来社不要！WEB・電話でもカウンセリング実施中！ 
正社員
お仕事番号: 88321更新日: 2022年2月1日【未経験OK】建設業界×人材派遣営業募集！大手ゼネコン担当・月残業13h・年休130日～
おすすめポイント
転勤無し
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
年間休日120以上
完全週休2日制
資格取得支援制度
社宅・家賃補助制度
ベンチャー企業
従業員人数（51~100名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】営業・企画営業（法人向け）、人材コーディネーター・カウンセラー 【変更の範囲】会社の定める業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 仕事内容 | 「未経験から建設業界のプロ営業に！大手ゼネコンや上場企業を担当し、施工管理・設計技術者とクライアントをつなぐ、やりがいある仕事です。創業13年の成長企業で、裁量を持って働けます。月残業13時間・年間休日120日超でワークライフバランスも◎。実力主義の評価制度で、20代でも高収入を目指せます。池袋駅徒歩5分、全国6拠点展開中。建設業界の未来を一緒に支えませんか？」 【具体的には】 企業への営業活動と求職者との面談が半々の両面型営業になります。 ＜企業への営業活動＞ ・既存企業への求人ヒアリング、候補者の推薦 ・規求人案件の開拓営業（開拓先は既に取引がある別支店等。既存営業がメインですが営業活動の２割～は新規あり） ・問い合わせ対応 ・企業と求職者の面談日程調整、同席（同席の際に他県への出張が月２、３回あり。） ・求職者への面接対策 ＜求職者対応＞ ・就業条件、過去経歴ヒアリングの面談 ・求職者に応募してもらうための情報提供 ・就業後のフォロー面談 ●1人につき担当企業数は平均10社、担当人数は20～30名となります。 【目標について】 予算に関しては、個人予算ではなくチームの予算を協力して達成できるように務めます。 個人ではKPIを追っていき案件数、面談数等を指標としプロセスに対した目標値を達成できるように追っていきます。 【入社後の流れ】 先輩社員の下で基本的にはOJTで業務を学んでいただきます。 最初は座学と外部講習を通じて、労働基準法等を学びます。 並行して先輩の企業訪問、求職者面接に同行し人材営業のノウハウや専門知識を身に着けていきます。 【就業環境について】 裁量をもって就業いただける環境です。一日の動き方など日々の業務のみならず、ビジネスを仕掛ける業界・地域などより大きな視点から自分の色を発揮することができます。社員が自分のアイデアで求人広告を作成し運用した例もあります。自身の意志を明確に持ち自発的に就業することを好む方にはとても充実する就業環境です。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 普通自動車運転免許のみ。社会人経験不問です。 |
| 勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】●東京都豊島区／本社 ※転勤なし 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | JR各線、西武池袋線、東武東上線、東京メトロ各線 池袋駅 徒歩で7分 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 年収 | 300万円～ |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回（4月） 【賞与】※業績によって支給あり |
| 給与備考 | 【月給制】 253,291円 【基本給】 190,000円（基本給18万₊勤務手当1万円） 【固定残業代】 固定残業代（63,291円、40時間分） ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、住宅手当、残業手当、役職手当、家族手当、技能手当 ●通勤手当（公共交通機関／月5万まで） ●住宅手当（賃貸の場合10％／持ち家の場合30％）※共に上限30,000円。契約者が本人且つ全額支払っている事が条件。 ●勤続手当 ●役職手当（主任10,000円／係長20,000円／課長30,000円／部長50,000円） ●勤続手当（勤続年数1年を経過する毎に1,000円づつ増額） ●家族手当（世帯主で配偶者有の場合10,000円、子供手当5,000円 ／3人目まで支給) |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】10：00～19：00 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】月20時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間：133(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 ●有給休暇（入社半年後10日付与最高20日） 年間カレンダーにて直近5年で129日～133日の間で推移 来期は、年末年始7日、夏季休暇9日、GW休暇12日間程の想定 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 退職金、資格取得（自己啓発）奨励金制度 ●定年60歳 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 建設業、エンジニアリング、有資格者に特化した人材サービス企業 |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 、アウトソーシング |
| 事業内容 | ●建設業、エンジニアリング、有資格者に特化した人材紹介業 ●人材派遣業 ●人材コンサルティング業 |
| 設立 | 2011年8月 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接（社長面談）→二次面接（全社員面談及び現場見学）→内定 ※WEB面接相談可能 ※筆記・WEB試験なし |
|---|
サイト上では、求人情報の一部のみをご紹介しています。さらに詳しい求人情報については、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーよりご案内いたします。
【未経験OK】建設業界×人材派遣営業募集！大手ゼネコン担当・月残業13h・年休130日～
マイナビジョブ20'sは、第二新卒者・20代若手向けの転職支援（人材紹介）サービスです。
このWebサイトでは、【未経験OK】建設業界×人材派遣営業募集！大手ゼネコン担当・月残業13h・年休130日～の求人の他にも、マイナビグループだからできる、良質な求人情報と人材紹介会社ならではのプロのキャリアアドバイザーが、個別 キャリアカウンセリング や面接対策であなたに最適なお仕事をご紹介。求人企業様から依頼を受けている求人も全て「20代の若手社会人」を必要としている求人となります。お気軽にご相談ください。