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正社員
お仕事番号: 88010更新日: 2022年1月6日【未経験OK】リネンサプライ事業大手企業のフィッティングスタッフ｜豊富なキャリアパス｜名古屋
おすすめポイント
残業月30時間以内
職種未経験OK
第二新卒歓迎
年間休日120以上
育児支援制度
資格取得支援制度
社宅・家賃補助制度
ベンチャー企業
3年以上連続成長企業
中途入社5割以上
従業員人数（1001~5000名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】販売・販売アドバイザー・売り場担当・美容部員 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 仕事内容 | ●レンタルの福祉用具の配達・調整・説明 【具体的には】 ●配達 福祉用具をご自宅へ配達、実際使用されるお部屋へ設置。 ●調整 手すり・歩行器の高さなど、使いやすいよう調整。 ●説明 実際に使って見せるなどして、ご利用者・ご家族が安心して使っていただけるよう丁寧に使用方法・注意事項を説明します。 拠点営業所の倉庫からワンボックス車（AT車）に載せて配達。 訪問件数は1日5～8件、1件30分～1時間程。 【取扱商品】 ●介護ベッド、車いす、歩行器などの福祉用具 ※30kgを超える商品もあり、重い商品は日程を調整して2名で届けます。 【やりがい】 福祉用具を通じて、お客様のこれまでの当たり前の暮らしを取り戻すお仕事。 高齢化が進む現代おいて社会貢献度がとても高い事業です。 レンタル事業のためお客様とは長期のお付き合いとなります。 名前を覚えてもらったり、「ありがとう、助かったよ」という日々のやり取りが大きなやりがいに繋がります。 【求める人物像】 ●企業理念に共感していただける方 ●お客様を原点に、ホスピタリティを持って仕事に取り組んで頂ける方 ●周りと協力しながらチームで仕事に取り組みたい方 【募集の背景】 超高齢社会の日本で、介護産業は急成長。 2025年には2007年に比べて市場規模が2倍になる見込みです。 同社も創業50年、社員数2000名以上、全国60拠点以上となりましたが新規出店を続けています。 今後の出店拡大のため、一緒に暮らし良い環境作りを行っていただける方をお待ちしています。 【キャリアパス】 ご本人の希望・意欲に応じて、大きく3つのポジションがあります。 （ずっとフィッティングスタッフがいい、という方ももちろん歓迎） ●顧客対応職 福祉用具の相談・選定がメインのお仕事。 ●リーダー職 配送・アドバイザーチームのリーダー。配送予定の調整や、新人メンバーの育成を担当。 ●営業職 ケアマネジャーへの提案を通して利用者をご紹介いただき、福祉用具の選定を行います。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須要件】 ●普通自動車免許（AT限定可） ※ドライバー未経験歓迎 【歓迎要件】 ●福祉用具専門相談員資格をお持ちの方 ●人の役に立つ仕事がしたい方 ●人と触れ合う中で、やりがいを実感できる仕事がしたい方 |
| 勤務地 | 愛知県 【雇入れ直後】愛知県豊田市土橋町6丁目70‑1／豊田営業所 愛知県小牧市小木5丁目332‑1／小牧営業所 愛知県豊橋市関屋町13‑6／豊橋営業所 愛知県名古屋市中川区舟戸町6‑23／中川営業所 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | 名鉄三河線 土橋駅 徒歩12分／豊田営業所 名鉄犬山線 岩倉駅 からバスに乗り換え、小木で下車 そこから徒歩5分／小牧営業所 豊橋鉄道市内線 札木駅 徒歩7分／豊橋営業所 近鉄名古屋線 黄金駅 徒歩18分または名鉄名古屋本線 山王駅 徒歩約17分／中川営業所 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 年収 | 300万円～350万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回 【賞与】年2回（約2.5ヶ月分） |
| 給与備考 | 【月給制】 ●月給：20万7,500円～＋賞与（年2回・約2.5ヶ月分） ※入社時の想定年収 300万円～350万円 ご本人の希望・意欲に応じて、大きく3つのポジションがあります。 （ずっとフィッティングスタッフがいい、という方ももちろん歓迎） 【年収例】 ●330万円／25歳・入社3年目 ●360万円～380万円／25歳・入社3年目（顧客対応職へポジションチェンジ） ●380万円～400万円／28歳・入社6年目（顧客対応職） 【基本給】 18万7500円～ 【固定残業代】 固定残業代（20,000円～、13.9時間分） ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当、資格手当 ●通勤手当 |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】9：00～18：00 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【残業】月10～20時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間：120(日) 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●シフト制 ※月1～3回程度の休日（土日祝）の出勤（振替休日取得） ●有給休暇（半日・時間単位も取得可） ●積立有給休暇 ●特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか） ●産休、育休、介護休業 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険 ●長期休業収入補償保険（GLTD） ●労災補償上乗せ保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 社宅、退職金、財形貯蓄、確定拠出年金401k、永年勤続制度 ●転勤サポートプログラム：勤務地により借上社宅有り／本人負担は金額上限20％ など （借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか） ●カウンセリングサービス ●育児短時間勤務制度（最長小学校入学年の6月まで） ●結婚祝金、出産祝金 ●財形貯蓄（奨励金あり） ●健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料） ●各種研修（新入社員研修、中堅研修、リーダー研修、管理者研修、福祉用具選定士研修、福祉用具プランナー研修ほか） |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 福祉用具の専門商社 |
|---|---|
| 業種 | 専門商社 、医療・福祉・介護サービス 、リース・レンタル 、リフォーム・内装工事 |
| 事業内容 | ●福祉用具レンタル・販売 ●住宅改修 ●居宅介護支援事業 ●テキスタイルレンタル ●寝具リース ●受託サービス事業 ●ダストコントロール商品（リースキン）のレンタル・販売 |
| 設立 | 1963年3月6日 |
| 資本金 | 1億円 |
選考情報
| 選考プロセス | ■選考 ●書類選考→webテスト→一次面接（web）→二次面接（対面）→内定 ※二次面接の中で、実際の商品（例：車いすや組立式介護ベッド）に触れていただいたり、持ち上げてみていただく場面があるかと思いますのでご承知おきくださいませ。 （仕事のイメージをつけてもらうためです。特別な準備は不要ですのでご安心ください。） |
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