職種 | 【雇入れ直後】営業・企画営業(法人向け)、内勤営業・カウンターセールス 【変更の範囲】無し |
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雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
配属部署 | ●環境事業部 東京事業所 【組織構成】 50代1名、30代3名、20代1名 全員中途入社の男性で、気さくなメンバーが多いです。 前職は、エンジニアや販売職など、様々なバックグラウンドの社員がいます。 |
仕事内容 | 同社では、港運事業と環境事業を行っており、 今回は、環境事業部の法人営業職として以下の業務を担当して頂きます。 【環境事業部について】 「どうやって捨てたらいいのか分からない」 そんな廃棄物の処理をしているのがこの事業部です。 法人のお客様の廃棄物の中には、 危険物や機密文書、移転による大量の机等の備品類など、 捨て方に迷うもの、捨てにくいものがあります。 同社では、廃棄物の自社処理システムを保有しており、 収集・運搬、中間処理、リサイクルまで一貫して行っております。 【仕事内容】 担当のお客様から廃棄物処理の依頼が入ったら、 お客様先に訪問し、詳細をお伺いします。 廃棄物の種類や量を確認後、見積をし、 無事受注となったら、処理に向けて手配をします。 ※問題なく対応できているか、廃棄の立ち合いをするのも営業の仕事です。 日中は、都内の既存のお客様先を訪問しますが、 社内で事務処理をする時間も多く、 営業:事務=6:4の割合で仕事をしています。 営業が廃棄物を処理するなどの現場作業を行うことはありませんが、 その作業員の管理も営業が行いますので、 配送ルートを考えたり、勤怠確認等もしていただきます。 ※営業は基本的に土日休みですが、 作業員は土曜日や稀に日祝にも対応することがあるため、 作業員の管理役として、メンバーでローテーションをしながら、 月に1回程度土曜出勤が発生します。 【営業スタイル】 既存90%新規10% 基本的には既存顧客中心に対応いただきますが、 お客様からの紹介経由等で一部新規顧客も対応いただきます。 【主要取引先名】 日本郵船グループ各社、港湾地区倉庫各社 【入社後の流れ】 いきなり営業をお任せするのではなく、 入社後1年間は、顧客対応に必要な専門知識を身に着けるため、 まずは電話対応・書類作成等を担っていただきます。 その後、営業に配属をされた後は、営業メンバーでOJTをしていきながら、 育成していきます。 【目標】 個人の売り上げ目標はなく、 営業所の売り上げ目標を目指して、事業所一体となって仕事をしています。 売上も大切ですが、仕事に向き合う姿勢も非常に重視していますので、 昇給や賞与では、定性評価に重きを置いています。 |
必要な経験・ スキル | ※未経験・第二新卒歓迎 【必須スキル】 ●社会人経験1年以上 ●普通自動車免許(AT車可) |
勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】●東京都大田区 【変更の範囲】●神奈川県横浜市金沢区鳥浜町5-7/横浜リサイクルセンター |
最寄駅 | ●JR 品川駅 バスで20分、最寄バス停より徒歩で1分 |
受動喫煙対策 | 敷地内禁煙(喫煙場所あり) |
年収 | 420万円~ |
昇給・賞与 | 【昇給】年1回 【賞与】年2回(昨年度賞与実績4ヶ月) |
給与備考 | 【月給】基本給21万円+その他手当 【年収モデル】 年収530万円/30歳/入社3年目 年収590万円/32歳/入社9年目 |
諸手当 | 交通費(全額支給)、残業手当、家族手当、休日勤務手当 ●土曜出勤手当 |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】8:00~16:00 【実働】7時間00分 【休憩】60分 【残業】月35時間程度 ※実働が7時間のため、通常の8時間の会社で例えると、 残業時間は15時間程度と、非常に働きやすい環境です。 |
休日・休暇 | 年間:120(日) 祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●週休2日制(土・日) ●有給休暇:採用月に6日、6ヶ月継続勤務後に10日、最高27日 ※土曜出勤が月に1回程度、日祝出勤が年に1回程度あります。 土日祝に出勤した場合、代休が発生します。 |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
福利厚生・ 社内制度 | 退職金、財形貯蓄 |
企業名 | グローバル総合物流企業 |
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業種 | 海運・鉄道・空輸・陸運 、環境・リサイクル |
事業内容 | ●港湾荷役事業(船内荷役・沿岸荷役) ●港湾運送関連事業(船内清掃その他の作業) ●船舶代理店業 ●一般廃棄物処理業 ●産業廃棄物処理業 ●資源リサイクル業 ●貨物自動車運送業 ●上記に付帯する一切の業務 |
設立 | 1955年11月1日 |
資本金 | 5,000万円 |
選考プロセス | 書類選考→一次選考(筆記試験+一次面接)→最終選考(役員面接)→内定 |
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