施） ●定期健康診断 ●提携保養所 ●労働組合有 ●労働組合有 ●人事評価制度＝グレード制度・アカデミー制度 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | アウトソーシング企業 |
|---|---|
| 業種 | アウトソーシング |
| 事業内容 | ●R&Dに特化した「機械・電子・電気・ソフトウェア」の技術者特定派遣及び開発請負 ●職業紹介業務（専門職の職業紹介） |
| 設立 | 2004年12月 |
| 資本金 | 4億8,365万4千円（2019年12月31日現在） |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→適性検査（性格診断）＋面接(原則1回)→内定 ※二次面接やオファー面談を行う場合があります。 |
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