職種 | 機械・機構設計・金型設計・解析 |
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雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は4ヶ月です。試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
配属部署 | ●メカトロ事業部 |
仕事内容 | 【業務内容】 同社のメカトロ事業部にて機械設計業務/電気設計をご担当いただきます。 ご経験や志向性に応じて、自社開発装置の設計、または大手メーカーからの請負設計(車載用リチウム電池生産設備、プラント設備、自動車搬送装置など)に携わって頂きます。 駆動系の設備設計が多いため、設計スキルを積む事ができます。 【配属先の特徴】 配属されるメカトロ事業部では、日常で目に見るものや触れるものに密接に関わっています。 例えば、道を走る自動車、スマートフォンや液晶テレビ、病院のレントゲン機器、さらには遊園地の乗り物まで。 普段は見えないところから皆さんの生活を「技術」で支えるのが私たちの仕事です。 【魅力】 ●安定した経営基盤 創業50年で安定した基盤を持っております。 ●取引業界の広さ 同社は医療機器、自動車、半導体、食品、化粧品等様々な業界のお客様と取引がございます。 ですので、各業界の最先端をいく一流大手メーカー様でエンジニアとしてのキャリアを積んでいただけます。 ●充実したキャリア制度 同社は節目ごとにキャリアデザインを用意しています。エンジニアとしての高みを目指し、スペシャリストとしてその道を究めるのか、マネジメントや組織構築行い経営に近い分野で活躍するのか、各人の力を最大限に発揮できるキャリア形成、プロフェッショナル育成のための支援をしています。 |
必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●何らかの機械設計経験をお持ちの方(年数・製品不問) ●何らかの電気設計経験をお持ちの方(年数・製品不問) |
勤務地 | 大阪府 加島事業所(大阪府大阪市淀川区加島3丁目中3-23) ※転勤は当面想定していませんが、正社員の場合は将来的に転勤の可能性があります。 |
最寄駅 | JR東西線/加島駅 徒歩4分 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
年収 | 400万円~500万円 |
昇給・賞与 | 【昇給】年1回(4月)※能力、経験等により賃金の見直しの可能性があります。 【賞与】年2回(6月、12月) ※給与詳細は、経験・スキル・年齢を十分考慮した上で同社規定により決定いたします。 |
給与備考 | 【月給】230,000円~ ※残業手当は、残業時間数を別途支給いたします。 【基本給】 230,000円~ |
諸手当 | 交通費(全額支給)、住宅手当、残業手当、役職手当、出張手当、赴任手当 ■子供手当:第1子1.5万、第2子5千円※満18歳到達後最初の3月末日までの2名迄 ■免許使用手当 ■住宅手当:配属時に転居が必要な方に適用 独身寮(入社時31歳迄の方) ●満28歳の期末迄:月額自己負担2万円 ●29歳以降35歳迄:家賃手当支給 (月額:29・30歳3万円、31歳2.5万円、32歳2万円、33歳1.5万円、34歳1万円、35歳5千円) ■独身社宅(入社時32歳以降の方) 1年目:家賃+共益費の50%自己負担 2年目:家賃+共益費の60%自己負担 3年目:家賃+共益費の80%自己負担 4年目以降:全額自己負担 ■家族帯同社宅 家賃+共益費の50%自己負担(5年間) ■単身赴任寮 月額自己負担 1.2~1.5万円 |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】9:00~18:00 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【残業】月30時間程度 |
休日・休暇 | 年間:121(日) 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●夏期休暇 ●年末年始休暇 ●有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日※入社時期により変動あり)等 ※社内カレンダーあり |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
福利厚生・ 社内制度 | 社宅、退職金、財形貯蓄、資格取得(自己啓発)奨励金制度、慶弔見舞金制度 ●通信教育補助制度 ●資格取得奨励金制度(最高10万円/件) ●研修制度 ●寮・社宅制度(※転居が伴う場合、社内規定に準ずる:初任地は対象外) ●転居時の引越費用負担 ●各種表彰制度 ●定年後の再雇用制度(65歳まで) |
企業名 | 株式会社マイスターエンジニアリング |
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業種 | 設備工事 |
事業内容 | ●半導体製造装置 ●各種メカトロ機器及び建築設備のメンテナンス&エンジニアリング並びに太陽光発電システムの施工・メンテナンス ●施工技術者の育成、省エネ・環境関連事業における技術サービス、コンサルティング等 |
設立 | 1974年(昭和49年)6月14日 |
資本金 | 1,056百万円(資本剰余金含む2021年3月末現在) |
選考プロセス | 書類選考→一次面接→二次面接→内定 |
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