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正社員
お仕事番号: 88793更新日: 2022年3月10日【第二新卒歓迎】大手メーカーのモノづくりを支える提案営業｜既存顧客9割｜年休125日｜定着率97％
おすすめポイント
U・Iターン歓迎
残業月30時間以内
職種未経験OK
英語を使う仕事
第二新卒歓迎
年間休日120以上
完全週休2日制
交通費全額支給
育児支援制度
介護支援制度
社宅・家賃補助制度
従業員人数（101~300名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】営業・企画営業（法人向け） 【変更の範囲】会社の定める業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 配属部署 | 東京支社（男性21人：女性13人） |
| 仕事内容 | 既に取引のあるメーカーを中心に、モノづくりに必要な電気・電子部品や産業機器を提案します！ 取引の9割以上が既存顧客のため、新規の飛び込みやテレアポを繰り返す営業ではありません。 お客様との関係を深めながら、幅広い商品の中から「何を提案するか」を考え、少しずつ任される仕事を増やしていく営業です。 ■どんなものを提案する？ 扱うのは、モノづくりに欠かせない電気・電子部品や産業機器。 例えば、 ・スマホや家電の中で、部品同士をつないで電気を流すパーツ（コネクタ） ・エアコンや機械などを操作するボタン・タッチパネル ・工場のロボットを「動かす・止める・速さを変える」ための機器 ・工場全体の機械に電気を届けたり、安全に動かしたりするための設備 ・トンネルを掘る大型マシンなどを、電気で動かすための制御設備 小さな電子部品から、数百万円規模になる大型設備まで、幅広い商品を扱います。 これらは、スマートフォンや家電、鉄道、工場のロボットなど、私たちの身近にあるさまざまな製品・設備に使われています。 ■具体的にどんな営業をする？ 基本となるのは、既に取引のあるお客様へのルート営業です。 ただ注文された商品を届けるだけではありません。 例えば、既に当社の「コネクタ」を使っていただいているお客様との会話から、 「実はスイッチは別の会社から仕入れている」と分かれば、 「そのスイッチも当社から提案できますよ」と新しい商品をご提案。 一つの商品をきっかけに、お客様との取引を少しずつ広げていきます。 また、 「この製品に使える部品を探している」 「今より条件に合う商品はない？」 「新しい設備を導入したい」 といった相談を受けることも。 そんなときは先輩社員や仕入先メーカーとも相談しながら、数ある商品の中からお客様に合ったものを探します。 目指すのは、「この商品が欲しいから連絡しよう」だけではなく、 「何か困ったら、まずあなたに相談してみよう」と思ってもらえる営業です。 ■この営業の面白さは？ 一番の面白さは、決められた一つの商品を売り続ける営業ではないことです。 扱える商品が多いため、お客様の相談に対する答えも一つではありません。 最初は、「どの商品を提案すればいいんだろう？」と先輩やメーカーに相談していたところから、経験を積むことで、 ・「この条件なら、この商品が使え |
| 必要な経験・ スキル | ※学歴不問 ※未経験OK ※第二新卒OK 【必須スキル・経験】 ●普通自動車免許（AT限定可） 【あれば尚よいスキル・経験】 ●営業経験（個人・法人不問） ●英語力 |
| 勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】東京都品川区 ※転勤は当面想定していません。 【変更の範囲】会社の定める事業所 |
| 最寄駅 | ●JR山手線 / 五反田駅 徒歩約9分 ●東急目黒線 / 不動前駅 徒歩約8分 ●東急池上線 / 大崎広小路駅 徒歩約7分 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 年収 | 380万円～420万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】原則年1回（会社の業績や勤務成績に応じて決定） 【賞与】原則年2回（会社の業績や勤務成績に応じて決定） |
| 給与備考 | 218,000円～253,000円＋各種手当 【モデル年収】 ●20代後半（勤続6年目・役職無し）：年収540万（平均残業時間17時間/月） ●30代後半（勤続9年目・主任クラス）：年収620万（平均残業時間22時間/月） ●30代後半～（勤続10年以上・管理職クラス）：年収650万～800万 【基本給】 218,000円～ |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、残業手当、家族手当、赴任手当 ●家族手当：配偶者5千円～9千円／月、子1人毎2千円／月 ●住宅手当：月2万5,000円 ※支給規定あり ●寮社宅：借上社宅制度(転勤者に限る) |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】9：15～18：00 【実働】7時間45分 【休憩】60分 【残業】月平均20～30時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間：125(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●平均有給取得日数：15.5日 ●育児休暇 ●介護休暇 ●産前産後休暇 ●特別休暇 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 福利厚生施設、退職金、財形貯蓄、慶弔見舞金制度 ●保養所 ●継続雇用制度 ●永年勤続表彰制度 ●借上社宅制度（転勤者に限る） ●インフルエンザ予防接種補助金制度 ●禁煙サポート制度 ●語学研修サポート制度 ●互助会制度 ●社内イベント（ゴルフ、マラソン、スキー／スノーボード、野球、ボーリング など） |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 電気の専門商社 |
|---|---|
| 業種 | 専門商社 |
| 事業内容 | ●電気・電子部品、機器、計測器、FA制御部品、機器から配電盤、制御盤、プラント制御システムなどの販売事業 |
| 設立 | 1949年11月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→一次（WEB面接）→適性検査→最終選考→内定 |
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【第二新卒歓迎】大手メーカーのモノづくりを支える提案営業｜既存顧客9割｜年休125日｜定着率97％
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