職種 | 施工管理・設備・環境保全 |
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雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
仕事内容 | 地球資源を活かした地域エネルギー開発と地域に根差した電力供給事業を行っている同社にて、技術総合職としてご入社いただきます。 その中でも、同社の手がける再生可能エネルギー発電所建設に係る、施工管理を中心にご担当いただきます。 プロジェクトごとにチームを編成し、案件ごと企画営業チームと一体となって携わっていただきます。 成長業界である再生可能エネルギー分野で、市場価値の高い様々なキャリアを磨いていただける環境です。 【具体的な仕事内容】 ●事務(工事に必要な申請書類や見積書などを作成します) ●建設現場に関わる協力会社や建材・建機などの手配 ●工事状況の写真管理 ●図面修正 ●現場管理(協力会社との調整業務)ほか、状況に応じ必要な業務をお任せする予定です。 【ミッション】 ●再生可能エネルギー発電所を軸に、地域のエネルギー経済圏を構築する新たな仕組み、システムの開発をします。 ●産業部門の化石燃料エネルギー(重油、ガス)の省エネ化、再エネ化を推進していきます。 【業務分野】 技術系総合職として基本設計、実施設計、施工管理などに関わる可能性があります。 ※施工管理から始めていただき、適性に応じて徐々に業務範囲を広げていくことを想定しています。 ●電気設備主体、機械設備主体のご経験が活かせる環境です。 ●担当者のアイデアを反映させる等、自由度の高い設計が可能です。 |
必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●施工管理の実務経験者(資格・年数は問わない) 【あると尚良いスキル】 ●1級・2級施工管理技士(管、電気) ※会社が必要とする安全衛生関連や技能講習等は全額支援します。 【推奨経歴】 ●ビル、工場、商業施設の空調や熱源設備、電気設備 (冷凍設備、チラー、ボイラー、受変電、計装制御設備など)の新設・改修工事に係る設計、施工 管理 ●石油プラントや発電所プラント新設、改修工事に係る設計、施工管理 ●温水ボイラー、蒸気ボイラー機械設備導入工事に係る設計、施工管理 ●工場、プラントの機械設備に係る、運転、保守(オペレーション&メンテナンス) ※機械・電気設備の設計、施工管理実務経験をお持ちの方。 特にプラント設計、工事の実務経験が豊富な方は歓迎いたします。 |
勤務地 | 兵庫県 ●本社/兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6 神戸国際会館 14F ※状況により、現場勤務が主となる(または現場への出社割合が多くなる)可能性がございます。 |
最寄駅 | 各線 三ノ宮駅/三宮駅より徒歩5分 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
年収 | 350万円~500万円 |
昇給・賞与 | 【昇給】年1回(12月) 【賞与】年2回(6月・12月) |
給与備考 | ※各種手当は別途支給いたします。 【月給】22万円~ |
諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当、資格手当、出張手当 ●交通費/月5万円 |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】8:45~17:30 【実働】7時間45分 【休憩】60分 【備考】※水曜日はノー残業デー(18:00完全退社) ※月曜日・金曜日はセミノー残業デー(19:00完全退社) |
休日・休暇 | 年間:124(日) 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●年末年始休暇(7日間 ※2022年度実績) ●有給休暇(入社半年後10日付与、最高20日まで) ●特別休暇 ●産前・産後休暇 ●育児休暇 ●介護休暇 |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
福利厚生・ 社内制度 | 財形貯蓄、確定拠出年金401k、社員持株会制度 ●選択型福利厚生制度(リロクラブ・カフェテリアプラン) ●育児休業※取得実績有 ●子育て支援金/3人目から50万円支給 ●研修旅行/2年に1回 ●社員総会/年1回※コロナの状況により開催を検討 ●受験料補助・祝金 ●懇親会費用の会社負担 ●有休5日連続取得者3万円支給 ●委員会制度 ●研修/入社時、OJT、他 |
企業名 | シン・エナジー株式会社 |
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業種 | 環境関連設備 、電力・ガス・エネルギー |
事業内容 | 【エネルギークリエーション領域】 ●太陽光発電事業 ●地熱発電事業 ●小水力発電事業 ●バイオマス発電事業 ●バイオガス発電事業 ●風力発電事業 【エネルギートレード領域】 ●電力の売買 ●需給管理 【エネルギーセービング領域】 ●省エネルギー支援サービス ●エネルギー管理システムの開発・販売 |
設立 | 1996年12月 |
資本金 | 772,250,775円 |
選考プロセス | 書類選考→適性検査・一次面接→二次面接→内定 |
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