【未経験OK】レーザセンサの先駆者企業のソフトウェア設計職｜残業10h未満｜賞与6か月分｜大阪肥後橋

おすすめポイント

●未経験・既卒OK ●年間休日123日 ●月残業時間10時間未満 ●売上倍増で事業拡大中 ●主要取引先に大手多数 ●レーザ分野の先駆者として“目の役割”となるシステムがロボット業界からも注目 ●電気式自動ドアのパイオニア企業

残業月30時間以内

年間休日120以上

社宅・家賃補助制度

従業員人数（101~300名）

求人内容

職種	【雇入れ直後】システム開発（組み込み・ファームウェア・制御）【変更の範囲】無し
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	契約期間の有無：無し
配属部署	技術本部（70名）の中に8つのグループがあり、1グループ10名前後で構成されています。技術本部にいるほとんどが技術者で、その約半数以上が回路設計の技術者、約2～3割がソフトの技術者、約1割が機構の技術者で構成されています。
仕事内容	LIDAR（測域センサ）、セーフティレーザスキャナなどのセンサおよび光データ伝送装置の開発設計を担う技術本部で、電子回路の開発設計をご担当頂きます。入社後はご経験に応じて業務をお任せし、アプリケーションや組み込みソフトウェアの設計開発に携わって頂きます。【同社の製品】テーマパークやセキュリティ、鉄道ホーム柵や高速道路、インフラなど様々な分野で同社の商品が使われています。そのため高い品質を保持しながら更なる量産化が必要となっております。小型化や精度の分野で数百に及ぶ特許を取得しております。重量わずか160gに小型・軽量化したことが最大の特徴です。このセンサはレーザーで距離を測るため半導体工場の安全用センサとしても利用され、発売から2年で同社の売上げの10％を占めるまでに成長しました。また、センシングとコントロールに特化する同社の事業の核は半導体工場における無線搬送車に搭載する光データ伝送装置であり、シェア100％を誇っています。【同社の特徴】 ●創業当初から独自の「光技術」を製品に展開してきたメーカーです。障害物を検知する、距離を測る、無人搬送台車や立体倉庫でのデータ伝送、通行人や生産量のカウンタ、高性能自動ドア、遮断機や入室管理、電気錠など、その技術は産業界だけでなく鉄道、高速道路、商業施設、オフィス、テーマパークまで、身近な所でも活躍しております。 ●レーザ分野の先駆者として、“目の役割”となるシステムがロボット業界からも注目され、様々な分野から同社のセンシング技術が必要とされ、設立75年を超えた今においても、直近数年間で売上高も倍増。時代のニーズを先取りしたオンリーワンの開発技術力を駆使し、国内だけでなく、海外に向けた商品開発を進めております。 ●2005年に開催された世界的な展示会において、知能ロボット向け高精度測域センサ「URG（アージ）」が使用されています。その結果、ロボットが世界中に注目されると同時に同社の技術もまた、海外の学会でも発表されるなど多くの反響を得ています。更に世界各国の新たな取引先から3,000台を納入するなど、現在も世界有数のトップメーカーからも引き合いを受けています。
必要な経験・スキル	※未経験OK 【必須スキル】 ●機電系学部出身の方
勤務地	大阪府【雇入れ直後】●大阪府大阪市西区／本社【変更の範囲】無し
最寄駅	●Osaka Metoro四ツ橋線　肥後橋駅　徒歩1分
受動喫煙対策	屋内禁煙
年収	380万円～
昇給・賞与	【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（7月・12月）※過去実績 6.091ヶ月分
給与備考	月給【院卒】247,120円～【大卒】233,670円～
諸手当	交通費(一部支給)、残業手当、役職手当、家族手当 ●交通費：上限月50,000円 ●家族手当：配偶者10,000円／18歳以下の子1人4,000円
勤務時間	就業形態：定時間【就業時間】9：00～17：40 【実働】7時間50分【休憩】50分【残業】月平均10時間未満
休日・休暇	年間：123(日) 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●週休2日制（土・日）　※基本土曜休み／年2回～3回出社あり ●有給休暇：10日～13日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・社内制度	社宅、退職金、財形貯蓄、資格取得（自己啓発）奨励金制度 ●退職金制度：3年以上勤務 ●寮社宅：28歳未満（独身のみ） ●専門技術研修等研修 ●時短制度：一部従業員利用可　※理由は育児もしくは介護 ●継続雇用制度（再雇用）：全従業員利用可

求人企業プロフィール

企業名	創業75年の業務用・産業用センサーのメーカー企業
業種	精密機器、半導体・電子・電気機器、その他電気・電子関連

選考情報

選考プロセス	書類選考→一次面接（Web）→二次面接（対面）＋適性検査→最終選考（対面）→内定

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