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正社員
お仕事番号: 88278更新日: 2022年1月28日メンテナンス&エンジニアリング企業での設備管理職（常駐・巡回）｜年間休日120日以上
おすすめポイント
残業月30時間以内
職種未経験OK
年間休日120以上
資格取得支援制度
社宅・家賃補助制度
従業員人数（1001~5000名）
求人内容
| 職種 | 施工管理・設備・環境保全 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は4ヶ月です。試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 配属部署 | ●ファシリティ事業部 |
| 仕事内容 | ●ホテル、商業施設、工場、病院いずれかでの常駐設備管理 【具体的には】 ●施設全体を監視できる「中央監視室」で電気や空調、消防、機械、通信設備などが正常に作動しているかを確認 ●建物内にある電気室を巡回し各種設備機器の日常点検、給排水や通信環境などのチェック 【魅力】 ●地域限定職 or 総合職をご用意 ●国家資格の取得制度& 最大10万円の奨励金もあり ●資格保有数は業界トップクラス |
| 必要な経験・ スキル | 設備管理の経験者（年数不問） 【あると尚良いスキル】 ●第二種電気工事士の資格 |
| 勤務地 | 千葉県 /東京都 /滋賀県 /京都府 /大阪府 /兵庫県 ●大阪府（大阪市北区） ●兵庫県（神戸市中央区） ●京都府（京都市上京区） ●滋賀県（草津市） |
| 最寄駅 | 配属先により異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 年収 | 350万円～450万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回（4月）※能力、経験等により賃金の見直しの可能性があります。 【賞与】年2回（6月、12月） ※給与詳細は、経験・スキル・年齢を十分考慮した上で同社規定により決定いたします。 |
| 給与備考 | 【月給】210,000円～ 【賃金形態】月給制 ※残業手当は、残業時間数を別途支給いたします。 |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、住宅手当、残業手当、役職手当、出張手当、赴任手当 ■子供手当：第1子1.5万、第2子5千円※満18歳到達後最初の3月末日までの2名迄 ■免許使用手当 ■住宅手当：配属時に転居が必要な方に適用 独身寮（入社時31歳迄の方） ●満28歳の期末迄：月額自己負担2万円 ●29歳以降35歳迄：家賃手当支給 (月額：29・30歳3万円、31歳2.5万円、32歳2万円、33歳1.5万円、34歳1万円、35歳5千円) ■独身社宅（入社時32歳以降の方） 1年目：家賃＋共益費の50％自己負担 2年目：家賃＋共益費の60％自己負担 3年目：家賃＋共益費の80％自己負担 4年目以降：全額自己負担 ■家族帯同社宅 家賃＋共益費の50%自己負担（5年間） ■単身赴任寮 月額自己負担 1.2～1.5万円 |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間、変形労働時間制 【就業時間】9：00～18：00 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【残業】月20時間程度 【備考】1週間単位の変形労働時間制：週平均労働時間40時間 勤務時間は一例で配属場所によって異なります 配属場所によっては交代勤務あり |
| 休日・休暇 | 年間：121(日) 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●特別休暇 ※地域限定職の場合は年間休日108日 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 社宅、退職金、財形貯蓄、資格取得（自己啓発）奨励金制度、慶弔見舞金制度 ●通信教育補助制度 ●資格取得奨励金制度（最高10万円／件） ●研修制度 ●寮・社宅制度（※転居が伴う場合、社内規定に準ずる） ●転居時の引越費用負担 ●各種表彰制度 ●定年後の再雇用制度（65歳まで） |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 株式会社マイスターエンジニアリング |
|---|---|
| 業種 | 設備工事 |
| 事業内容 | ●半導体製造装置 ●各種メカトロ機器及び建築設備のメンテナンス＆エンジニアリング並びに太陽光発電システムの施工・メンテナンス ●施工技術者の育成、省エネ・環境関連事業における技術サービス、コンサルティング等 |
| 設立 | 1974年（昭和49年）6月14日 |
| 資本金 | 1,056百万円（資本剰余金含む2021年3月末現在） |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→1次面接→2次面接→内定 |
|---|
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メンテナンス&エンジニアリング企業での設備管理職（常駐・巡回）｜年間休日120日以上
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