職種 | 【雇入れ直後】設計・積算・測量・構造解析・CADオペレーター 【変更の範囲】無し |
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雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は5ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
配属部署 | ■建設事業部 戸建設計(建売住宅) |
仕事内容 | 自社で仕入れた用地へ建設する木造戸建住宅の設計業務をご担当いただきます。 入社後は個々のレベルに応じて業務をお任せします。 まずは、同社の戸建住宅の仕様を覚えていただき、徐々に設計業務へとシフトしていきます。 (早い方で入社後6ヵ月後に物件を担当します。) これまで入社いただいた方々も設計業務未経験からスタートし、将来的に注文住宅設計担当へ異動するなどし、キャリア形成をしております。 【お仕事の特徴・やりがい】 ●年間供給棟数4,800棟(※2024年度予定) ●洗練されたデザインを、手の届く価格で提供する必要があります。 【仕事内容】 ●一人立ち後は徐々に設計業務をお任せする形となり、徐々に設計いただく棟数を増やしていただきます。 最終的にはお一人当たり、年間150棟~200棟/年を担当いただきます。 ●一棟の設計は1~2日ほどで完成となり、早期から数多くの設計に携わる事が出来ます。 ※場合によっては現地へ出向き、現地調査業務なども行っていただくケースもございます。 【教育制度について】 入社後約半年間、CADの使い方や当社の戸建設計の使用について成長サポートをします。 事務未経験者を含め約100人程度在籍するため、安心して成長できる環境が整っています。 【不動産業界って忙しい?そんなことありません】 「不動産業界だと残業が多いのかな?」そんな不安を抱く方もいるかもしれません。 でもご心配いりません。急成長を続けているグループだからこそ、生産性や効率性を徹底追及しています。 特に残業時間抑制マネジメントを徹底しています。残業は決して多くはありません。 ぜひ効率化のノウハウも学んでくださいね。 |
必要な経験・ スキル | 【必須スキル・経験】 ●建築系学科出身もしくは知識がある方 【あると尚良いスキル・経験】 ●建築士(一級・二級) ●木造戸建住宅の設計経験 |
勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】●東京都渋谷区 ※通勤時間を考慮し、転居を伴う異動は基本的にありません。 【変更の範囲】無し |
最寄駅 | ●各線 渋谷駅 徒歩5分 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 屋内全面禁煙 |
年収 | 426万円~1200万円 |
昇給・賞与 | 【給与改定】年1回(4月) 【賞与】年2回(6月・12月) |
給与備考 | 【月給制】 月給:33万円〜50万円 ※前職の給与やご経験を考慮の上、決定します。 ※業務手当(10,000円)を含む 【年収例】 ●480万円/入社1年目/(月給33万円+賞与) ●550万円/入社3年目/(月給35万円+賞与) ●800万円/入社5年目/(月給50万円+賞与) |
諸手当 | 残業手当 ●通勤手当(会社規定に基づき支給) |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】9:00~18:00 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【残業】月30~40時間程度 ITによる業務効率化を推進中です。 残業があったとしても1日2時間を上限とし、マネジメントを徹底しています。 また、月3回ノー残業デーを設定しております。 |
休日・休暇 | 年間:110(日) 祝日 ●週休2日制(土・日) ※月末のみ土曜出社 ※年間休日110日+計画的有給付与5日 |
保険 | 健康保険 ●総合福祉団体生命保険 |
福利厚生・ 社内制度 | 慶弔見舞金制度 ●四半期表彰制度(昇給・昇格の機会が年4回) ●各種表彰制度 ●資格取得報奨金制度 ●宅建士資格補助 ●住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給) ●産休育休制度 ●出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円) ●その他ダイバーシティに関わる取り組み ●定期健康診断 ●生活習慣病健診 ●人間ドック ●婦人科検診 ●インフルエンザ予防接種 ●医師の無料相談サービス ●ストレスチェック制度 ●安全衛生委員会の設置 ●ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 |
企業名 | 不動産会社 |
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業種 | 不動産 |
事業内容 | 不動産売買の代理・仲介事業 |
設立 | 1997年9月 |
資本金 | 199億3,950万円 |
選考プロセス | 書類選考→面接→内定 ※面接回数は2~3回を予定しております。 |
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