士業・管理部門に特化した人材会社の営業職｜第二新卒OK｜東京都｜転勤なし

おすすめポイント

●昨対比560％超の急成長ベンチャー ●複数社から投資を受け資金調達累計3億円超 ●20代の若手メンバーが多数活躍中 ●スピーディなキャリアUPが可能（9ヶ月でマネージャー昇進の実績あり） ●キャリアチェンジ・部署異動可（キャリアチェンジ実績あり） ●社内CA制度あり

転勤無し

第二新卒歓迎

19時以降面接可能

年間休日120以上

完全週休2日制

交通費全額支給

ベンチャー企業

3年以上連続成長企業

従業員人数（11~50名）

求人内容

職種	営業・企画営業（法人向け）、人材コーディネーター・カウンセラー
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は6ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	契約期間の有無：無し
仕事内容	同社求人メディアをご利用いただく法人・個人の方への営業職を募集します。適性、希望によって以下どちらかのアドバイザー業務をお任せします。【リクルーティングアドバイザー】※士業事務所や専門ファームなどの法人様向け対応業務 ●商談（求人掲載のご提案） ●新規開拓 ●候補者さまの推薦 ●採用活動のサポート（ヒアリングや採用決定に至るまでのサポート） ●日程調整 ●事務作業 ※ニーズの高い商材のため、提案のしやすさが特長【キャリアアドバイザー業務】※求職者様向け対応業務 ●転職希望者への電話面談 ●求人のご提案 ●面接対策や書類添削などの転職活動サポート ●過去の登録者で稼働してない方に対してアプローチ ●日程調整 ●事務作業【営業スタイル】 ●既存顧客7割、新規開拓2割、キャリアアドバイザー体験等1割 ※スタートはリクルーティングアドバイザーですが、互いの理解を深めるため、キャリアアドバイザーの業務内容も体験します。【扱う商材の特徴】 ●使いやすさを意識したサイト画面・仕様が特長 ●開発・マーケティング部門を社内に置いており、業務効率化に注力しているため、顧客の方々のニーズにいち早く対応しています ●競合が少なく、選ばれやすいサービス ※配属先により両方携わる可能性もございます。 ※KPI設定・社内業務システム開発など、開発部門と連携してシステムでの効率化を図っており、スムーズな業務ができる体制が整っています。【入社後について】初めは新規顧客開拓（テレアポ、インバウンドの問い合わせ対応）を行い、先輩同行のうえアポイントを獲得したお客様先と商談をするなどして、少しずつ知識を身につけていきます。その後、適性を見たうえで本配属となりますが、入社3ヶ月目から法人様の採用支援（リクルーティングアドバイザー）、4ヶ月目から求職者様の転職活動支援（キャリアアドバイザー）といった流れで、スピーディーに経験を積むことが可能です。早い方だと5ヶ月目には、3～5名程度のチームマネジメントにチャレンジできます。事業拡大に伴いポストには空きがあるので、キャリアアップを目指す方には最適です。【組織構成】現在、営業メンバーは20名程所属しています。法人営業とキャリアアドバイザーの割合は6:4程度となっており、22歳（新卒）から30歳まで在籍しております。
必要な経験・スキル	【必須スキル】 ●営業経験3年以上【あると尚良いスキル・経験】 ●士業（弁護士、行政書士、中小企業診断士、公認会計士、税理士など）の経験 ●営業経験（有形・無形は問いません） ●金融業界の実務経験（地方銀行、地方証券会社、信用金庫出身者も多数在籍） ●ITや士業の業界知識は必要ありません
勤務地	東京都 ●東京都渋谷区／東京本社 ※転勤なし
最寄駅	【東京本社】 ●各線渋谷駅　徒歩で2分
受動喫煙対策	敷地内禁煙
年収	400万円～600万円
昇給・賞与	【昇給】最大年2回【賞与】年1回※業績連動性
給与備考	【月給制】 ●月給30万円～46万円＋成果給（ご相談）／営業経験3年以上想定 ●成果給について月1回の面談で業務評価のフィードバックを丁寧に行い、その総評価をもとに半年に1回成果を評価する制度。 ※現在社員からも意見を募りながら、新しい賞与・インセンティブ制度を検討・考案中【基本給】 30万円～46万円／月【固定残業代】固定残業代（75,251～115,385円、45時間相当分） ※時間超過分は追加支給有
諸手当	交通費(全額支給)、残業手当
勤務時間	就業形態：定時間【就業時間】10：00～19：00 【実働】8時間【休憩】60分【残業】月45時間程度
休日・休暇	年間：120(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●年次有給休暇（初年度10日）
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・社内制度	ストックオプション ●研修制度（新人研修、OJT制度、営業研修） ●勉強会制度 ●課題解決ゼミの実施※プロの講師をお招きし、仕事を円滑に進め、さまざまな課題を解決できる勉強会や研修

求人企業プロフィール

企業名	HRテックサービス企業
業種	通信関連、人材派遣・人材紹介
事業内容	●士業、管理部門のキャリア支援プラットホームの運営 ●月間1,000名以上の登録者数を誇る業界最大級の転職支援サービス ●経営管理のキャリアとコラム記事の情報発信サイト
設立	2015年11月
資本金	8,000万円

選考情報

選考プロセス	【選考フロー】書類選考→一次面接→二次面接→最終選考→内定 ※筆記・適正検査あり

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