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正社員 /契約社員
お仕事番号: 88133更新日: 2022年1月17日【大手Gの未経験エンジニア】IT人材総合企業のデータセンター運用・保守｜京セラG｜資格取得支援あり
おすすめポイント
残業月30時間以内
職種未経験OK
英語を使う仕事
第二新卒歓迎
年間休日120以上
完全週休2日制
交通費全額支給
育児支援制度
介護支援制度
資格取得支援制度
社宅・家賃補助制度
中途入社5割以上
従業員人数（301~1000名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築、テクニカルサポート・監視・運用・保守 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 /契約社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 無し |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 有り 3ヶ月毎の契約更新があり、雇用期間は最長3年間です。 契約社員を対象とした正社員登用制度が年2回あります。（4月・10月） ※長期雇用を前提としているため、多くの方が制度を利用し正社員へ登用されています。 （7～8割が正社員に登用）（正社員登用実績：年間平均30～40名） |
| 仕事内容 | 大手通信キャリアのデータセンター運用保守業務をお任せいたします。 お客様の大事なサーバを預かっている施設の保守保全業務となり、お客様企業にとってなくてはならない施設を守る。縁の下の力持ちの様な大切なポジションをお任せいたします。 【仕事内容】 ●来客対応（入館証の申請・管理等） ※可能な方には簡単な英語での対応もあり ●来客情報の入力 ●サーバ運用監視 ●定期的なバックアップテープ交換、定時巡回 ●データセンター内の簡単なご案内 ●資料の修正（指示通りの作業）等 などの業務に従事していただきます。 皆様の今までのご経験やスキル、希望などを踏まえて配属先を決定いたします。 【1週間のスケジュール例】 月／勤務 9：00～17：30 火／中勤 12：00～20：30 水／夜勤 17：00～9：15 木／明け休み 金／休み 土／休み 日／日勤 9：00～17：30 ※深夜帯は仮眠時間もございます。 ※障害発生時は稼働するため仮眠時間は勤務時間に含みます。 【入社後の研修内容】 ●国家資格「第一級陸上特殊無線技士」の取得学習（e-learningあり） ●ビジネスマナー研修 ●現場体験 ●その他オンライン研修 ※「第一級陸上特殊無線技士」は10～14日で取得されている社員の方もいらっしゃいます。 ※研修期間は東京本社で実施します。研修後は都内各勤務地配属します。 |
| 必要な経験・ スキル | ※未経験歓迎 【必須スキル・経験】 ●一般的なPC操作ができる方 【あると尚よいスキル】 ●CCNA・LPICなどの資格を勉強中の方 ●警備員、ビル設備管理の業務経験がある方 |
| 勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】東京都港区／本社 都内の各勤務地配属（江東区、府中、多摩、大手町） ※勤務地は常駐先により異なる 【変更の範囲】都内の各勤務地配属（江東区、府中、多摩、大手町） |
| 最寄駅 | ●JR山手線 田町駅から徒歩5分／本社 勤務地により異なります |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 年収 | 276万円～360万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） |
| 給与備考 | 【月給】23万円～30万円 【年収例】 夜勤6回実施した場合：2,946,984円～ 夜勤7回実施した場合：2,978,148円～ 夜勤8回実施した場合：3,009,312円～ 【モデル年収】 ●330万／25歳（経験1年／正社員） ●450万／30歳（経験3年／正社員） |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、住宅手当、残業手当、家族手当、夜勤手当 ●時間外手当全額支給 ●通勤手当全額支給 ●深夜手当全額支給 ■正社員は下記適用 ●住宅手当（世帯主：月3万円、非世帯主：月2万円） ●扶養家族手当（配偶者：月1.5万円、子1人目：月5,000円、子2人目：月4,000円、子3人目以降：月3,000円） |
| 勤務時間 | 就業形態：シフト制、変形労働時間制 1ヶ月単位の変形労働時間制 【就業時間】 ●09：00～17：30 ●17：00～09：15 ●12：00～20：30 【実働】7時間45分 【休憩】60分 【残業】月平均15時間程度 ※就業場所によって異なります |
| 休日・休暇 | 年間：124(日) 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●完全週休2日制（土・日）もしくは週休2日制（就業先に準ずる） ●結婚休暇 ●産前産後休暇・育児休暇 ●介護休業・看護休暇・介護休暇 ●忌引休暇 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 福利厚生施設、退職金、社員持株会制度、資格取得（自己啓発）奨励金制度、慶弔見舞金制度 ●会員制福利厚生サービス 飲食店やスポーツ観戦券、人間ドック、育児サービスの割引や、英会話学校・資格取得支援のサポート等、幅広いメニューを制限なく利用可能 ●資格取得支援制度（入社1年後／会社指定の資格に合格した場合、受験費用は会社負担） ●友人紹介制度（正社員：15万円、契約社員：10万円、研修生：5万円） ●在籍年数に応じて金一封、年2回（6月・12月） ●昇給：スキル、就業実績により実施致します。 ■正社員は下記適用 ●昇給年1回（4月） ●賞与年2回（6月・12月） ●退職金制度（契約社員も支給あり） ●京セラ持株会 ●資格取得報奨金（約100種類） |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 総合人材企業 |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 事業内容 | ●通信エンジニアリング事業 ●システムインテグレーション・企画 ●人材派遣（特定派遣・一般派遣） ●人材紹介及び紹介予定派遣（転職支援サービス） ●業務請負、業務受託（アウトソーシング） ●採用コンサルティング |
| 設立 | 2003年4月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 【選考方法】書類選考→一次面接→最終選考→内定 |
|---|
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【大手Gの未経験エンジニア】IT人材総合企業のデータセンター運用・保守｜京セラG｜資格取得支援あり
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