職種 | 【雇入れ直後】その他一般事務・アシスタント・受付・秘書関連職、品質保証・品質管理・生産管理・製造管理(電気・電子・機械・半導体・材料) 【変更の範囲】無し |
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雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
配属部署 | ※配属先による。 どちらの勤務地でも、万全なサポート体制を整えています。 |
仕事内容 | 自動車開発のプロジェクト管理(スケジュール調整、進捗確認、仕様書作成やチェックなど)をお任せします。 「調整役」として、たとえば自動車に搭載される部品開発であれば、開発や設計部門、サプライヤーと打合せを行ったり、指示を出したりと、事業(プロジェクト)の企画や運営の舵を取るポジションです。 【具体的には】 ●プロジェクト全体の管理(社内外含めた会議設定など) ●開発・設計部門やサプライヤーとの打合せ、交渉(日程・納期調整、進捗管理など) ●法規チェック(各国の法規を確認し、部品やシステムが法規に準じているかの確認) ●品質点検(成果物の点検、改良依頼など) ●仕様書作成や見直し など ※2名以上のチーム体制でプロジェクトを担当します。 ※愛知県では:主に自動車電子部品に関する開発が中心です。 ※神奈川県では:主に自動車に搭載されるシステムやアプリ開発が中心。 現在は車自身が自分の故障を検知する「故障診断システム」の開発を手掛けています。 【研修について】 ●入社~1年程 入社後まずは、会議を設定するなどの事務作業や先輩の業務をサポートすることからはじめ、業務の流れを覚えていきましょう。 ●1~2年程 社内とのやり取りやサプライヤーへの交渉、品質チェックなど、少しずつ業務の幅を広げていきましょう。 ●3~5年程 仕様書作成やチェック、関係各所に指示を出すなど、プロジェクトの“中心人物”として活躍していきましょう。 【知識よりコミュニケーション】 この仕事で一番大切なことは、コミュニケーション。 開発、設計、エンジニアなど、社内外多くの人と関わり業務を進めるため、相手の立場になって物事を考え、対話を重ねることが重要です。 特別な知識やスキルではなく、相手を思いやる気持ちを持てる方こそ、活躍できます。 |
必要な経験・ スキル | ※未経験OK ※第二新卒OK 【あると尚良いスキル】 ●理系卒の方 ●海外の会社とやり取りをする場面もあるため、英語力を活かせます。 ※社内には通訳がいるため、英語力は必須ではありません。 |
勤務地 | 神奈川県 【雇入れ直後】●神奈川県厚木市 【変更の範囲】無し |
最寄駅 | ●小田急線 愛甲石田駅 シャトルバスで20分 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
年収 | 320万円~550万円 |
昇給・賞与 | 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(7月・12月/4カ月分) ※2023年実績 |
給与備考 | 【月給】 ●未経験者:月給20万円以上 ●自動車開発関連の業務経験者:月給25万円~50万円 ※経験・能力を十分考慮し、月給を決定します 【年収例】 ●594万円/33歳 ●450万円/25歳 |
諸手当 | 交通費(全額支給)、住宅手当、残業手当、役職手当、家族手当 ●家族手当:配偶者:6200円 子:9000円~14000円 ●住宅手当:2万7000円~3万7000円 |
勤務時間 | 就業形態:フレックス制 【標準労働時間帯】9:00~18:00 【標準労働時間】1日8時間 【休憩】60分 【残業】月20時間~30時間程度 【備考】 ※コアタイム/なし ※フレキシブルタイム/なし ※プロジェクトにより変動あり |
休日・休暇 | 年間:121(日) 完全週休2日制(土・日)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●年末年始休暇(8~10日) ●GW休暇(8~10日) ●夏季休暇(8~10日) |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
福利厚生・ 社内制度 | 社宅、退職金、財形貯蓄、資格取得(自己啓発)奨励金制度 ●寮完備(東海、東京、神奈川に寮完備) ●職能人事 ●引越費用助成 ●自己啓発支援(通信教育受講支援、資格取得支援、資格取得報奨金、展示会・セミナー参加支援) ●資格取得報奨金(5000円~10万円支給) ●親睦会:バスツアー、各種サークル・同好会、レクリエーション、職場懇親会 等 ●社内行事:方針説明会、社員旅行 ●キャリアカウンセリング:対面相談、応援カード ●社員教育制度:各種技術研修、新人・マネジメント層向け研修、外部英語研修 等 ●退職金制度(在籍3年以上) ●展示会・セミナー参加支援 |
企業名 | 技術開発企業 |
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業種 | ソフトウェア・情報処理 、輸送用機器(自動車含む) 、人材派遣・人材紹介 、アウトソーシング |
事業内容 | ■機械設計・電子設計・電気設計・制御ソフトウェア開発・通信及びネットワーク構築、 技術系全般におけるアウトソーシング事業 ■設計開発請負事業 ■労働者派遣事業 ■有料職業紹介事業 |
設立 | 1988年4月8日 |
資本金 | 9,000万円 |
選考プロセス | 書類選考→面接1〜2回(ZoomでのWeb面接)→WEB筆記テスト→内定 ※ご経験に応じ、面接は1回もしくは2回実施 |
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