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正社員
お仕事番号: 88802更新日: 2022年3月11日【未経験OK】地盤改良のパイオニア企業の地盤改良工事の施工管理｜月平均残業10時間未満｜大阪
おすすめポイント
残業月30時間以内
職種未経験OK
第二新卒歓迎
資格取得支援制度
社宅・家賃補助制度
テレワーク相談可
従業員人数（301~1000名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】施工管理・設備・環境保全 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 配属部署 | ●ジオテクノロジー事業部 西日本支店 工事部 |
| 仕事内容 | 主力事業である地盤改良事業における施工管理職の募集です。 地盤改良工事（パワーブレンダー工法）において、現場での施工管理業務を担当します。 ※パワーブレンダー工法とは 地中にセメントを供給し、地盤の強度を高める工法。 軟弱地盤とされてきた土地のニーズに応えています。 【具体的には】 ●現場の施工管理・監督 ●納期迄に安全に品質・工程管理 ●工事計画 など 【教育体制】 特に研修に力を入れており、未経験の方でも活躍可能です。 入社後1～2年はOJTで先輩の現場で補佐をしながら、研修を受けていただき、徐々にキャリアアップ可能です。 社内勉強会も業務内に組み込まれているなど、資格取得に向けて手厚いサポートを受けることが出来ます。 【社風】 わからないことがあれば丁寧に教えてもらえる環境です。 社員同士も仲が良く、相談しやすい職場となっています。 また、直近は業績が好調でありますが、それらをしっかりと給与面に反映させ、社員へ還元しています。 【働き方】 建設業界においても働き方改革が進んでおり、携わっていただく工事の種類にもよりますが土日にお休みを取ることも可能です。 出張の際も週末自宅に戻ることもでき、かつその際の交通費は会社負担となります。 【教育制度】 ●若手社員研修 ●土木施工管理技士支援 ●中堅社員研修 ●新管理職研修 ●中堅社員意見交換会 ●中間管理職意見交換会 ●現場視察会 ●ACT農業体験研修 ●海外研修 ●建設業協会等の各種研修会 ●日本生態系協会による研修 |
| 必要な経験・ スキル | ※未経験歓迎 【必須】 ●普通自動車免許をお持ちの方 |
| 勤務地 | 大阪府 【雇入れ直後】●大阪府豊中市／西日本支店 ※遠方出張があります。（関東～北陸） 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | ●阪急宝塚線 庄内駅 徒歩15分／西日本支店 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 年収 | 350万円～600万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回 【賞与】年2回※その他、資格取得手当・業績賞与あり |
| 給与備考 | 【月給】240,000円～ |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当、家族手当、地域手当、資格手当 ●各種免許資格手当 ●家族手当（配偶者5,000円、子供1人につき10,000円 ●車両保全手当（運転無事故手当、車両管理手当） |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】8：00～17：00 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【残業】月10時間未満 |
| 休日・休暇 | 年間：114(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●完全週休2日制 ※会社カレンダーに基づく土曜出勤有り（月1～2日） ※同週での振替休日の取得可能 ※上記休日以外に、一週間連続休暇取得制度有り。 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 福利厚生施設、退職金、財形貯蓄、社員持株会制度、資格取得（自己啓発）奨励金制度、慶弔見舞金制度 ●表彰制度 ●公的資格免許取得補助制度 ●独身寮（千葉県八千代市） ●会員制リゾート施設（蓼科他） ●慰安旅行（年1回） ●家族慰安会 ●クラブ活動（野球、ゴルフ、フットサル、アウトドア、書道、マラソン、軽音楽等） ●プロ野球シーズン券 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 地盤改良企業 |
|---|---|
| 業種 | 建設・土木 |
| 事業内容 | ■土木事業 橋梁、道路改良、河川、舗装、空港、港湾、上下水道、造成 ■地盤改良事業 構造物基礎、建築基礎、汚染土壌調査・対策、構造物・建築基礎の補修補強 ■ケーソン事業 発進立坑・到達立坑、橋脚・橋梁基礎、人孔、地下駐輪場、橋脚耐震補強 ■建築事業 一般建築、公共施設 |
| 設立 | 1970年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類審査→現場見学→1次面接→SPI試験→2次面接→内定 |
|---|
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