職種 | 【雇入れ直後】人事・労務・採用 【変更の範囲】無し |
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雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
配属部署 | 総務事務所 |
仕事内容 | 同社総務事務所にて、人材開発担当・人材採用担当・人事アシスタントの業務をお任せします。 ■人材開発 人材採用と併せて、現場で働くスタッフのマネジメントも担当します。 面談を通して仕事の悩みを解決したり、モチベーションをあげるために尽力するのが大きな役割です。 同時に現場の声をすくいあげ、現場と本部を結ぶ橋渡し役でもあります。 より良い組織の在り方を目指して、新しいアイデアや発想を求めています。 【具体的には】 ●採用業務 ●スタッフマネジメント ●社員面談 ●OJT研修、その他研修の企画、運営 ●現場や組織の業務改善 ●新規プロジェクトの立ち上げ ●その他受電、来客対応、事務作業 など ■人材採用 クリニックで働く受付スタッフや心理士、看護師など、幅広い職種での採用活動を行います。 採用担当として、面接や広報活動、既存スタッフのフォローなど、幅広い業務を担当します。 【具体的には】 ●採用面接 ●求人作成・掲載 ●紹介会社とのやり取り ●社内研修の企画・運営 ●社員面談 ●その他受電、来客対応、事務作業 など ■人事アシスタント 採用担当のアシスタントとして候補者との連絡や面接設定など、 採用活動がスムーズに進むよう、サポートを行います。 【具体的には】 ●採用システムの管理 ●採用業務の補助(面接設定や名簿管理) ●求人票の更新、修正 ●会議資料作成、データ収集 ●受電、来客対応 など 【お仕事の特徴】 チーム内・他部署とも連携を図りながら、業務に取り組んでおります。 異業種・異業界から入社し、活躍している先輩職員が多数在籍しており、 質問や相談などは気軽にしやすい雰囲気です。 相談し合える、チームワークの良い環境です。 |
必要な経験・ スキル | ※未経験OK 【必須スキル・経験】 ●社会人経験(2年以上) ●基礎的なPC操作スキル ●人材業界、店長、SV、営業、マネージャー、プロジェクトリーダー、マネジメントから何れかの経験 |
勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】●東京都千代田区/総務事務所 ※転勤なし 【変更の範囲】無し |
最寄駅 | 【総務事務所】 ●丸ノ内線 御茶ノ水駅 徒歩5分 ●JR総武・中央緩行線 御茶ノ水駅 徒歩5分 ●半蔵門線 神保町駅 徒歩6分 |
受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
年収 | 300万円~350万円 |
昇給・賞与 | 【昇給】年1回(4/1時点で入社1年以上経過した者が対象) 【賞与】年2回(6月・12月) |
給与備考 | 【月給】 ●21万5,000円~24万5,000円 ※経験、能力を考慮の上、決定します。 【モデル年収】 ●350万円/勤続2年 ●370万円/勤続3年 ●400万円/勤続4年 【基本給】 21万5,000円~ |
諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当、役職手当、皆勤手当、精勤手当 ●役職手当(~10万円程度/月) ●皆勤賞(5,000円/月) もしくは 精勤賞(3,000円/月) ●交通費(上限 4万円/月)※非常勤は2,000円/日 |
勤務時間 | 就業形態:シフト制 【就業時間】9:00~19:00の間で実働8時間 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【残業】月10時間程度 【備考】※原則定時退社 |
休日・休暇 | 年間:120(日) 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 ●完全週休2日制(曜日固定) ※祝日(年1~3回ほど出勤あり) ●年末年始(5日) ●育児休業 ●有給休暇(数10~20日) ※年間休日120日以上 |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
福利厚生・ 社内制度 | 慶弔見舞金制度、社員割引制度 ●月1回美容注射無料(にんにく注射 or 美容注射) ●社割制度(脱毛やHIFU、ボトックス、ダーマペン4、ピーリング、フラクショナルレーザー、レーザートーニング、美容点滴、美容注射、ホクロ除去など、人気の美容施術半額)※ご家族利用可 ●社食あり(選べるお惣菜/1品100円) ●結婚祝・出産祝・出産育児一時金・育児休業給付金 ●傷病手当・健康診断・ワクチン接種無料(インフルエンザ) ●自社開発サプリメント(入社時プレゼント) ●定年制あり(一律 65歳) ●再雇用制度あり(上限年齢70歳/一部従業員利用可)※就業規則の再雇用制度による |
企業名 | 心療内科・皮膚科クリニック運営の社団医療法人 |
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業種 | 医療・福祉・介護サービス |
事業内容 | ●医療、福祉関連/その他専門コンサル ●理容、美容、エステティック/化粧品、医薬品の小売 |
設立 | 2008年 |
資本金 | 1,700万円 |
選考プロセス | 【選考フロー】書類選考→一次面接(人事)→最終面接(責任者)→内定 【提出書類】履歴書・職務経歴書 |
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