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契約社員
お仕事番号: 87950更新日: 2021年12月24日【未経験・第二新卒OK】リクルートグループの人材派遣領域企業の営業職｜年間休日125日｜関西
おすすめポイント
フレックス勤務
残業月30時間以内
職種未経験OK
第二新卒歓迎
1日選考会
年間休日120以上
社宅・家賃補助制度
副業可
テレワーク相談可
従業員人数（1001~5000名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】営業・企画営業（法人向け） 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 無し |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 有り MS（ミッションスタイル）有期 ※雇用契約期間は最長3年、原則6か月毎の契約（試用期間なし） ※MS無期（正社員）への登用制度あり（選考あり） |
| 配属部署 | ●大阪中央ユニット ●関西広域ユニット ●大阪IT営業部 上記いずれかに配属されます。 |
| 仕事内容 | 既存・新規顧客の組織・人的課題に対する最適な提案営業や、派遣先で働く同社スタッフの方の就業サポート・キャリア支援（定期的な面談や電話・メールでのコミュニケーション含む）、およびそれに伴う事務手続き全般を担当します。 【企業向け対応】 ●新規および既存顧客への営業活動 ●新規求人受付（求人ニーズの確認） ●求める人材要件のヒアリング ●社内、他部署との連携による人選 ●職場見学の実施 ●問合わせ対応、契約手続きなど ※企業が抱える「人材にまつわる課題」を解決するために、幅広くサポートしていきます。 【担当スタッフ対応】 就業中の派遣スタッフの方が安心して勤務できるよう、定期的な面談、クライアントへの報告を実施。 ●定期的な派遣スタッフの方との面談（対面中心）就業における困りごとや、キャリアについての希望などを確認 ●再契約時、派遣スタッフの方・クライアント双方への意向確認と手続き ※派遣スタッフの方が能力を発揮しながら安定的に就業する事が、顧客企業からの信頼を高め、リピート案件が増加するという好循環を生みます。 そのため、突破力よりもホスピタリティや誠実さ、調整能力が求められることが特徴です。 【3年間の成長】 ●課題設定力 ●視座・視界 ●マネジメント力 ●論理的思考力や推進力 人材ニーズは潜在的なことが多く、幅広い業界業種のクライアントを担当するため、課題を引き出す力や人事や経営者の方と話すことで中長期的なものの見方が身に付きます。 リクルートグループならではの、スピード感を持った成長が可能。マネジメントスキルや本質を理解する力やPDCAを回すスタンスが身に付きます。 また、「Will-Can-Must（WCM）制度」を構築。個人のやりたい領域「Will」と個人の得意な領域「Can」、そして会社から望まれている領域「Must」を言語化、接続感がもてるようにミッションを設定しています ＜＜完全未経験からOK。しっかりと教育します＞＞ 同社では約半年程度の研修カリキュラムが組まれており、OJTと並行しながら実施されます。 「派遣営業とはなにか」という根本的な部分からクライアント先の職場見学等も含めたカテゴリー別の研修も実施。 さらにはブラザーシスター制度もあり、先輩社員がマンツーマンでつきます。 未経験の方でも安心してお仕事いただける環境が整っています。 |
| 必要な経験・ スキル | ※未経験OK 【必須スキル】 ●社会人経験 【あると尚良いスキル】 ●普通自動車運転免許 ●アルバイトにて対人関係の業務に従事されたことがある方 【こんな方が活躍している】 ●介在価値の高い仕事がしたい方 ●市場価値を高めたい方 ●人材という、企業の根幹にかかわる事業に携わりたい方 ●職場の一体感を感じながら、チームワークを大切に働きたい方 ●たくさんの人や企業との出会いを通じ、広い視野を持てるようになりたい方 ●対峙する相手のニーズに誠実に向き合える方 ●信頼構築型の営業がしたい方 |
| 勤務地 | 大阪府 【雇入れ直後】●大阪府大阪市北区／梅田オフィス ※勤務地指定可 ※転居を伴う転勤はありません 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | ●阪急・阪神各線 大阪梅田駅、JR各線 大阪駅 徒歩で5分／梅田オフィス |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 年収 | 460万円～ |
| 昇給・賞与 | 【賞与】有（会社及び個人業績に連動して支給／年2回6月・12月） |
| 給与備考 | 【月給】 ●基本給222,200円～＋固定残業代76,300円～＝298,500円～ ※時間外労働の有無に関わらず40時間／月の固定残業代を月給に含める※時間超過分は追加支給有 ※上記の想定年収は固定残業代・賞与実績をもとに算出した目安の金額 ※上記他、成果によるインセンティブの支給あり（年2回6月・12月） 【基本給】 222,200円～ ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、住宅手当、残業手当 ●交通費：自宅から主たるオフィスまでの通勤（移動）にかかる交通費（日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代）を支給 ●在宅手当：会社からの指示に基づき自宅のみにて終日（実働6時間／日以上）勤務した場合、 1日あたりの基準額（200円）と在宅就業時の評価に基づき、月額で支給 ●ゴールインボーナス：全社通期目標達成の際に支給 ●評価手当：行動評価を半期ごとに行い、評価結果は評価手当として月例給へ反映（支給金額は職種×エリア×評価ランクに応じて設定） ●その他：業績達成によるインセンティブ支給あり／半期に一度の業績評価あり（一時金の金額に反映） |
| 勤務時間 | 就業形態：フレックス制 ※フレックスタイム制 【標準労働時間】7.5時間／日 【標準労働時間帯】9：00～17：30 【コアタイム】 なし 【フレキシブルタイム】なし 【休憩】60分 【残業】月平均20～30時間程度 【備考】産育休取得後の働き方として時短制度の活用が可能です |
| 休日・休暇 | 年間：125(日) 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●週休2日制（土・日）※全社総会等で年2回（4月・10月）土曜出社日あり ●夏期休暇も固定休ではなく業務調整しながら各自自由に取得できます ●フレックス休日 ●公傷休暇 ●産前産後休暇 ●看護介護休暇 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | ●正社員登用制度有 ※全社通期目標達成時に支給されるインセンティブがあり、これまでは国内外旅行等にて運用されてきました。 （ハワイ、セブ島、パリ、韓国、京都、沖縄等） ●研修制度：入社時研修（動画視聴）・通信教育制度（年2回・約150コース）・その他各種eラーニング等 ●キャリア支援金制度（支給要件の定めあり） |
求人企業プロフィール
| 企業名 | リクルートグループ |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 事業内容 | ●人材紹介 |
| 設立 | 1987年6月 |
| 資本金 | 19億3,940万円 |
選考情報
| 選考プロセス | ●面接回数：1～2回 書類選考＋WEBテスト（自宅にて受験）→一次面接（→二次面接）→内定 ※基本的には1回ですが、2回実施される可能性もございます。 |
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【未経験・第二新卒OK】リクルートグループの人材派遣領域企業の営業職｜年間休日125日｜関西
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