【未経験・第二新卒OK】IT企業の人材ソリューション営業｜賞与年2回｜残業月10時間程度｜東京

おすすめポイント

●年間休日123日以上、平均残業月15時間前後 ●WLBを整えながら人材業界の営業に挑戦できます（未経験歓迎） ●個人ではなくチームで進めていく営業スタイルです ●売上実績だけではなく、営業活動など行動面を重視した評価制度 ●福利厚生施設「Artenica Base」でリフレッシュできるサービスあり、社員間のコミュニケーションもとりやすい環境

転勤無し

残業月30時間以内

職種未経験OK

第二新卒歓迎

年間休日120以上

完全週休2日制

育児支援制度

従業員人数（301~1000名）

求人内容

職種	【雇入れ直後】営業・企画営業（法人向け）【変更の範囲】無し
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は6ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	契約期間の有無：無し
配属部署	営業部 3課（部署人数：5名）
仕事内容	■概要インフラエンジニアと案件をマッチさせる人材ソリューション営業 ●大手Sierや通信会社などへ提案からプロジェクト受注まで一連のソリューション営業をお任せします！ ●入社後は、同行や研修を受けていただきながら、少しずつ業務を覚えていただきますので、IT業界が未経験の方も大歓迎です！ ●同社の営業はチームで動く営業スタイルで、目標を全員で共有し達成します。 ●チームワークを大切にしながら仕事を進めていきたい方は、ぜひご応募ください！ ■職務内容（入社後） ●新規アポイント獲得／新規企業との打合せ　※アポイントが獲得しやすい業界です。 ●定期的な打合せによるプロジェクト情報の収集およびクライアントとの信頼関係の構築 ●プロジェクト情報に合わせた弊社エンジニアやプロジェクトチームの提案 ●プロジェクト受注後のフォローアップ業務 ■職務内容（将来設計）将来的には営業チームのリーダーなど管理職ポジションも目指していただけます。 ■職場の特徴や雰囲気 ●チームで成果を挙げる体制で、目標を共有しながらチーム全体で達成を目指します。 ●創業10年の若い会社の為、営業メンバーの平均年齢も29歳と先輩との年齢も近いです。 ●直属の上席が経営陣（常務執行役員）の為、非常に風通しが良いチームです。 ●感情的な営業判断はせず、データを収集・分析し、論理的な営業判断を行っています。
必要な経験・スキル	【必須スキル】 ●営業または接客経験
勤務地	東京都【雇入れ直後】●東京都品川区／本社【変更の範囲】無し
最寄駅	●JR山手線五反田駅徒歩で2分／本社
受動喫煙対策	屋内原則禁煙（喫煙場所あり）
年収	400万円～630万円
昇給・賞与	【昇給】有り　※実力や成績に応じて昇給金額を決定。【賞与】年2回　※業務成績に基づいて支給金額を決定。
給与備考	【月給制】260,000円~450,000円【基本給】213,000円～369,800円【固定残業代】46,400円~80,200円（30時間分）＜その他給与情報＞ ●想定年収：400万~630万円（インセンティブ要相談） ●業績により支給額が決定します【基本給】 213,000円～369,800円【固定残業代】固定残業代（46,400円~80,200円、30時間分） ※時間超過分は追加支給有
諸手当	交通費(一部支給)、残業手当 ●通勤手当（上限：30,000円）
勤務時間	就業形態：定時間【就業時間】10：00～19：00 【実働】8時間00分【休憩】60分【残業】月15.0時間
休日・休暇	年間：123(日) 完全週休2日制（土・日）、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●夏季休暇：3日 ●特別休暇 ●産休・育休　など
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・社内制度	社宅、福利厚生施設、慶弔見舞金制度、奨学金制度 ●借り上げ社宅（初期費用全額支給） ●家賃補助：30,000円~ ●Artenica Base（会社専用の福利厚生施設、飲食無料） ●社用車貸し出し（土日祝無料レンタル） ●見舞金制度 ●奨学金返済サポート（奨学金の返済に対して一部貸出で支援する制度） ●結婚祝い金 ●健康診断 ●予防接種 ●ストレスチェック ●在宅勤務（フルリモート不可・週2~3日）【サポート制度やレクリエーションへの取り組みなど】 ●社用車の土日祝無料レンタル制度 ●地方在住者向け社宅制度（初期費用全額支給、家賃補助3万円）

求人企業プロフィール

企業名	株式会社アルテニカ
業種	インターネット関連、通信関連
事業内容	ネットワーク・サーバーシステムの保守／運用／構築／設計の一連の業務ネットワークシステムのコンサルティング業務
設立	2013年04月08日
資本金	1,000万円（2020年03月現在）

選考情報

選考プロセス	書類選考 →一次面接（Web可）：採用担当→最終面接（対面）：役員 →内定

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