正社員
お仕事番号: 88623更新日: 2022年2月24日

【未経験OK】成長IT企業の開発エンジニア職|年間休日124日|転勤なし|パソコンのつけ方から習える

おすすめポイント

●研修充実 ●3ヶ月の研修があり、最初はパソコンのつけ方から ●未経験の社員が8割 ●ワークライフバランス良好 ●年間休日124日、残業も月20時間ほど ●アットホームな社風 ●社員総会や社外イベントを毎年行っている ●営業、警察官、ホテルマンなど異業種からの転職者が8割 ●決まった月に定期的に入社するため、同期のいる環境で働くことが出来る
残業月30時間以内
職種未経験OK
年間休日120以上
完全週休2日制
交通費全額支給
育児支援制度
介護支援制度
資格取得支援制度
社宅・家賃補助制度
3年以上連続成長企業
求人内容
職種【雇入れ直後】システム開発(WEB・オープン・モバイル)、システム開発(組み込み・ファームウェア・制御)、ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 【変更の範囲】無し
雇用形態正社員
試用期間試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間中は基本給190,200円~、固定残業代29,800円(20時間分)です。 ※超過支給あり。
契約期間契約期間の有無: 無し
仕事内容金融機関を中心としたシステム開発および運用・保守・テストのプロジェクトを担当いただきます。 常駐先の仕事に取り組む前に、3ヶ月間の完全OFF-JT研修を通してエンジニアの基礎をしっかりと身につけます。 現役SE社員が講師となり、12名単位の少人数でパソコン操作の基礎から学べます。 講師が一方的に話すのではなく、対話型研修を行うことで一人一人きめ細かいサポートが出来ます。 「未経験」から「業界で活躍できるITエンジニア」を育成する為、最低でも3ヶ月の社内研修を導入しています。 未経験者が9割を占めるなか、現在では98%の資格取得率を維持しております。※Java研修受講者のみ 【研修内容】 ●1ヶ月目:ITエンジニアの基礎知識 最初の1日目はPCの電源の付け方から始めます。 タイピング練習や「PCの構造」とは、と言った基礎知識を学びます。 ●2~3ヶ月目:専門スキルの基礎知識 Javaを中心に学び「専門知識」までエンジニアに必要な土台を形成することができます。 現役SEが講師となることで、質の高い研修を受講することが可能です。 未経験者が9割を占めるなか、現在では98%の資格取得率を維持しております。※Java研修受講者のみ ●開発(Java)研修 プログラミングとは、から始まりプログラム言語(Java)の基礎知識を学びます。 スキルが身に付いてきたら、実際に簡単なアプリケーション開発を行います。 開発の研修を終えた方は、研修で得た知識を活かし、「OracleJavaBronze」の資格を取得することができます。(取得率98%) 今まで研修を受講した先輩が作ったe-learningで、実際の試験問題さながらの試験対策を行うことが出来ます。 ITの研修と並行して、ヒューマンスキルやビジネス基礎力向上のための研修も行います。 こちらは名刺交換の仕方や電話応対の仕方から始まり、毎日2回1時間ずつ行われるグループワークでヒューマンスキルの向上を目指していきます。 充実した研修を行い、十分なスキルと社会人基礎力を身に着け、常駐先のプロジェクトを担当していただきます。 ※研修期間の3カ月間と研修後1年間は東京で勤務して頂く事になりますので 1年4か月目から正式に大阪配属となります。
必要な経験・ スキル【あると尚良いスキル】 ●システムエンジニア職への興味
勤務地東京都 /大阪府 【雇入れ直後】●研修中 東京都新宿区西新宿 ●研修後:お客様のプロジェクト先 東京:東京23区内 大阪:大阪市内 【変更の範囲】●研修後:お客様のプロジェクト先 東京:東京23区内 大阪:大阪市内
最寄駅●肥後橋駅 徒歩で10分 ※勤務地により異なります。
受動喫煙対策敷地内禁煙(喫煙場所あり)
年収300万円~
昇給・賞与【昇給】年1回 ※10月入社の場合、1月が昇給月となります。 ※研修終了後、最初の3年間は全員月額1〜2万円の定期昇給があります。
給与備考【月給制】 25万円~/月 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 【基本給】 216,200円~ 【固定残業代】 固定残業代(33,800円、20時間分) ※時間超過分は追加支給有
諸手当交通費(全額支給)、住宅手当、残業手当、役職手当
勤務時間就業形態:定時間 【就業時間】9:00~18:00 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【残業】月15~20時間程度
休日・休暇年間:124(日) 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇 ●介護休暇 ●産前産後休暇 ●育児休暇
保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ●関東ITソフトウェア健保組合加入(直営保養施設・レストラン・契約スポーツ施設割引有) ●GLTD(団体長期障害所得補償保険):在職中に怪我や病気で働けなくなった場合に収入の一部を補償(保険料は会社負担)
福利厚生・ 社内制度資格取得(自己啓発)奨励金制度、慶弔見舞金制度 ●社員紹介制度 ●社内ベンチャー制度 ●ヒューマンスキル向上研修 ●インセンティブ制度 ●社長賞表彰(年4回) ●懇親費補助制度(1ヶ月に1回程度) ●社外イベント(フットサル・ボーリング・花見・スノボなど)
求人企業プロフィール
企業名IT企業
業種ソフトウェア・情報処理 、インターネット関連 、通信関連
事業内容●システムインテグレーション ●ビジネスコンサルティング ●デジタルフォント開発 ●通信事業 ●不動産事業 ●プロモーション事業
選考情報
選考プロセス書類選考→一次面接(人事)→最終面接(事業責任者)→内定

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