職種 | 【雇入れ直後】ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築、テクニカルサポート・監視・運用・保守 【変更の範囲】無し |
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雇用形態 | 正社員 /契約社員 |
試用期間 | 試用期間の有無: 無し |
契約期間 | 契約期間の有無: 有り 3ヶ月毎の契約更新があり、雇用期間は最長3年間です。 契約社員を対象とした正社員登用制度が年2回あります。(4月・10月) ※長期雇用を前提としているため、多くの方が制度を利用し正社員へ登用されています。 (7~8割が正社員に登用)(正社員登用実績:年間平均30~40名) |
仕事内容 | 大手通信キャリアのデータセンター運用保守業務をお任せいたします。 お客様の大事なサーバを預かっている施設の保守保全業務となり、お客様企業にとってなくてはならない施設を守る。縁の下の力持ちの様な大切なポジションをお任せいたします。 【仕事内容】 ●来客対応(入館証の申請・管理等) ※可能な方には簡単な英語での対応もあり ●来客情報の入力 ●サーバ運用監視 ●定期的なバックアップテープ交換、定時巡回 ●データセンター内の簡単なご案内 ●資料の修正(指示通りの作業)等 などの業務に従事していただきます。 皆様の今までのご経験やスキル、希望などを踏まえて配属先を決定いたします。 【1週間のスケジュール例】 月/勤務 9:00~17:30 火/中勤 12:00~20:30 水/夜勤 17:00~9:15 木/明け休み 金/休み 土/休み 日/日勤 9:00~17:30 ※深夜帯は仮眠時間もございます。 ※障害発生時は稼働するため仮眠時間は勤務時間に含みます。 【入社後の研修内容】 ●国家資格「第一級陸上特殊無線技士」の取得学習(e-learningあり) ●ビジネスマナー研修 ●現場体験 ●その他オンライン研修 ※「第一級陸上特殊無線技士」は10~14日で取得されている社員の方もいらっしゃいます。 ※研修期間は東京本社で実施します。研修後は都内各勤務地配属します。 |
必要な経験・ スキル | ※未経験歓迎 【必須スキル・経験】 ●一般的なPC操作ができる方 【あると尚よいスキル】 ●CCNA・LPICなどの資格を勉強中の方 ●警備員、ビル設備管理の業務経験がある方 |
勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】東京都港区/本社 都内の各勤務地配属(江東区、府中、多摩、大手町) ※勤務地は常駐先により異なる 【変更の範囲】都内の各勤務地配属(江東区、府中、多摩、大手町) |
最寄駅 | ●JR山手線 田町駅から徒歩5分/本社 勤務地により異なります |
受動喫煙対策 | 敷地内禁煙(喫煙場所あり) |
年収 | 276万円~360万円 |
昇給・賞与 | 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6月、12月) |
給与備考 | 【月給】23万円~30万円 【年収例】 夜勤6回実施した場合:2,946,984円~ 夜勤7回実施した場合:2,978,148円~ 夜勤8回実施した場合:3,009,312円~ 【モデル年収】 ●330万/25歳(経験1年/正社員) ●450万/30歳(経験3年/正社員) |
諸手当 | 交通費(全額支給)、住宅手当、残業手当、家族手当、夜勤手当 ●時間外手当全額支給 ●通勤手当全額支給 ●深夜手当全額支給 ■正社員は下記適用 ●住宅手当(世帯主:月3万円、非世帯主:月2万円) ●扶養家族手当(配偶者:月1.5万円、子1人目:月5,000円、子2人目:月4,000円、子3人目以降:月3,000円) |
勤務時間 | 就業形態:シフト制、変形労働時間制 1ヶ月単位の変形労働時間制 【就業時間】 ●09:00~17:30 ●17:00~09:15 ●12:00~20:30 【実働】7時間45分 【休憩】60分 【残業】月平均15時間程度 ※就業場所によって異なります |
休日・休暇 | 年間:124(日) 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●完全週休2日制(土・日)もしくは週休2日制(就業先に準ずる) ●結婚休暇 ●産前産後休暇・育児休暇 ●介護休業・看護休暇・介護休暇 ●忌引休暇 |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
福利厚生・ 社内制度 | 福利厚生施設、退職金、社員持株会制度、資格取得(自己啓発)奨励金制度、慶弔見舞金制度 ●会員制福利厚生サービス 飲食店やスポーツ観戦券、人間ドック、育児サービスの割引や、英会話学校・資格取得支援のサポート等、幅広いメニューを制限なく利用可能 ●資格取得支援制度(入社1年後/会社指定の資格に合格した場合、受験費用は会社負担) ●友人紹介制度(正社員:15万円、契約社員:10万円、研修生:5万円) ●在籍年数に応じて金一封、年2回(6月・12月) ●昇給:スキル、就業実績により実施致します。 ■正社員は下記適用 ●昇給年1回(4月) ●賞与年2回(6月・12月) ●退職金制度(契約社員も支給あり) ●京セラ持株会 ●資格取得報奨金(約100種類) |
企業名 | 総合人材企業 |
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業種 | 人材派遣・人材紹介 |
事業内容 | ●通信エンジニアリング事業 ●システムインテグレーション・企画 ●人材派遣(特定派遣・一般派遣) ●人材紹介及び紹介予定派遣(転職支援サービス) ●業務請負、業務受託(アウトソーシング) ●採用コンサルティング |
設立 | 2003年4月 |
資本金 | 5,000万円 |
選考プロセス | 【選考方法】書類選考→一次面接→最終選考→内定 |
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